Revicon seminar: ZAKON O RADU - izmjene, pravilnici i ugovori o radu

Konsultantska kuća Revicon d.o.o. organizuje seminar na temu:

ZAKON O RADU

- izmjene, pravilnici i ugovori o radu -

4.2.2016. SARAJEVO, PC UNITIC - Amfiteatar

Primjena novog Zakona o radu je dodatno usložnjena zastojem u usaglašavanju novog Općeg kolektivnog ugovora i najavljenim izmjenama i dopunama samog Zakona. To je, između ostalog,dodatno zakompliciralo i praktične aktivnosti na pripremi novih pravilnika i ugovora o radu. A rokovi neumitno ističu...

Šta sve donose (i šta će, zaista, značiti?) izmjene i dopune Zakona o radu? Kako postupiti ukoliko sadržaj i opseg primjene novog OKU ne budu na vrijeme poznati i/ili usaglašeni, a kako ukoliko Vlada FBiH (ipak) donese interventni akt koji bi bio „privremena zamjena“ za OKU? Kako se na vrijeme i što bolje pripremiti za svaki od ta dva ishoda...?

Svima onima koji rade na poslovima praktične primjene propisa o radu, ovakva situacija, uz one već poznate, donosi i čitav niz novih, dodatnih dilema i komplikacija. Upravo zato, cilj ovog seminara je da se učesnici upoznaju sa sadržajem, značajem i posljedicama izmjena i dopuna Zakona o radu, a posebno sa reperkusijama koje te izmjene imaju na postupak i način usklađivanja općih i pojedinačnih akata sa novim i izmijenjenim rješenjima u radno-pravnom zakonodavstvu u Federaciji BiH.

Predavači su stručnjaci za radno zakonodavstvo koji su učestvovali u pripremi Zakona o radu, osobe sa dugogodišnjim praktičnim iskustvom u ovoj oblasti, kao i oni koji vrše nadzor nad primjenom propisa o radu.

Uporedo sa pojedinim modalitetima radnih angažmana, zavisno od njihove suštine i načina formulacije, biće prezentiran i njihov tretman s aspekta važećih propisa o porezu na dohodak i doprinosima.

Seminar je koncipiran na način da dobijete konkretne odgovore na pitanja kako da nove i izmijenjene odredbe primijenite u praksi.

TEMATSKE CJELINE:

• IZMJENE I DOPUNE ZAKONA O RADU

• princip primjene (najpovoljnijeg) prava

• obaveza promptnog prijavljivanja novih radnika

• prenos neiskorištenog godišnjeg odmora

• elementi plaće i način njihovog utvrđivanja

• utvrđivanje najniže plaće / satnice

• usklađivanje najniže plaće / satnice

• novi kriteriji za status reprezentativnosti

• opseg i novi uslovi primjene kolektivnih ugovora

• interventni akt Vlade FBiH – "zamjenski" OKU

• PRIPREMA PRAVILNIKA O RADU U NOVIM USLOVIMA

• praktični savjeti za pripremu novih Pravilnika

• kako postupiti bez novog OKU

• kako primijeniti interventni akt Vlade Federacije BiH

• šta se već može, a šta još ne može predvidjeti

• najvažnije odredbe novih Pravilnika o radu

• zaključivanje i prestanak ugovora o radu

• definiranje plaća i naknada

• utvrđivanje novih elemenata plaće

• minuli rad i druge naknade

• dužina i raspored radnog vremena

• odmori i odsustva

• opravdana i neopravdana odsustvovanja s posla

• lakše i teže povrede radnih obaveza

• ostala prava i obaveze iz radnog odnosa

• zaštita prava radnika i poslodavca

• ostale značajne odredbe Pravilnika o radu

• MODALITETI RADNIH ANGAŽMANA

• pravne karakteristike

• obavezni i preporučeni elementi ugovora

• preporučeni modeli formuliranja odredbi koje se odnose na plaće i naknade – posljedice s aspekta

  poreza i doprinosa

– ugovor o radu na neodređeno vrijeme

– ugovor o radu na određeno vrijeme

– ugovor o probnom radu

– rad van prostorija poslodavca

– ugovor o radu u inostranstvu

– ugovor o radu sa pripravnikom

– ugovor o stručnom osposobljavanju

– privremeni i povremeni poslovi

• STATUS ČLANOVA UPRAVE I UPRAVNIH/NADZORNIH ODBORA

• modaliteti ugovaranja

• mogućnosti i ograničenja

• status sekretara društva

• varijante angažiranja prokuriste

• dodatna primanja i naknade troškova

• porezni tretman primanja i naknada

• MENADŽERSKI UGOVORI

• potrebni i mogući elementi ugovora

• porez i doprinosi na primanja menadžera

• zvanični stav Federalnog ministarstva finansija o primanjima menadžera

• menadžeri rezidenti – menadžeri nerezidenti FBiH

• ostali menadžerski benefiti

• angažman iste osobe kao menadžera u više društava

• INSPEKCIJSKI NADZOR U RADNO-PRAVNOJ OBLASTI

• akcenti u postupku nadzora

• najčešće nepravilnosti i sankcije

• mišljenja i preporuke inspektora

Za više informacija ili prijavu na seminar, posjetite web portal Revicon-a