Četvrtina kompanija odustane od mjera zapošljavanja zbog komplikovane procedure

Istraživanje koje je provelo Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine pokazalo je da interes za programe zapošljavanja među kompanijama postoji, ali da značajan broj poslodavaca odustaje od njihovog korištenja zbog složenih administrativnih procedura. Prema rezultatima istraživanja, više od 80 posto poslodavaca želi koristiti ove programe, dok svaka četvrta zainteresovana kompanija na kraju odustane od prijave.

Među najčešće isticanim problemima nalaze se nedovoljna informisanost o dostupnim mjerama, nepovjerenje u rad službi za zapošljavanje te činjenica da se javni pozivi raspisuju povremeno, bez kontinuiranog praćenja potreba tržišta rada i privrede za novim radnicima.

Kako bi se unaprijedio sistem, poslodavci zagovaraju digitalizaciju procedura zapošljavanja, uključujući korištenje vještačke inteligencije za automatsko povezivanje kandidata sa poslodavcima.

Direktor Udruženja poslodavaca FBiH Mario Nenadić smatra da je jedan od ključnih koraka sređivanje evidencija nezaposlenih osoba, za koje navodi da ne prikazuju stvarno stanje na tržištu rada.

"Ono na čemu stalno insistiramo jeste konačan obračun s nefunkcionalnim evidencijama radne snage. U cijeloj Federaciji na evidencijama kantonalnih službi i zavoda za zapošljavanje nalazi se blizu 250.000 nezaposlenih osoba, ali na tim listama nema više od 30.000 do 40.000 aktivnih tražilaca posla", rekao je Nenadić.

Prema ocjeni poslodavaca, ažurnije evidencije i modernizovan sistem zapošljavanja omogućili bi efikasnije povezivanje radnika i kompanija, što bi moglo doprinijeti smanjenju problema nedostatka radne snage s kojim se suočavaju pojedini sektori privrede.