Otkazivanje ugovora o radu od strane poslodavca

5.6.2018. Mostar hotel Mostar

7.6.2018. Sarajevo hotel Sarajevo

Otkaz ugovora o radu je jedno od najosjetljivijih pitanja koje može imati različite neželjene posljedice za poslodavce. Iz tog razloga je i najčešći predmet sporova na sudovima.

Pored zakonskih odredbi vezanih za prestanak radnog odnosa, postoje i brojna pravila i procedure koje u slučaju spora pred sudom "štite" poslodavca od neugodnih iskustava. Pri tome treba imati u vidu da je teret dokazivanja uvijek na poslodavcu. Upravo zbog toga otkaz ugovora o radu obično predstavlja složen i dugotrajan postupak.

Program seminara je dizajniran na način da će biti prezentirani primjeri iz prakse koji se odnose na osnovanost i postupke otkaza ugovora o radu, uređivanje akata, adekvatnost dokumentovanosti kao i druga aktualna pitanja vezana za otkaz ugovora o radu.

Također, učesnici će imati priliku da dobiju konkretne odgovore na brojna pitanja i dileme u pogledu njihovih obaveza i odgovornosti, s posebnim naglaskom na praksu sudova.

U skladu sa našom dosadašnjom praksom, poseban dio seminara će biti posvećen problematici inspekcijskog nadzora nad primjenom zakonskih obaveza poslodavaca.

Tematske cjeline:

• Osnovanost otkaza ugovora o radu

uslovi za otkazivanje ugovora o radu

opravdani i neopravdani razlozi za otkaz

• Redovni otkaz ugovora o radu

vrste redovnog otkaza

primjeri ekonomskih, organizacijskih i tehnoloških razloga otkaza

procedura otkazivanja ugovora o radu

forma, sadržaj i uručenje otkaza

prava radnika (otpremnina, otkazni rok, godišnji odmor, ponovno zaposlenje itd.)

• Vanredni otkaz ugovora o radu

način regulisanja povreda radnih obaveza

procedura utvrđivanja povreda radnih obaveza

mjere nakon provedenog disciplinskog postupka

umanjenje plaće u slučaju povrede radne obaveze

suspenzija u slučaju povrede radne obaveze

forma pisanog upozorenja

forma rješenja o otkazu

• Postupak otkaza ugovora o radu za specifične kategorije

otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnošću

otkaz prilikom privremene spriječenosti za rad

otkaz ugovora o radu trudnici, porodilji itd.

• Postupanja i dokazivanje u slučajevima:

neostvarivanja rezultata rada

nepoštivanja radnih obaveza

odbijanja izmjene ugovora o radu

prestanka potrebe za radom

• Prava radnika prilikom otkaza ugovora o radu
• Najčešće greške poslodavaca kod otkaza ugovora o radu
• Prikaz sudske prakse u slučajevima otkaza na inicijativu poslodavca

• Inspekcijski nazdor

najčešći primjeri nepravilnosti uočeni u inspekcijskoj praksi

najčešće mjere u inspekcijskom postupku

preporučeni načini postupanja

• Case study - otkaz ugovora o radu

Trajanje seminara: od 9:30 do 16:30

Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat
• ručak i osvježenje tokom pauza

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Jasna Kulina)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info