Revicon seminar: Radni odnosi u praksi

Radni odnosi u praksi

Izmjene i dopune Zakona o radu
Odmori i odsustva
Inspekcijski nadzor

Sarajevo, 16. 5. 2017. hotel Sarajevo

U očekivanju stupanja na snagu predstojećih, vrlo bitnih izmjena i dopuna Zakona o radu, na seminaru će biti predstavljena nova zakonska rješenja koja se odnose na primjenu načela najpovoljnijeg prava, postupak i procedure prijema u radni odnos, uključujući i obavezu javnog oglašavanja (konkursa), trajanje godišnjeg odmora, utvrđivanje i isplatu dodatka za radni učinak, utvrđivanje najniže plaće, zaštitu prava iz radnog odnosa, nadležnosti inspekcija rada, izmjene kaznenih odredbi i dr.

Odmori i odsustva, kao jedno od osnovnih prava radnika, odnosno obaveza poslodavaca, važna su i uvijek aktuelna problematika, kako zbog različitih situacija u praksi, tako i zbog posljedica do kojih dovode nerijetke zloupotrebe ovog prava.

U skladu sa našom dosadašnjom praksom, poseban dio seminara će biti posvećen problematici inspekcijskog nadzora nad primjenom zakonskih obaveza poslodavaca. 

Unutar svake tematske cjeline, učesnici seminara će imati priliku da dobiju konkretne odgovore na brojna pitanja i dileme iz radnopravne oblasti, zasnovane na dugogodišnjoj praksi naših predavača: konsultanata, advokata i inspektora rada.

Tematske cjeline

Izmjene i dopune Zakona o radu

• Primjena principa najpovoljnijeg prava
• Pravila i procedure kod prijema u radni odnos
• Trajanje godišnjeg odmora
• Osnovni elementi plaće
• Utvrđivanje i isplata dodatka za radni učinak
• Zaštita prava radnika pred poslodavcem i nadležnim sudom
• Prava radnika izabranih i imenovanih na javne dužnosti ili profesionalne funkcije
• Ostale izmjene Zakona o radu
• Primjena novih zakonskih odredbi

Odmori i odsustva

• Vrste odmora u skladu sa Zakonom o radu
• Pravo na odmor kod nepunog radnog vremena, skraćenog radnog vremena i dr.
• Ostvarivanje prava na pauzu u toku radnog vremena
• Pravo na dnevni odmor radnika kod sezonskih poslova
• Prava radnika kod rada u dane sedmičnog odmora
• Uslovi za korištenje godišnjeg odmora
• Mogućnost korištenja godišnjeg odmora u tri ili više dijelova
• Dani koji se računaju u korištenje godišnjeg odmora
• Zaštita prava na godišnji odmor
• Mogućnost isplate naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
• Ostvarivanje prava na regres kod korištenja godišnjeg odmora
• Pravo na uvećanje trajanja godišnjeg odmora
• Pravo na godišnji odmor kod dva ili više poslodavaca
• Godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa
• Pravo na plaćeno odsustvo do sedam dana
• Pravo na plaćeno odsustvo prilikom stručnog osposobljavanja, usavršavanja i obrazovanja
• Pravo na neplaćeno odsustvo
• Status radnika kod neplaćenog odsustva
• Pravo na bolovanje i porodiljsko odsustvo
• Pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja, trudničkog i porodiljskog odsustva, privremene spriječenosti za rad i u drugim situacijama

Inspekcijski nadzor u oblasti radnih odnosa

• Zapošljavanje i prijavljivanje radnika
• Radno vrijeme, odmori i odsustva
• Obavezne evidencije o radnicima i radnom vremenu
• Najčešće greške u radnim evidencijama
• Primjeri iz prakse
• Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora

Trajanje seminara: od 09:30 do 16:00

Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat
• osvježenje u pauzama

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info