Akta header logo
Pocetna link logo

vijesti

Registar link logo

registar

Tenderi link logo

tenderi

logo
VIJESTI
INVESTICIJE
KAPITAL
EU
NAJAVE
LIČNOSTI
KARIJERA
PAUZA
ANALIZE
PODCAST
PROMO
Akta headerlogo
VIJESTI
Bosna i HercegovinaRegijaSvijet
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
INVESTICIJE
ProjektiUrbanizamNekretnineImovina u stečajuPrivatizacija
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KAPITAL
IzvještajiSvjetske berzeBH berzeDioniceBankarstvoLegislativa
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
EU
PolitikaEkonomijaFondoviNatoMapEu integracijeRiječi stručnjaka
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
NAJAVE
Konferencije i kongresiSajmovi i izložbeDogađajiSeminari i edukacije
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
LIČNOSTI
SvijetKultura i sportPrivreda i politikaKolumna
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KARIJERA
LeadershipTips and tricks
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
ANALIZE
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
Akta footer logo

Poslujte bolje!

Instagram
Facebook
YouTube
Tiktok
LinkedIn
Viber
Twitter
Rss
POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

Uslovi korištenjaPolitika privatnostiUređivačke smjerniceČesta pitanja

Copyright ©2005 - 2026 Akta.ba Sva prava zadržana.

Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača. Ova elektronska serijska publikacija registrovana je pod ISSN brojem: ISSN 1986-6968 (Online)

POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

AKTA APLIKACIJA

Google play Akta aplikacijaapple store Akta aplikacija
Fabrici pomfrita "Srebreničanka" potrebna 34 radnika

14.09.2015 |

Vijesti / BOSNA I HERCEGOVINA

Izvor: Fena

Fabrici pomfrita "Srebreničanka" potrebna 34 radnika

Kompanija za proizvodnju pomfrita "Srebreničanka" d.o.o. objavila je oglas za zapošljavanje 34 radnika na 21 poziciju.

Kompanija za proizvodnju pomfrita "Srebreničanka" d.o.o. objavila je oglas za zapošljavanje 34 radnika na 21 poziciju. 

Traže se radnici za slijedeća radna mjesta: direktor Društva, rukovodilac kontrole kvaliteta, izvršni direktor proizvodnje, tehnolog u proizvodnji, smjenski poslovođa, proizvodni radnik na liniji za proivodnju, radnik na pakovanju, vozač viljuškara, skladištar sirovina i gotovih proizvoda, higijeničar/ka, šef službe za održavanje opreme, električar, radnik na održavanju mašina, izvršni direktor zajedničkih poslova, stručni radnik za pravne, kadrovske i opšte poslove, poslovni sekretar, finansijski knjigovođa, knjigovođa za robu i materijale, stručni saradnik za komercijalne poslove, radnik na poslovima nabavke i prodaje i zaštitar. 

Konkurs ostaje otvoren do 21.09.2015. godine, a svi zainteresovani kandidati mogu se prijaviti putem linka https://posaoba.catson ili popuniti formular u kancelariji u Srebrenici koja se nalazi na Trgu Mihajla Bjelakovića. 

Svaki kanditat može na stranici www.posao.ba vidjeti da li ispunjava opće i posebne uslove koji su traženi za određenu poziciju. 

Srebreničankafabrika pomfritazapošljavanjeSrebrenicaFabrikaPomfritposao

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

Komentari (0)

POVEZANE FIRME

Alma Career BH d.o.o.

ul. Pehlivanuša bb 71140 Sarajevo

Opštinska uprava Srebrenica

Ive Andrića bb 75430 Srebrenica

D.o.o. Srebreničanka Srebrenica - u stečaju

Maršala Tita bb 75430 Srebrenica

POVEZANE VIJESTI

LPP

LPP BH među liderima tržišta: Tri priznanja u oblasti zapošljavanja, rasta i investicija

LPP

14.05.2026

|FASHION RETAIL

LPP BH među liderima tržišta: Tri priznanja u oblasti zapošljavanja, rasta i investicija

Put u Srebrenici

Sarajevo ulaže 150.000 KM u asfaltiranje puta u Srebrenici i razvoj infrastrukture

Put u Srebrenici

11.05.2026

|PODRŠKA RAZVOJU

Sarajevo ulaže 150.000 KM u asfaltiranje puta u Srebrenici i razvoj infrastrukture

nlb banka

Ljudi u fokusu NLB Banke Sarajevo: Najpoželjniji poslodavac za 2025. godinu

nlb banka

15.04.2026

|PRVI PUT MEĐU TOP 10

Ljudi u fokusu NLB Banke Sarajevo: Najpoželjniji poslodavac za 2025. godinu

poslodavci

Šta danas odlučuje izbor poslodavca u BiH? Novi podaci po sektorima

poslodavci

15.04.2026

|ISTRAŽIVANJE

Šta danas odlučuje izbor poslodavca u BiH? Novi podaci po sektorima

Vlada TK

Vlada TK izdvaja 4,5 miliona KM za povratnike: Fokus na nova radna mjesta

Vlada TK

13.04.2026

|BUDŽETSKA SREDSTVA

Vlada TK izdvaja 4,5 miliona KM za povratnike: Fokus na nova radna mjesta

Srebrenica

Srebrenici 500.000 KM za tri projekta: Igrališta, vodomjeri i park

Srebrenica

03.04.2026

|INFRASTRUKTURNA ULAGANJA RS

Srebrenici 500.000 KM za tri projekta: Igrališta, vodomjeri i park

karijera

Zašto je 2026. godina onboardinga i zadržavanja?

karijera

02.04.2026

|TRŽIŠTE RADA JE OPREZNIJE

Zašto je 2026. godina onboardinga i zadržavanja?

poslodavci

MojPosao.ba otkriva Najinkluzivnije i Family Friendly poslodavce u BiH u 2025.

poslodavci

31.03.2026

|POSLODAVCI KOJI NUDE BALANS RADA I ŽIVOTA

MojPosao.ba otkriva Najinkluzivnije i Family Friendly poslodavce u BiH u 2025.

posao

Ovo su najpoželjniji poslodavci u BiH za 2025. godinu

posao

17.03.2026

|ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA

Ovo su najpoželjniji poslodavci u BiH za 2025. godinu

vizual

Odlazak zaposlenih počinje mnogo prije otkaza

vizual

25.02.2026

|TRŽIŠTE RADA U BIH

Odlazak zaposlenih počinje mnogo prije otkaza

posao

Od plata do spremnosti na promjenu: Šta radnici u BiH očekuju od poslodavaca?

posao

22.12.2025

|REGIONALNO ISTRAŽIVANJE

Od plata do spremnosti na promjenu: Šta radnici u BiH očekuju od poslodavaca?

Plata

Koje djelatnosti bilježe najveći rast plata u 2025?

Plata

05.12.2025

|TRŽIŠTE RADA

Koje djelatnosti bilježe najveći rast plata u 2025?

izgradnja kuca

U Srebrenici i Bratuncu izgrađeno 29 novih kuća za mlade i socijalno ugrožene porodice

izgradnja kuca

12.11.2025

|HUMANITARNI PROJEKTI

U Srebrenici i Bratuncu izgrađeno 29 novih kuća za mlade i socijalno ugrožene porodice

vizual sajam

Regionalni sajam poslova uspješno spojio hiljade kandidata i poslodavaca u regiji

vizual sajam

25.10.2025

|ZAVRŠENO 16. IZDANJE

Regionalni sajam poslova uspješno spojio hiljade kandidata i poslodavaca u regiji

sajam

Svijet novih prilika: Posjeti Regionalni sajam poslova i pronađi posao koji zaslužuješ

sajam

14.10.2025

|NAJVEĆI ONLINE SAJAM POSLOVA

Svijet novih prilika: Posjeti Regionalni sajam poslova i pronađi posao koji zaslužuješ

guber

Park prirode "Guber" proglašen zaštićenim područjem

guber

10.10.2025

|571,78 HEKTARA

Park prirode "Guber" proglašen zaštićenim područjem

Klas

Klas d.d. Sarajevo otvara novi proizvodni pogon u Srebrenici

Klas

09.10.2025

|150 NOVIH RADNIH MJESTA

Klas d.d. Sarajevo otvara novi proizvodni pogon u Srebrenici

armin trost

Istine i zablude o zadržavanju zaposlenika: Zašto ljudi odlaze, a zašto ostaju?

armin trost

02.10.2025

|PROF. ARMIN TROST

Istine i zablude o zadržavanju zaposlenika: Zašto ljudi odlaze, a zašto ostaju?