Specifičnosti u primjeni radnog zakonodavstva na nivou BiH

Specifičnosti u primjeni radnog zakonodavstva na nivou BiH 

15. 3. 2018. SARAJEVO

hotel Sarajevo

Radno zakonodavstvo na nivou Bosne i Hercegovine primjenjuje se na državne službenike i zaposlenike u institucijama BiH, policijske službenike, profesionalna vojna lica, zaposlene u javnim preduzećima i drugim pravnim licima koje osnivaju institucije BiH (Vanjskotrgovinska komora BiH, BHANSA, BHRT, Elektroprenos a.d., Crveni krst, Regulatorni odbor željeznica...), zaposlene u udruženjima i fondacijama registrovanim na nivou Bosne i Hercegovine i dr.

U odnosu na radna zakonodavstva drugih nivoa vlasti u BiH, radno zakonodavstvo na državnom nivou je specifično, prije svega zato što na nivou BiH ne postoji “klasični”, opći zakon o radu, kao lex generalis propis, nego postoji više zakona koji uređuju radno-pravne odnose specifičnih kategorija zaposlenih. Kako razlozi ekonomičnosti i jedinstvenosti pravnog sistema ne dopuštaju da svaki od tih zakona definiše radne odnose pojedinih kategorija zaposlenih samostalno i u cjelini, funkciju lex generalis propisa je “preuzeo” Zakon o radu u institucijama Bosne i Hercegovine.

Sljedeća bitna specifičnost režima radnih odnosa na nivou BiH je nedostatnost i nedovoljan obim regulisanja, budući da još uvijek nisu doneseni posebni zakoni koji bi regulisali zaštitu na radu, vijeće zaposlenika, zapošljavanje stranaca i sl.

U takvoj situaciji, praktična primjena Zakona o radu u institucijama BiH i ostalih zakona koji uređuju radno-pravne odnose navedenih kategorija zaposlenih nerijetko izaziva brojne dileme, kako u pogledu prava i obaveza zaposlenih tako i u pogledu prava, obaveza i odgovornosti poslodavca.

Cilj ovog seminara je da pruži korisne i obrazložene odgovore na ta pitanja, uključujući i praksu, zahtjeve i preporuke inspekcijskog nadzora, uz otvoren i interaktivan odnos učesnika seminara i predavača sa višegodišnjim iskustvom u ovoj oblasti.

Tematske cjeline 

Prava i obaveze

• Primjena entitetskih propisa na zaposlene na državnom nivou
• Radno vrijeme
• Odmori i odsustva
• Plaće i naknade

Odlučivanje o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih

• Forma akta
• Primjena najpovoljnijeg prava
• Povreda prava iz radnog odnosa od strane poslodavca

Disciplinska odgovornost zaposlenih

• Način provođenja disciplinskog postupka (lakše ili teže povrede)
• Postupak odlučivanja
• Sankcije
• Odluka komisije i zaštita prava
• Naknada plaće u slučaju suspenzije
• Zaštita prava iz radnih odnosa zaposlenih

Zaštita prava zaposlenika (interna i eksterna zaštita)

• Zaštita prava državnih službenika
• Zaštita prava policijskih službenika
• Zaštita prava vojnih lica

Promjena radnog mjesta

Promjena mjesta rada

Privremeni ili trajni premještaj

Prestanak radnog odnosa 

• Uslovi za otkazivanje ugovora o radu
• Postupak kod otkazivanja ugovora o radu
• Vođenje postupka za vrijeme bolovanja
• Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Nadzor nad primjenom Zakona o radu u institucijama BiH 

• Iskustva i načini postupanja inspekcije
• Najčeši primjeri nepravilnosti uočenih u inspekcijskoj praksi
• Najčešće mjere u inspekcijskom postupku
• Preporučeni način postupanja

 

Voditelj seminara:

Emir Mehmedović Glavni upravni inspektor Ministarstva pravde BiH

Muhamed Mujakić Rukovodilac Službe pravnih poslova i radnih odnosa NOS BiH

 

Trajanje seminara: od 9:30 do 16:30

Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje: 

• učešće na seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat
• ručak i osvježenje tokom pauza

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Jasna Kulina)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info 

 

PRIJAVA JE OBAVEZNA ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA