Kompanije preduzimaju razne mjere za prevazilaženje krize: Kraće radno vrijeme čuva radna mjesta

Pod uticajem svjetske finansijske krize koja se već odavno osjeti i u BiH sve više kompanija uvodi kraće radno vrijeme kako bi se ublažili negativni efekti krize. Osim BiH odluka o skraćivanju radnog vremena od kraja prošle godine na snazi je i u zemljama okruženja, koje smatraju da bi kraće radno vrijeme moglo potrajati cijelu godinu.

Većina kompanija odluku o uvođenju kraćeg radnog vremena donijela je kako bi zaštitila radnike, odnosno kako ne bi došlo do otpuštanja radnika.

Prema riječima Jage Lasić, predsjednika Privredne komore FBiH, skraćenje radne sedmice ipak je kratkoročna mjera.

“Sve su to mjere koje mogu privremeno ublažiti određene posljedice. Međutim, morate biti svjesni da vi, ukoliko skratite radno vrijeme, automatski smanjujete i platu radnicima. Ipak, ova mjera o kraćem, radnom vremenu je dobra jer je donesena s namjerom da što više ljudi ostane u radnom odnosu da radnici ne idu na socijalu. Ipak, vlasti u BiH trebali bi napraviti određeni program, pobrinuti se za određeni broj radnika koji će zbog krize vjerojatno ostati bez posla“, naglasio je Lasić.

Prema riječima direktora Udruženja poslodavaca u FBiH Alije Remze Bakšića, BiH je zemlja koja ima vrlo visoku stopu nezaposlenosti, i ono što poslodavci mogu najviše učiniti je da garantuju njihova radna mjesta.

“Ukoliko kompanijama pada promet, onda se menadžment odlučuje na skraćenje radnog vremena, samim tim smanjuju i plate. Ipak, ovakva mjera je pozitivna jer znači zadržavanje radnika na poslu sa svim osiguranjima što je za radnike vrlo bitno“, istakao je Bakšić.

On je dodao da zadržavanje radnika ipak u dobroj mjeri ne zavisi od naših poslodavaca.

“Kriza je zahvatila cijeli svijet i ne mogu se sad naši poslodavci ponašati različito u odnosu na druge poslodavce u svijetu. Ako tržište ne traži više toliko njihove proizvode, a bez obzira koliko proizvodili, troškovi su isti, vi morate te troškove smanjiti ukoliko želite da ostavite radnike na poslu. Ukoliko poslodavac hoće da ostane konkurentan, da se zadrži na tržištu, morao je posegnuti za određenim mjerama (skraćenje radne sedmice, smanjenje proizvodnje...), to je neminovnost“, istakao je Bakšić.

Odluku o skraćenju radne sedmice donijela je i Fabrika glinice Birač. Kako je kazao Predrag Tomić, predsjednik Sindikalne organizacije metalaca i rudara fabrike “Birač“, menadžment fabrike je u saradnji sa sindikatom donio odluku o skraćenju radnog vremena do 20 posto, a u cilju čuvanja proizvodnje, te kako niko od zaposlenih ne bi ostao bez posla ili otišao na čekanje.

Namjeru da bi zbog smanjenje proizvodnje mogao preduzeti mjere skraćenja radne sedmice i slanja radnika na čekanje, krajem prošle godine objavila je i Tvornica kablova Kapis iz Tomislavgrada.