Revicon: Izmjene i dopune Zakona o radu; Radno vrijeme i Odmori i odsustva?

Parlament FBiH je usvojio dugo očekivane izmjene i dopune Zakona o radu. Iz tog razloga, jedna od tema seminara će biti upravo predstavljenje novih zakonskih rješenja koja se odnose na primjenu načela najpovoljnijeg prava, postupak i procedure prijema u radni odnos, uključujući i obavezu javnog oglašavanja (konkursa), trajanje godišnjeg odmora, utvrđivanje i isplatu dodatka za radni učinak, utvrđivanje najniže plaće, zaštitu prava iz radnog odnosa, izmjene kaznenih odredbi i dr.

Također, na seminaru će biti obrađene teme u vezi sa radnim vremenom, odmorima i odsustvima, kao nekim od osnovnih prava radnika, odnosno obaveza poslodavaca, a koja predstavljaju važnu i uvijek aktuelnu problematiku, kako zbog različitih situacija u praksi, tako i zbog posljedica do kojih dovode nerijetke zloupotrebe ovog prava.

U skladu sa našom dosadašnjom praksom, poseban dio seminara će biti posvećen problematici inspekcijskog nadzora nad primjenom zakonskih obaveza poslodavaca.

Unutar svake tematske cjeline, učesnici seminara će imati priliku da dobiju konkretne odgovore na brojna pitanja i dileme iz radnopravne oblasti, zasnovane na dugogodišnjoj praksi naših predavača: konsultanata, advokata i inspektora rada.

TEMATSKE CIJELINE

Izmjene i dopune Zakona o radu

• Primjena principa najpovoljnijeg prava
• Pravila i procedure kod prijema u radni odnos
• Trajanje godišnjeg odmora
• Osnovni elementi plaće
• Utvrđivanje i isplata dodatka za radni učinak
• Utvrđivanje najniže plaće
• Zaštita prava radnika pred poslodavcem i nadležnim sudom
•  Prava radnika izabranih i imenovanih na javne dužnosti ili profesionalne funkcije
•  Ostale izmjene Zakona o radu i njihova primjena

Radno vrijeme

• Puno, nepuno i skraćeno radno vrijeme
• Srazmjerno umanjenje prava iz radnog odnosa kod nepunog radnog vremena
• Prekovremeni rad
• Noćni rad i rad u smjenama
• Mogućnosti preraspodjele radnog vremena
• Sadržaj odluke o preraspodjeli radnog vremena

Obavezne evidencije o radnicima

• Obavezni sadržaj evidencija
• Preporučeni način vođenja evidencija
• Odmori i odsustva
• Odmor u toku radnog vremena (pauza)
•  Pauza za radnike koji rade nepuno radno vrijeme
•  Odmor kod prekovremenog rada
• Dnevni i sedmični odmor
• Utvrđivanje sedmičnog odmora koji ne pada na dane vikenda
•  Prava radnika kod rada na dan sedmičnog odmora
•  Sticanje i trajanje prava na godišnji odmor
• Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
• Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
• Materijalna prava radnika kod godišnjeg odmora
• Zaštita prava na godišnji odmor
• ravo na neiskorišteni godišnji odmor kod prethodnog poslodavca
• Pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo
• Pravo na bolovanje i porodiljsko odsustvo
• Pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja, trudničkog i porodiljskog odsustva, privremene spriječenosti za rad i u drugim situacijama

Inspekcijski nadzor

• Obaveze poslodavaca iz ugla inspekcije rada
• Najčešći primjeri nepravilnosti uočeni u inspekcijskoj praksi
• Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora

Trajanje seminara: od 9:30 do 16:30

Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat
• ručak i osvježenje tokom pauza

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584

(Jasna Kulina i Dženita Mehmedić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info

 

ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA