DRIVE 2017: Glavni kapital kompanije su ljudi i inovacije

Sarajevo je zahvaljujući Kolektivu – Posao.ba osmu godinu zaredom bilo najznačajnije mjesto koje je okupilo svjetske i regionalne stručnjake iz oblasti liderstva i talent menadžmenta.

Pored brojnih domaćih i inostranih govornika na današnjoj Regionalnoj  konferenciji  o  liderstvu  i  talent  menadžmentu  –  DRIVE  2017 veliku pažnju prisutnih tokom održavanja izavao je Jesus Vega, španski motivacioni govornik nekadašnji HR direktor kompanija Zara-Inditex, Banco Santander, te Hewlett Packard koji je govorio o načinu na koji kompanije mogu povećati produktivnost i motivaciju zaposlenika.

Učesnike konferencije je oduševio karizmatični Andre de Wit, bivši potpredsjednik Learning and Capability Development odjela u Carlsbergu, koji je govorio o liderstvu u vremenu promjena i izazovima s kojima se suočavaju moderni lideri. De Wit je u svom predavanju naglasio značaj cjeloživotnog učenja za razvoj lidera, kao i presudnog uticaja koji uspješan lider ima na motivaciju i angažman zaposlenika. Po njemu je jedan od važnih elemenata učenja i samorefleksija, te ističe kako lidere ohrabruje da svakodnevno odvoje minimalno pet minuta vremena kako bi se osvrnuli na ono što je tokom tog dana bilo dobro ili loše urađeno, odnosno na ono što su tokom tog dana naučili.

Učesnicima se jako zanimljivim pokazao i motivacioni govor Bojane Vasiljević, Senior HR menadžer za zapadni Balkan, Mađarsku i SEE Franchise u Marbo-u kompaniji PepsiCo grupacije. Ona je tokom predavanja podijelila iskustva o talent menadžmentu i razvoju zaposlenika.

"Glavni kapital kompanije su ljudi i inovacije, te Marbo ulaže mnogo napora u privlačenje top talenata, a zatim i u napredne razvojne programe zaposlenih", kazala je Vasiljević.

DRIVE je opravdao ovogodišja očekivanja, što je potvrdio i Edin Mehić, osnivač kompanije Kolektiv - posao.ba. Kazao je kako je ovo i dalje jedan od najvećih događaja za ljude koji brinu o ljudima i ljudskim resursima.

"DRIVE je najbolje mjesto profesionalaca, mjesto gdje se najbolje stvari mogu naučiti o menadžmentu i ekonomiji u svijetu danas", kazao je Mehić, naglašavajući kako mu je jako drago što konferencija svake godine ima sve više učesnika i što ljudi vide vrijednost u ovom okupljanju.

Inače, ključne teme ovogodišnje DRIVE konferencije koja je uspješno završena su bile Posao i zdravlje, Liderstvo u vrijeme promjena, te Privlačenje i upravljanje talentima. Pored izvrsnih predavanja, učesnici su mogli prisustvovati nekoj od tri interaktivne radionice tokom kojih su se imali priliku upoznati sa različitim aspektima razvoja zaposlenika. Panel diskujsije su pružile novu perspektivu i saznanja o tome kako unaprijediti motivaciju, komunikaciju i performans zaposlenika.

E. Ko.