Kreiranje HR dokumentacije

NOVI INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR

KREIRANJE HR DOKUMENTACIJE

- najbolje prakse -

05. 07. 2023. u 10:00 h

PROGRAM:

Pravilnik o radu

Obavezni i preporučeni sadržaj:

• Proces zapošljavanja (prijem novih radnika, probni rad)
• Regulisanje fleksibilnih oblika rada
• Bitne odredbe oko godišnjih odmora i odsustava
• Plaća i druga primanja radnika
• Motivacija i nagrađivanje radnika kroz Pravilnik o radu
• Regulisanje disciplinskog postupka i mjera

Postupak donošenja Pravilnika i njegova implementacija

Zaštita privatnosti i podataka radnika

Prikaz sudskih odluka i njihov uticaj na Pravilnik o radu

Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta

Organizacijska struktura i hijerarhija

Ovlaštenja i odgovornosti različitih odjela i službi

Značaj opisa poslova i radnih zadataka

Definisanje vrste i stepena stručne spreme

Opći i posebni uslovi u zavisnosti od radnog mjesta

Uloga Pravilnika u postupku otkaza ugovora o radu

Povezanost sa drugim pravilnicima, procedurama i propisima

Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse

Ugovor o radu

Bitni i preporučeni elementi:

• Regulisanja mjesta rada u zavisnosti od opisa poslova
• Utvrđivanje radnog vremena (mogućnosti i ograničenja)
• Preciziranje opisa poslova
• Definisanje plaće i drugih primanja radnika

Posebne odredbe u ugovorima o radu kod:

• Rada od kuće / hibridnog rada
• Obrazovanja radnika
• Zabrane takmičenja

Nedozvoljene odredbe u ugovorima o radu

Zaštita privatnosti i podataka radnika

Postupak izmjena i dopuna ugovora o radu

Povezanost ugovora o radu i sudskih sporova

Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse

 

Ostala HR dokumentacija

Dokumentacija o godišnjim odmorima i odsustvima

• Značaj plana korištenja godišnjeg odmora
• Obaveznost donošenja i sadržaj rješenja / odluke
• Potrebna dokumentacija za odobrenje plaćenog odsustva

Evidencija radnog vremena i prisutnosti

Dokumentacija vezana za prestanak radnog odnosa kod:

• otkaza ugovora o radu
• prestanka radnog odnosa zbog odlaska u penziju
• istekao ugovora o radu na određeno vrijeme
• sporazumnog prekida radnog odnosa

Šta sve treba i može da sadrži personalni dosje radnika?

Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse

 

Način rada i tok seminara zasnovan je na:

• Interaktivnim vježbama baziranim na stvarnim slučajevima iz prakse sudova, advokata i Revicon konsultanata 
• Razmjeni iskustava i prikazu najbolje prakse
• Odgovorima stručnjaka sa dugogodišnjim iskustvom na sva Vaša pitanja

Naknada za seminar na zahtjev:

• 100 KM za naručioce koji posjeduju certifikat Stručnjak za radno pravo
• 100 KM za naručioce sa MOJOM KARTICOM
• 120 KM za ostale naručioce

 

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru na zahtjev
• prateće edukacijske materijale
• certifikat

 

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info