NOVI INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR
KREIRANJE HR DOKUMENTACIJE
- najbolje prakse -
05. 07. 2023. u 10:00 h
PROGRAM:
Pravilnik o radu
Obavezni i preporučeni sadržaj:
- Proces zapošljavanja (prijem novih radnika, probni rad)
- Regulisanje fleksibilnih oblika rada
- Bitne odredbe oko godišnjih odmora i odsustava
- Plaća i druga primanja radnika
- Motivacija i nagrađivanje radnika kroz Pravilnik o radu
- Regulisanje disciplinskog postupka i mjera
Postupak donošenja Pravilnika i njegova implementacija
Zaštita privatnosti i podataka radnika
Prikaz sudskih odluka i njihov uticaj na Pravilnik o radu
Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse
Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta
Organizacijska struktura i hijerarhija
Ovlaštenja i odgovornosti različitih odjela i službi
Značaj opisa poslova i radnih zadataka
Definisanje vrste i stepena stručne spreme
Opći i posebni uslovi u zavisnosti od radnog mjesta
Uloga Pravilnika u postupku otkaza ugovora o radu
Povezanost sa drugim pravilnicima, procedurama i propisima
Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse
Ugovor o radu
Bitni i preporučeni elementi:
- Regulisanja mjesta rada u zavisnosti od opisa poslova
- Utvrđivanje radnog vremena (mogućnosti i ograničenja)
- Preciziranje opisa poslova
- Definisanje plaće i drugih primanja radnika
Posebne odredbe u ugovorima o radu kod:
- Rada od kuće / hibridnog rada
- Obrazovanja radnika
- Zabrane takmičenja
Nedozvoljene odredbe u ugovorima o radu
Zaštita privatnosti i podataka radnika
Postupak izmjena i dopuna ugovora o radu
Povezanost ugovora o radu i sudskih sporova
Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse
Ostala HR dokumentacija
Dokumentacija o godišnjim odmorima i odsustvima
- Značaj plana korištenja godišnjeg odmora
- Obaveznost donošenja i sadržaj rješenja / odluke
- Potrebna dokumentacija za odobrenje plaćenog odsustva
Evidencija radnog vremena i prisutnosti
Dokumentacija vezana za prestanak radnog odnosa kod:
- otkaza ugovora o radu
- prestanka radnog odnosa zbog odlaska u penziju
- istekao ugovora o radu na određeno vrijeme
- sporazumnog prekida radnog odnosa
Šta sve treba i može da sadrži personalni dosje radnika?
Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse
Način rada i tok seminara zasnovan je na:
- Interaktivnim vježbama baziranim na stvarnim slučajevima iz prakse sudova, advokata i Revicon konsultanata
- Razmjeni iskustava i prikazu najbolje prakse
- Odgovorima stručnjaka sa dugogodišnjim iskustvom na sva Vaša pitanja
Naknada za seminar na zahtjev:
- 100 KM za naručioce koji posjeduju certifikat Stručnjak za radno pravo
- 100 KM za naručioce sa MOJOM KARTICOM
- 120 KM za ostale naručioce
Naknada uključuje:
- učešće na seminaru na zahtjev
- prateće edukacijske materijale
- certifikat
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
