Seminar: Pravi čovjek na pravom mjestu
Ta jednostavno izrečena i logična menadžerska mudrosti - staviti pravog čovjeka na pravo mjesto.
Sarajevo, 11. i 12.10.2016.
SEMINAR: "PRAVI ČOVJEK NA PRAVOM MJESTU"
Ciljna grupa: HRM, Top i Middle Management
Interna procjena zaposlenih
Rezultati Galupovog decenijskog istraživanja o elementima uspješnog upravljanja ljudima pokazuju da jedan od faktora upravljanja koji najznačajnije utiče na efekte organizacione jedinice (prodaju, profit, klimu, troškove fluktuacije zaposlenih, troškove bolovanja, povreda na radu...) jeste - radim ono u čemu sam najbolji.
Ta jednostavno izrečena i logična menadžerska mudrosti - staviti pravog čovjeka na pravo mjesto, ogroman je, ali važan i plodotvoran posao za svakoga ko se uhvatio u koštac sa ovim izazovom.
Da li ćete nekome uliti vjetar u jedra ili stvoriti još jedno "umorno lice" u vašoj organizaciji sigurno će zavisiti i od toga koliko ozbiljno shvatate da li vam se pravi ljudi nalaze na pravim mjestima.
Na seminaru se razmatraju aspekti interne procjena zaposlenih i daju smjernice i alati za njeno pravilno vođenje.
Osnovne teme:
- Najčešći razlozi zbog kojih se sprovodi interna procjena zaposlenih - uobičajena očekivanja i tipični problemi
- Određivanje profila, sklonosti i potencijala zaposlenih u odnosu na zahtjeve i tražene karakteristike radnog mjesta i organizacije
- Procjena zaposlenih od strane nadređenih i kolega
- Priprema i sprovođenje intervjua i simulacije timskog rada tokom interne procene zaposlenih
- Kriterijumi za formiranje A, B i C grupa zaposlenih
- Prepoznavanje potencijala kod zaposlenih i savjeti za njihov dalji razvoj-Talent Management
- Šta treba da sadrže izvještaji o procjeni
- Razmatranje strukture, klime i kulture organizacione jedinice i / ili organizacije, gdje je sprovedena procjena zaposlenih sa prijedlozima za poboljšanja
"Velika je nesreća kad čovjek ne zna šta hoće, a prava katastrofa kad ne zna šta može" -Jovan Dučić
PREDAVAČ: Duško Ilić, Adizes SEE Consultant & Senior Associate
Duško Ilić, diplomirani ekonomista, u Adizes SEE radi više od 15 godina, radeći prvenstveno na temama vezanim za ljudske resurse. Radeći na razvoju i implementaciji tema vezanih za ljudske resurse, kombinujući moderna znanja sa čuvenom teorijom prof. Adizesa, uvodi i već godinama uspješno sprovodi seminare vezane za Selekciju kandidata, Vođenje godišnjeg razgovora, Djelotvorno intervjuisanje, Efikasno uvođenje u posao novozaposlenih, Emocionalnu inteligenciju u poslu, Timski rad i druge.
Pored toga, Duško vrši testiranje kandidata koristeći jedinstvenu Adizes metodologiju i to on line i radi selekciju kandidata za klijente. Pored dugačke referentne liste klijenata u Regiji SEE, Duško je radio za kompanije u Meksiku, Maleziji, Ukrajini, Brazilu i td.
MJESTO I VRIJEME ODRŽAVANJA: Hotel Hollywood, Ul. Dr. Mustafe Pintola 23, od 9 do 17h
KOTIZACIJA ZA JEDNOG UČESNIKA - 420,00 KM+PDV
Cijena obuhvata:
- Ekspertska predavanja ASEE konsultanata;
- Pisane materijale vezane za Program;
- Osvježenje (kafa, sokovi) u pauzama, ručak;
- Certifikat
POVOLJNIJE ZA VIŠE PRIJAVLJENIH UČESNIKA:
- Na pet prijavljenih učesnika iz iste kompanije odobravamo popust od 20% na ukupan iznos
- Na tri prijavljena učesnika iz iste kompanije odobravamo popust od 10% na ukupan iznos
PRIJAVE – PRILOG PRIJAVNI OBRAZAC
office@asee.ba , ili rasema.dzinalija@adizes.rs
+387 33 624 030, +387 62 331 910, +387 63 220 340, kontakt osoba: Rasema Džinalija
Prijave slati najkasnije do PONEDJELJKA, 5.10. 20.10.2016.
Nakon uplaćene kotizacije obezbjeđujete mjesto na seminaru!
PRIJAVNI_obrazac.doc
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
