Revicon seminar: Radni odnosi u praksi

Seminar

Radni odnosi u praksi:

Radno vrijeme

Odmori i odsustva

29.06.2018. Sarajevo, hotel Sarajevo

U praksi su česte situacije pogrešnog tumačenja i neadekvatne primjene odredbi Zakona o radu koje uređuju radno vrijeme i prava radnika na odmore i odsustva. Pravilna primjena ovih zakonskih normi i izbjegavanje zloupotrebe ovih prava najbolje se obezbjeđuje donošenjem i dosljednom primjenom internih općih i pojedinačnih akata u kojima su sva bitna pitanja u vezi sa radnim vremenom, odmorima i odsustvima riješena u skladu sa važećom radnopravnom regulativom, ali i aktualnom inspekcijskom i sudskom praksom.

Cilj ovog seminara je da učesnicima ukažemo na najčešće greške u ovoj oblasti, kao i na način rješavanja dilema sa kojima se poslodavci susreću u praksi. Aktivnim angažmanom predavača, uvažavajući različitosti organizacija i slijedeći situacijski određene primjere, nastojat ćemo koncipirati najprikladniji način zaštite poslodavca od potencijalne zloupotrebe prava po navedenim osnovama, kao i odgovoriti na brojna pitanja vezana za ovu važnu problematiku.

U skladu sa našom dosadašnjom praksom, poseban dio seminara će biti posvećen problematici inspekcijskog nadzora nad primjenom zakonskih obaveza poslodavaca.

TEMATSKE CJELINE

Radno vrijeme

• Puno i nepuno radno vrijeme
• Skraćeno radno vrijeme
• Raspored radnog vremena
• Srazmjerno umanjenje prava iz radnog odnosa kod nepunog radnog vremena
• Prekovremeni rad
• Noćni rad i rad u smjenama
• Rad u dane sedmičnog odmora i praznika

Preraspodjela radnog vremena

• Mogućnosti preraspodjele radnog vremena
• Sadržaj odluke o preraspodjeli radnog vremena
• Mogućnost preraspodjele radnog vremena za specifične kategorije radnika

Obavezna evidencija o vremenu provedenom na radu

• Obavezni sadržaj evidencije
• Preporučeni način vođenja evidencije

Odmor u toku radnog vremena (pauza)

• Pauza za radnike koji rade nepuno radno vrijeme
• Uračunavanje pauze u radno vrijeme
• Odmor kod prekovremenog rada

Dnevni odmor

• Dnevni odmor za vrijeme rada na sezonskim poslovima
• Dnevni odmor za maloljetne radnike

Sedmični odmor

• Minimalno trajanje sedmičnog odmora
• Utvrđivanje sedmičnog odmora koji ne pada na dane vikenda
• Pravo na slobodan dan za vrijeme rada na dan sedmičnog odmora
• Pravo na uvećanje plaće

Godišnji odmor

• Sticanje prava na godišnji odmor
• Minimalno i maksimalno trajanje godišnjeg odmora
• Kriteriji za utvrđivanje dužeg godišnjeg odmora od minimalnog
• Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• Dani koji se računaju u trajanje godišnjeg odmora
• Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
• Plan korištenja godišnjeg odmora
• Sadržaj rješenja o korištenju godišnjeg odmora
• Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
• Materijalna prava radnika kod godišnjeg odmora
• Zaštita prava na godišnji odmor
• Pravo na neiskorišteni godišnji odmor kod prethodnog poslodavca
• Pravo na godišnji odmor kod rada na određeno vrijeme
• Porodiljsko odsustvo i godišnji odmor

Plaćeno i neplaćeno odsustvo

• Plaćeno odsustvo za vrijeme vjerskih praznika
• Plaćeno odsustvo u slučaju stručnog obrazovanja i usavršavanja
• Plaćeno odsustvo u drugim slučajevima
• Pravo na neplaćeno odsustvo
• Pravo na bolovanje i porodiljsko odsustvo
• Pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja, trudničkog i porodiljskog odsustva, privremene spriječenosti za rad i u drugim situacijama

Inspekcijski nadzor

• Obaveze poslodavaca iz ugla inspekcije rada
• Najčešći primjeri nepravilnosti uočeni u inspekcijskoj praksi
• Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora

Trajanje seminara: od 9:30 do 16:30

Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru

• edukacijski materijal

• certifikat

• ručak i osvježenje tokom pauza

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584; 720-580

(Jasna Kulina I Dženita Mehmedić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info