Specijalista za plaće i druga primanja radnika

Online interaktivna edukacija

Visokospecijalizirana obuka za sticanje certifikata

Specijalista za plaće i druga primanja
  radnika

09. 03. i 10. 03. 2023.

23. 03. i 24. 03. 2023.

04. 04. i 05. 04. 2023.

 

 

Poštovani,

Revicon je razvio visokospecijalizirani program obuke za sticanje naprednih znanja i kompetencija u međusobno povezanim oblastima (radnog prava, računovodstva, poreza i doprinosa) koje se odnose na plaće i druga primanja radnika. Program je namijenjen pravnicima, advokatima, sudskim vještacima, računovođama, revizorima i voditeljima ljudskih potencijala, koji obavljaju rad na teritoriji cijele Bosne i Hercegovine, a dizajniran je na način da polaznicima pruži napredno znanje i važne vještine za samostalno i kompetentno obavljanje više poslova.

Program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih modula - online radionica, koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.

Ekspertski tim koji će voditi obuku čine sudije, inspektori rada, porezni inspektori i Revicon konsultanti, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.

Edukacijski materijal je praktični priručnik „Plaće i druga primanja radnika s pregledom na aktuelnu inspekcijsku i sudsku praksu“,dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.

Nakon uspješnog pismenog testiranja, učesnici dobijaju certifikat „Specijalista za plaće i druga primanja radnika“, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su navedene sve obrađene tematske cjeline.

Uz certifikat, učesnici dobijaju i digitalni bedž, koji je vjerodostojan i  pouzdan digitalni dokaz o stečenim kompetencijama a sadrži i druge važne metapodatke. Svoju certifikaciju i kompetencije možete promovirati na razne načine, a upravo je digitalni bedž najjednostavnija, sve više uobičajena i najbolja praksa: možete ga podijeliti na online profesionalnim mrežama, društvenim mrežama i web stranicama, dodati ili kreirati novi e-mail potpis i uvrstiti u Vaš digitalni CV.

Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju i dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.

Program

Dan 1: Plaća u FBIH, RS i BDBiH

• Kriteriji i način utvrđivanja sastavnih elemenata plaće
• Najniža plaća i osnovica za doprinose
• Stimulacije na plaću
• Plaća i osnovica za doprinose za:
  • rad na nepuno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme
  • međuentitetske radnike
  • nerezidentna pravna i fizička lica
  • rad u inostranstvu
• Dodatni prihodi radnika:
  • „koristi“ radnika i „plaće u naravi“
  • plaćanje stručnog osposobljavanja i usavršavanja radnika
  • korištenje službenog automobile u privatne svrhe
  • životno i dopunsko zdravstveno osiguranje
  • naknada drugih ličnih troškova
• Platne liste (sadržaj i preporuke)
• Dozvoljeni i mogući načini isplate plaće
• Isplata plaće i doprinosa po sudskoj presudi
• Zastara  i odricanje od plaće, poreza na dohodak i doprinosa
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test - analiza case study kroz primjere dobre i loše prakse

 

Dan 2: Uvećanja i umanjenja plaće u FBiH, RS i BDBiH

• Uvećanje plaće za:
  • otežane uvjete rada
  • rad u dane sedmičnog odmora i vikenda
  • prekovremeni rad na sedmičnom i mjesečnom nivou
  • prekovremeni rad u turnusu i rad u smjenama
  • rad u dane državnog i vjerskog praznika
  • noćni rad
  • uvećanje plaće po više osnova istovremeno
• Umanjenje plaće u slučaju:
  • neostvarivanja rezultata rada
  • odbijanja izvršavanja radnih zadataka
  • neopravdanog izostanka sa posla ili kašnjenja na posao
  • teže ili lakše povrede radne obaveze
  • udaljenja radnika sa posla
  • manjka utvrđenog inventurom
  • krađe
  • drugih okolnosti
• Načini regulisanja umanjenja plaće:
  • pravilnikom o radu
  • aneksom ugovora o radu
  • odlukom poslodavca
• Naplata potraživanja obustavom od plaće:
  • administrativne zabrane / rješenje o izvršenju
  • prvenstvo naplate
  • obavještavanje suda
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test koz primjere dobre i loše prakse 

 

Dan 3: Dodatna primanja radnika u FBiH, RS i BDBiH

• Topli obrok
  • topli obrok za puno i nepuno radno vrijeme
  • topli obrok za rad šest dana u sedmici
  • „kombinovani “topli obrok (u ishrani i u novcu)
  • pravo na topli obrok u slučaju:

• prekovremenog rada i preraspodjele radnog vremena
• rada u smjenama i turnusu
• rada od kuće i rada u dane sedmičnog odmora

• Naknada za prevoz na posao i sa posla

• uslovi za isplatu naknade za prevoz
• korištenje privatnog/službenog vozila za prevoz na posao i sa posla 
• naknada za prevoz u drugim različitim situacijama
• mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz

 

• Dodatak za minuli rad

• godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
• osnovica za obračun dodatka za minuli rad
• minimalni i maksimalni iznos

 

• Otpremnina
  • uslovi za isplatu otpremnine
  • minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
  • preporučena praksa

• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test kroz primjere dobre i loše prakse

 

Dan 4: Druga dodatna primanja radnika u FBiH, RS i BDBiH

• Naknada troškova službenih putovanja
  • obaveznost primjene posebnih propisa
  • dnevnice, troškovi smještaja, troškovi prevoza i dr.
  • službeno putovanje u neradne dane
  • (ne)dokumentovana potrošnja na službenom putu

 

• Regres za godišnji odmor
  • uslovi i visina za isplatu regresa
  • isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
  • isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
  • isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
  • obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos

• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
  • uslovi za isplatu
  • isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
  • isplata naknade u zavisnosti od načina prestanka radnog odnosa
• Druga dodatna primanja radnika
  • pomoć u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana uže porodice
  • jubilarne nagrade
  • pokloni povodom državnih i vjerskih praznika

• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije 
• Priprema za test kroz primjere dobre i loše prakse

 

Dan 5: Naknada plaće u FBiH, RS i BDBiH

• Pripravnost
• Plaćeno odsustvo
• Privremena spriječenost za rad do 30 / 42 dana i nakon toga kod:
  • bolesti i povrede van rada
  • povrede na radu i profesionalnog oboljenja
  • bolovanja zbog čuvanja trudnoće
  • izolovanosti radnika kao kliconoše
• Porodiljsko odsustvo
  • obaveze poslodavca
  • postupanje sa međuentitetskim radnicima
• Odsustvo u slučaju rada sa polovinom punog radnog vremena
• Državni i vjerski praznici
• Visina naknade plaće kod odsustva zbog više sile
• Obračun naknade plaće kod prekida rada zbog koronavirusa
• Naknada plaće kod promijenjene radne sposobnosti (invalidi II kategorije)
• Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
• Priprema za test kroz primjere dobre i loše prakse 

Dan 6: Pisani test, završna diskusija i zaključci

• Pisani test
• Diskusija i odgovori na dodatna pitanja 
• Evaluacija

 

 

Način rada:

 

• Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
• Visok nivo angažiranja svih učesnika
• Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz inspekcijske i sudske prakse

 

Trajanje obuke: Šest dana u trajanju od 10:00 do 15:30

Naknada: 850 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)

Naknada uključuje:

• Učešće na obuci
• Praktični priručnik Plaće i druga primanja radnika s pregledom aktuelne inspekcijske i sudske prakse
• Dodatni edukacijski materijal
• Digitalni bedž sa detaljnim opisom stečenih kompetencija i Certifikat Specijalista za plaće i druga primanja radnika (po uspješnom završetku pismenog testa)
• Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke

 

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:
  Revicon d.o.o.
  Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
  tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić )
  fax: (033) 720-581
  e-mail:dzenita.mutap@revicon.info; marko.jokic@revicon.linfo
  www.revicon.info

PRIJAVA JE OBAVEZNA

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA