Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

Program intenzivne obuke za sticanje certifikata: Stručnjak za radno pravo

18.01.2019. 08:16 / Izvor: Akta.ba

Program intenzivne obuke za sticanje certifikata

STRUČNJAK ZA RADNO PRAVO

SARAJEVO, hotel Sarajevo (Ibis Styles Sarajevo)

31. 01. i 01. 02. 2019.

14. 02. i 15. 02. 2019.

21. 02. i 22. 02. 2019.

 

Revicon i dmb consulting razvili su napredni program za sticanje i povećanje kompetencija u oblasti radno - pravnih odnosa. Program je namijenjen pravnicima i osobama koje se bave ljudskim resursima. Dizajniran je na način da pruži polaznicima neophodna znanja i vještine potrebne za samostalan i kompetentan rad u ovoj oblasti.

Modularni program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih radionica koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.

Ekspertski tim koji će voditi obuku čine advokati, konsultanti, predstavnici resornog ministarstva, sudije i inspektori rada, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.

Edukacijski materijal je praktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse, dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.

Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.

Po uspješnom završetku pismenog ispita (testiranja) učesnici dobijaju certifikat Stručnjaka za radno pravo, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su detaljno predstavljene sve obrađene tematske cjeline.

 

Tematske cjeline

 Dan 1 - Zasnivanje radnog odnosa i drugi načini angažovanja radne snage

  • Uslovi i postupak zasnivanja radnog odnosa
  • Obaveza i postupak javnog oglašavanja kod prijema u radni odnos
  • Posebne vrste ugovora o radu
  • Obavezni elementi i posebne odredbe u ugovorima o radu
  • Angažmani bez zasnivanja radnog odnosa
  • Alternativni načini angažovanja zaposlenih (Staff leasing)
  • Plaće i naknade
  • Najčešći primjeri nepravilnosti uočenih u inspekcijskoj praksi
  • Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
  • Priprema za test – Analiza case study


Dan 2 -  Radno vrijeme, odmori i odsustva i zaštita prava iz radnog odnosa

  • Radno vrijeme, vrste radnog vremena
  • Prekovremeni rad, rad u smjenama
  • Preraspodjela radnog vremena
  • Evidencija radnog vremena, ostale evidencije o radnicima i drugim licima
  • Odmori i odsustva
  • Porodiljsko odsustvo, privremena spriječenost za rad
  • Zaštita radnika, zaštita prava iz radnog odnosa
  • Najčešći primjeri nepravilnosti uočenih u inspekcijskoj praksi
  • Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
  • Prikaz sudske prakse za tematske cjeline u okviru 1. i 2. dana
  • Priprema za test – Analiza case study


Dan 3 - Prestanak ugovora o radu

  • Razlozi i načini prestanka radnog odnosa
  • Redovni otkaz, postupak
  • Povreda radnih obaveza, vanredni otkaz i disciplinski postupak
  • Mogućnost umanjenja plaće kao disciplinska mjera, suspenzija/udaljenje sa posla
  • Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
  • Sporazumni prestanak radnog odnosa
  • Otkaz ugovora o radu od strane radnika
  • Izmjene ugovora o radu
  • Posljedice nezakonitog otkaza
  • Priprema za test – Analiza case study


Dan 4 - Pravilnici o radu, kolektivni ugovori, mirno rješavanje radnih sporova

  • Obavezni elementi i posebne odredbe Pravilnika o radu
  • Obrada i postupanje sa dokumentacijom koja sadrži lične podatke radnika
  • Kolektivni ugovori
  • Udruživanje radnika
  • Mirno rješavanje radnih sporova
  • Prikaz sudske prakse za tematske cjeline u okviru 3. i 4. dana
  • Priprema za test - Analiza case study


Dan 5 - Postupanje sudova u radnopravnim sporovima:

Analiza slučajeva, prilagođenih potrebama i zahtjevima učesnika

  • Postupak u radno-pravnim sporovima
  • Teret dokazivanja, izvođenje dokaza, vještačenja i drugi dokazi
  • Mjere osiguranja, privremene mjere osiguranja
  • Najčešće greške poslodavaca


Dan 6 - Završna diskusija, pismeni test i zaključci

  • Uvodni razgovor: diskusija o dilemama i nejasnoćama u praktičnoj primjeni radnog zakonodavstva
  • Priprema za test
  • Pismeni test
  • Evaluacija

Trajanje obuke:Šest dana u trajanju od 9:30 do 16:30

Naknada:850 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)

Naknada uključuje:

  • Učešće na obuci
  • Paktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse
  • Dodatni edukacijski materijal
  • Osvježenje u pauzama i ručak
  • Certifikat Stručnjaka za radno pravo (po uspješnom završetku pismenog testa)
  • Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info

 

ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA

 

 

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave