Seminar
Primjena Uredbi o postupku prijema u radni odnos i usklađivanje internih akata sa ostalim izmjenama ZOR-a
Sarajevo, 19. 3. 2019. hotel Sarajevo
Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji BiH, kao i Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Kantonu Sarajevo, koje su Vlada Federacije BiH, odnosno Vlada Kantona Sarajevo donijele na osnovu izmjena i dopuna Zakona o radu, propisuju postupak obaveznog javnog oglašavanja i postupak prijema u radni odnos u zavodima, agencijama, fondovima, direkcijama, pravnim licima sa javnim ovlaštenjima, javnim obrazovnim, zdravstvenim i drugim ustanovama, kao i javnim preduzećima i drugim privrednim društvima u kojima Federacija BiH, odnosno Kanton, Grad ili općine u Kantonu Sarajevo učestvuju sa više od 50% kapitala.
S obzirom na to da početak primjene navedenih Uredbi neminovno donosi i brojna pitanja i dileme, cilj seminara je da se učesnicima ponude praktične smjernice za njihovu primjenu, čime bi se istovremeno osigurao i racionalan i zakonit postupak prijema u radni odnos.
Pored toga, na seminaru će biti obrađen i postupak prijema u radni odnos u privatnom sektoru, uz preporuke za optimalno normiranje tog postupka u internim aktima poslodavca.
Treća tematska cjelina seminara je posvećena problematici usklađivanja pravilnika o radu i drugih internih akata sa ostalim novim i izmijenjenim odredbama Zakona o radu.
Unutar svake tematske cjeline učesnici će imati priliku da od predavača sa dugogodišnjim iskustvom u oblasti radnog prava dobiju konkretne odgovore na svoja pitanja i dileme, uključujući i zahtjeve, stavove, mišljenja i preporuke inspektora rada.
TEMATSKE CJELINE
Oglašavanje i postupak prijema u radni odnos u javnom sektoru
- Oglašavanje i postupak prijema u radni odnos u javnom sektoru
- Obaveza i postupak javnog oglašavanja
- Obavezni sadržaj javnog oglasa
- Imenovanje komisije za izbor kandidata
- Sastav, obaveze i odgovornosti komisije
- Izborni proces i izbor najuspješnijeg kandidata
- Izvještaj o provedenom postupku
- Postupanje po prigovorima kandidata
- Praktične smjernice za postupanje u slučaju:
- prijema pripravnika
- prijema po osnovu programa službi za zapošljavanje
- otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
- prijema stipendiste
- produženja ugovora na određeno vrijeme
- odsustva radnika - Usklađivanje internih akata i procedura sa odredbama Uredbe
- Postupak prijema u radni odnos:
- do usaglašavnja internih akata
- do donošenja uredbi u drugim kantonima - Uloga supervizora iz Ureda za borbu protiv korupcije u postupku prijema
- Propusti koji su okvalifikovani kao prekršaji
- Stavovi, mišljenja i preporuke inspekcije
Postupak prijema u radni odnos u privatnom sektoru
- Modaliteti samostalnog regulisanja postupka prijema u radni odnos
- Obaveza propisivanja procedure prijema:
- pravilnikom o radu
- drugim internim aktima - Postupanje poslodavaca koji nemaju Pravilnik o radu
- Stavovi, mišljenja i preporuke inspekcije
Usklađivanje internih akata sa novim i izmijenjenim odredbama ZOR-a
- Obaveza usklađivanja Pravilnika o radu
- Praktična rješenja za usklađivanje internih akata sa novim i izmijenjenim odredbama ZOR-a
- Zaključivanje novih ugovora o radu
- Specifične situacije u primjeni principa najpovoljnijeg prava
- Osnovni elementi i način utvrđivanja plaće
- Utvrđena najniža plaća
- Rokovi za zaštitu prava radnika
- „Mirovanje“ radnog odnosa
- Usklađivanje sa ostalim izmjenama ZOR-a
- Stavovi, mišljenja i preporuke inspekcije
Trajanje seminara: od 9:30 do 16:30
Naknada: 200,00 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)
Naknada uključuje:
- učešće na seminaru
- edukacijski materijal
- certifikat
- ručak i osvježenje tokom pauza
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14,
71000 SarajevO
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info
