Vođenje godišnjih razgovora sa zaposlenicima i definisanje ciljeva

Radionica "Vođenje godišnjih razgovora sa zaposlenicima i definisanje ciljeva" održat će se 23. januar 2013. godine u prostorijama Privredne komore Kantona Sarajevo, sa početkom u 09.00 sati.

Radionica je namjenjena voditeljima i zaposlenicima u odjelu ljudskih resursa, vlasnicima firmi,  manadžerima i voditeljima na svim nivoima, odgovornim za timove, njihovu motivaciju i rezultate.

Polaznici će kroz vježbe i razmjenu iskustava steći uvid u koristi razgovora sa zaposlenicima kao instrumente rukovođenja i naučiti kako uspješno provesti takav razgovor. Kao predpostavke za uspješno  provođenje periodičnih razgovora sa zaposlenicima polaznici će biti upoznati sa različitim osobinama  ličnosti, preferiranim motivacijskim sistemima pojedinaca te će postati svjesni važnosti individualnog  pristupa svakom zaposleniku ili članu tima.

Predavači: Antea Popović, prof.psihologije sa dugogodišnjim iskustvom u području  organizacijske psihologije. Radila je na  odabiru kadrova, procjeni potencija i razvoju kadrova unutar organizacije, definisala i pratila sisteme praćenja učinka te sisteme nagrađivanja unutar organizacije. Vodila  je odjel ljudskih resursa u velikoj hrvatskoj proizvodnoj i prodajnoj firmi, radila na procesima downsizinga. Certificirani je NLP majstor praktičar te HNLP coach.

Maja Josipovski, diplomirani psiholog.

Sadržaj radionice:

• Godišnji razgovori kao dio HR-procesa

• godišnji razgovori kao učinkovit alat koje firma upotrebljava za svoj razvoj i razvoj svojih zaposlenika

• svrha i ciljevi godišnjeg razgovora

• karakteristike dobre komunikacije s članovima tima

• parametri za praćenje razvoja zaposlenika

• postavljanje dobro oblikovanih ciljeva

• pretpostavke za uspješno provođenje razgovora sa zaposlenicima

• osobine ličnosti, uvjerenja, vrijednosti,motivacija

• aktivno slušanje, karakteristike i metode

• coaching pristup

• izricanje pohvala i kritika

Metoda rada: 

• osvrt na znanje, iskustvo i praksu

• razmjena znanja i iskustva

• predavanje

• vježbe i analize-individualno i u grupama

• otvoreni dijalog

Polaznici će naučiti sljedeće:

• zašto uvoditi godišnje razgovore sa zaposlenicima

• kako pripremiti i koristiti godišnji razgovor

• kako kreirati i koristiti pripremni obrazac za razgovor

• kako se pripremiti za vođenje godišnjih razgovora

• kako definisati godišnje ciljeve i uskladiti ih sa zaposlenicima

• kako ciljano voditi razgovore za zaposlenicima

• razlikovati vrste pitanja i znati kad upotrijebiti koje

• prepoznati različitosti među pojedinim zaposlenicima i prilagoditi svoju komunikaciju svakome od njih

• važnost vođenja periodičnih razgovora sa zaposlenicima

Detaljnije informacije o radionici možete dobiti na tel. 250 117, 250 116, ili putem e-mail-a: lejlah@pksa.com.ba  ili vladol@pksa.com.ba.