Otkazivanje ugovora o radu od strane poslodavca sa primjerima iz sudske prakse
Otkaz ugovora o radu je jedno od najosjetljivijih pitanja koje može imati različite neželjene posljedice za poslodavce.
Otkazivanje ugovora o radu od strane poslodavca sa primjerima iz sudske prakse
16. 4. 2019. Sarajevo, hotel Sarajevo (Ibis Styles)
Otkaz ugovora o radu je jedno od najosjetljivijih pitanja koje može imati različite neželjene posljedice za poslodavce. Iz tog razloga je i najčešći predmet sporova na sudovima. S obzirom na mnogobrojne i složene obaveze poslodavaca, cilj seminara je da se predstave brojna pravila i procedure koje u slučaju spora pred sudom „štite“ poslodavce od neželjenih posljedica.
Program seminara je dizajniran na način da će kroz tematske cjeline biti prezentiran zakonit postupak otkaza ugovora o radu, način postupanja i dokumentovanja, najčešće greške poslodavaca, kao i druga aktuelna pitanja vezana za otkaz ugovora o radu.
Poseban dio seminara će biti posvećen preporukama inspekcije rada, kao i postupanju sudova i aktuelnoj sudskoj praksi, a sve u cilju izbjegavanja nepotrebnih sudskih sporova i smanjenja troškova.
Također, učesnici će imati priliku da kroz praktične primjere dobiju konkretne odgovore na brojna pitanja i dileme u pogledu njihovih obaveza i odgovornosti.
TEMATSKE CJELINE
Redovni otkaz ugovora o radu
• Poslovno-uvjetovani razlozi za otkaz ugovora o radu
• Lični razlozi za otkaz ugovora o radu
• Procedura prije otkazivanja ugovora o radu
• Godišnji odmor i naknada za neiskorištene dane
• Najčeće greške poslodavaca kroz prikaz sudske prakse
Povreda radnih obaveza i vanredni otkaz ugovora o radu
• Način regulisanja povreda radnih obaveza
• Utvrđivanje povreda radnih obaveza
• Umanjenje plaće i suspenzija u slučaju povrede radne obaveze
• Obavezni elementi pisanog upozorenja
• Procedura prije otkazivanja ugovora o radu
• Obavezni elementi odluke o otkazu
• Najčeće greške poslodavaca kroz prikaz sudske prakse
Postupanja i dokazivanje u slučajevima:
• Neostvarivanja rezultata rada
• Nepoštivanja radnih obaveza
• Neprihvatanja izmijenjenog ugovora o radu
• Prestanka potrebe za radom
• Promjenjene radne sposobnosti
Inspekcijski nadzor
• Obaveze poslodavaca iz ugla inspekcije rada
• Najčešći primjeri nepravilnosti uočeni u inspekcijskoj praksi
• Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
Case study - otkaz ugovora o radu
Voditelji seminara:
DINA DURAKOVIĆ advokat
DŽENANA HADŽIOMERAGIĆ sudija Općinskog suda u Sarajevu
ARNELA MUHOTIĆ konsultant Revicon
MUHAMED PAŠUKANOVIĆ glavni federalni inspektor rada
Trajanje seminara: od 09:30 do 16:30
Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)
Naknada uključuje:
- učešće na seminaru
- edukacijski materijal
- certifikat
- ručak i osvježenje tokom pauza
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o. Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581 e-mail: revicon@revicon.info
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.