Prava i obaveze poslodavca pri prestanku radnog odnosa

REVICON KUTAK ZA RADNO PRAVO

 

NOVI INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR

PRAVA I OBAVEZE POSLODAVCA PRI PRESTANKU RADNOG ODNOSA

• Upravljanje rizicima i izazovima
• Ključne smjernice i najbolje prakse

 

1. (utorak) od 10:00 do 15:30

 

 

PROGRAM:

Prestanak radnog odnosa zbog odlaska u penziju

• Uvjeti za penzionisanje (puna starosna, prijevremena, invalidska i porodična penzija)
• Razlikovanje pojmova staž osiguranja, penzijski staž, beneficirani staž
• Računanje staža ostvarenog u inostranstvu
• Neuplaćeni doprinos od strane prethodnog poslodavca – mogućnosti i posljedice za poslodavca i radnika
• Korištenje preostalog godišnjeg odmora
• Kada postoji obaveza isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor?
• Pravo na otpremninu kod odlaska u penziju
• Način prestanka radnog odnosa kod ispunjenja uslova za prijevremenu penziju
• Sadržaj rješenje / odluke o prestanku radnog odnosa
• Nastavak radnog odnosa nakon ispunjenja uslova za penziju

Istek ugovora o radu na određeno vrijeme

• Obaveza obavještavanja radnika o isteku ugovora o radu
• Mogućnost isteka ugovora o radu na određeno vrijeme za vrijeme bolovanja
• Donošenje rješenja / odluke o isteku ugovora o radu
• Pravo radnika na godišnji odmor, regres ili naknadu za neiskorišteni godišnji odmor?
• Mogućnost ostvarivanja novčane naknade od zavoda za zapošljavanje
• Prerastanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme

Sporazumni prekid radnog odnosa

• (Ne)obaveznost postojanja zahtjeva radnika
• Neophodni i preporučeni sadržaj sporazuma o prestanku radnog odnosa
• Pravo na godišnji odmor
• Trajanje otkaznog roka
• Otpremnina kod sporazumnog prekida ugovora o radu
• Sporazumni prekid radnog odnosa kod izmjena ugovora o radu
• Ostvarivanje prava na novčanu naknadu od zavoda za zapošljavanje

 

Otkaz ugovora o radu na inicijativu poslodavca

• Otkaz ugovora o radu iz ekonomskih, tehničkih i/ili organizacijskih razloga:

• Utvrđivanje opravdanosti razloga za otkaz ugovora o radu
• Koraci u proceduri otkazivanja ugovora o radu: najbolja praksa
• Konsultacije sa sindikatom i vijećem zaposlenika
• Razmatranje mogućnosti premještaja na drugo radno mjesto
• Pravo radnika na ponovno zaposlenje nakon otkaza ugovora o radu
• Otkazni rok i otpremnina
• Potrebna dokumentacija i način dostavljanja

• Otkaz ugovora o radu zbog povrede radne obaveze:

• Šta se sve može smatrati težom, a šta lakšom povredom radne obaveze?
• Neophodni i preporučeni sadržaj disciplinskog postupka
• Pravo radnika na odbranu (način i rok izjašnjenja)
• Novčana kazna i premještaj na drugo radno mjesto kao disciplinske sankcije
• Udaljenje sa posla (suspenzija)
• Način dostavljanja pismena

• Otkaz sa ponudom izmijenjenog ugovora o radu

• Opravdani razlozi za primjenu navedenog otkaza
• Obavezna procedura
• Prava radnika

Otkaz ugovora o radu na inicijativu radnika

• Potrebna dokumentacija
• Prava poslodavca u slučaju nepoštivanja otkaznog roka
• Aktiviranje klauzule povrata troškova edukacije i ugovorne zabrane takmičenja
• Godišnji odmor – omogućavanje, isplata naknade ili prenos kod drugog poslodavca?

Prestanak radnog odnosa posebnim kategorijama radnika

• Mogući načini prestanka radnog odnosa:

• Radnicima na bolovanju
• Radnicima tokom čuvanja trudnoće i porodiljskog odsustva
• Radnicima sa promijenjenom radnom sposobnošću (invalidi II kategorije)

Način rada i tok seminara zasnovan je na:

• Interaktivnim vježbama baziranim na stvarnim slučajevima iz prakse sudova, advokata i Revicon konsultanata 
• Razmjeni iskustava i prikazu najbolje prakse
• Odgovorima stručnjaka sa dugogodišnjim iskustvom

Naknada za seminar na zahtjev:

• 100 KM za naručioce koji posjeduju certifikat Stručnjak za radno pravo

• 100 KM za naručioce sa MOJOM KARTICOM
• 120 KM za ostale naručioce

 

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru na zahtjev
• prateće edukacijske materijale
• certifikat

 

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info

 

UPLATA na račune

UniCredit Bank d.d.	3383202200308627
BBI d.d.	1413105320013074
Raiffeisen Bank BiH d.d.	1610000060920085
Sparkasse Bank d.d.	1992400075053168
ASA Banka d.d. Sarajevo	1344701000241677
Nova banka a.d.	5550050001608033
Union banka d.d.	1020500000075755
ProCredit banka d.d.	1941011354700156
Addiko Bank d.d.	3060350000444164