ClipCon Sarajevo: Obuke dodatne edukacije uposlenika
Razvoj zaposlenika znači poticanje zaposlenika na stjecanje novih ili naprednih vještina, znanja i pružanje mogućnosti za učenje i obuke.
Razvoj zaposlenika znači poticanje zaposlenika na stjecanje novih ili naprednih vještina, znanja i pružanje mogućnosti za učenje i obuke.
Razvoj je neprekidni višestrani skup aktivnosti (obuka) a kako bi se pojedinacili organizacija dovelido višeg stepenaradnog učinkaili kao priprema za nove pozicije u razvoju karijere.
ClipCon je agencija koja pruža usluge dodatne profesionalne edukacije uposlenika metodom "Off-the-Job Training Method" koja se izvodi izvan radnog okruženja uz organiziran materijal za učenje sa punom koncentracijom na učenje i slobodom izjašnjavanja. U okviru treninga su zastupljeni: predavanja i konferencije, vježbe simulacije, obrada primjera i trening osjetljivosti.
Obuke koje ClipCon nudi su:
Tehnike intervjuiranja i ciljanog odabira kandidata
Mobing i diskriminacija na radnom mjestu
Cilj obuka je omogućiti pojedincima da bolje rade na poslovima koje trenutno obavljaju te budu usmjereni na razvoj. Kompanijama je potrebna priprema ljudstva za veće odgovornosti u budućnosti.
Obuke i razvoj imaju svrhu postizanja konkurentske prednosti:
- Stvaranje baze adekvatnih zamjena za uposlenike koji mogu napustiti radnu organizaciju.
- Izgradnja efikasnijeg i motiviranijeg tima koji povećava konkurentski položaj kompanije i poboljšava moral zaposlenih.
- Osiguravanje adekvatnih ljudskih resursa za širenje u nove programe.
- Povećana produktivnost.
Sve obuke su koncipirane na jednodnevne uz mogućnost održavanja istih kroz koncepte team buildinga i integracije timskog povezivanja na lokacijama širom BIH.
Za više informacija: www.clipcon.net
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.
