Tim mladih i uspješnih:CORE Sarajevo radi za lidere njemačke autoindustrije

Firma CORE d.o.o. Sarajevo je osnovana 2011. godine i ovih dana slavi svoj treći rođendan. Firma ima dvije osnovne linije biznisa,  prva se bavi razvojem i konstrukcijama primarno u autoindustriji, a druga uslugama u oblasti implementacije svjetskih softverskih rješenja za velike korisnike.

Dovoljno je spomenuti da od samih početaka kompanija CORE uspješno posluje sa imenima svjetskih brendova u autoindustriji kao što su BMW, Rolls Royce, Mini, koristeći pri tome visoko efikasan softverski paket Catia, predviđen za ovu vrstu djelatnosti.

Osnivači firme CORE su Jens Ceribašić i Nihad Velagić, koji su od samog početka jasno postavili temelje strategije poslovanja, a to su pratiti tržišne trendove, biti inovativan, imati kompetentan i zadovoljan tim ljudi i biti profesionalan i odgovoran prema poslovnim partnerima. Ipak, iznad svega osnovni cilj je “dati idejama oblik” i to takav da za posljedicu kompanija dobija  potpuno zadovoljnog klijenta.  U razgovoru za portal eKapija.ba Nihad Velagić direktor firme, ističe da im je upravo to pružilo mogućnost da danas mogu prikazati uspješne poslovne rezultate i pružiti ruku velikom broju klijenata kako u zemlji tako i na inostranom tržištu.

"Poslovanje je pokrenuto rekao bih kao prirodan slijed događaja, dvije iskusne osobe koje su dostigle određenu zrelost u svojim karijerama i zaključili da je došlo vrijeme za narednu fazu, tj. pokretanje vlastitog biznisa u domenu u kojem smo se Jens i ja već nalazili. Drugim riječima, nastavili smo da radimo ono što najbolje znamo samo ovaj put kroz svoju firmu. Pokretanje firme otvorilo je nova radna mjesta i omogućilo plasman naših usluga i znanja na domaćem i na inostranom tržištu", priča Velagić o počecima za naš portal.

Tri godine poslije, već se mogu pohvaliti da su im u oblasti konstrukcija glavni klijenti velika imena automobilske industrije u Njemačkoj. Kako kaže, bio je veliki izazov ubijediti njemačke partnere u sigurnost, ozbiljnost i kvalitet usluga koje može pružiti jedna bh.firma.

"U početku sve se baziralo na našoj reputaciji i kredibilitetu koje smo imali kod njemačkog partnera. Međutim, malo po malo uspjeli smo dokazati da BiH može parirati konkuretskim firmama iz Češke, Slovačke, Poljske, Njemačke i drugih zemalja, i danas za činjenicu imamo da CORE uspješno posluje sa njemačkim partnerima i iz godine u godinu ostvaruje rast. Danas je Sarajevo prepoznato kao tzv. nearshore destinacija, sa vrhunskim stručnjacima i kvalitetnom i pouzdanom uslugom, i nalazi se samo na sat vremena leta od Minhena", ističe naš sagovornik.

Projekt za Vladu RS

Sa visokooperativnim i energičnim timom inžinjera nude usluge u oblasti razvoja i konstrukcije automobila, što podrazumijeva njegov enterijer i eksterijer, i to od samog koncepta pa do serije.

"Također, pružamo usluge u projektovanju metalnih i plastičnih dijelova kao i samih sklopova u svim industrijskim granama. Pored funkcionalnog i savremenog dizajna, izradivost, kvalitet materijala, ispitivanje i montaža su bazni segmenti svakog našeg idejnog oblika", kaže on.

Govoreći o aktuelnim projektima na kojima rade, Velagić nam kaže da u oblasti konstrukcija, isključivo rade sa inostranstvom i to za BMW jer takvog posla nema u Bosni i Hercegovini. Što se tiče informatike, trenutno rade jedan veliki projekt za Vladu Republike Srpske gdje uvode centralizovani sistem za obračun plata za koji smatra da je socijalno-odgovoran projekat jer je javni sektor uvijek u nekom attacku na netransparentnost u vezi primanja. Zahvaljujući ovom sistemu bit će, kaže, eliminisano preko 30 zasebnih sistema za obračun koliko ih je do sada funkcionisalo."Sada će Ministarstvo finansija Republike Srpske imati jedinstvenu bazu obračuna i isplate plata i tako imati potpunu kontrolu nad procesom obračuna plata i naknada u Vladi RS", dodaje.

Ovaj posao kompanija CORE radi u konzorciju sa jednom banjalučkom firmom i obuhvata implementaciju Oracle Payroll rješenja za obračun plata.

Osim toga, rade i za Elektroprivredu BiH, gdje trenutno uvode Oracleova rješenja za project management, dok su u Sberbanci nedavno završili implementaciju Oracle rješenja za finansijsko planiranje.

Ulaganje u zaposlenike

Inače, sa početnih pet ljudi, firma danas broji 25 zaposlenih. Po  njegovim riječima, imaju lijep i zdrav rast i progres i u smislu zaposlenih i u smislu posla. Na osnovu komparativnih iskustava koje imaju prepoznali su značaj brige o zaposlenicima, te rade na stvaranju  zdravog radnog okruženja u kojem će se radnici dobro osjećati, biti adekvatno plaćeni i motivisani i shodno tome pružati maksimum svojih mogućnosti.

"Mnogo ulažemo u ljude i u način upravljanja ljudima. Radimo godišnje evaluacije, definišemo zajednički  ciljeve za zaposlenike i plan njihovog razvoja. Svjesni smo da su zaposlenici ključni nosioci svih poslovnih procesa i jedan od naših poslovnih uspjeha su zadovoljna lica naših radnih kolega.  Putem team buildinga, kao i čestih druženja kroz sport, pa i zabavu zajednički jačamo temelje naše kompanije. Također kroz program stipendiranja i podrške humanitarnim akcijama trudimo se biti i socijalno osvješten i odgovoran kolektiv", ističe on.

Što se tiče oblasti privređivanja u BiH i problema sa kojim se najčešće susreću u poslovanju, Velagić ističe da je osoba koja voli da pobija negativne priče, da treba što više isticati samo ono pozitivno jer na taj način rastu zainteresovanost, motivacija i ambicije ljudi u društvu.

Vjeruje da je okruženje, bar u poreznom smislu, isplativije za poslovanje u našoj zemlji nego u regiji. U smislu infrastrukture kaže može se razgovarati o nekim nedostacima, ali koji ni u kom smislu ne mogu biti izgovor za neuspjeh. "Fraze kao 'sve se može kad se hoće' i 'lijepa riječ gvozdena vrata otvara' su nažalost u našoj zemlji zbog političke i teške socijalne situacije izgubile na jačini, ali ako na bilo kojem polju djelujete sa takvim stavom i tome dodate još znanje, strpljenje i želju za učenjem, sigurno ste na putu uspjeha", poručuje Velagić.

Pohvalnim ističe i program za zapošljavanje pripravnika preko kojeg su zaposlili četvero zaposlenika, te da će se saradnja sa Zavodom za zapošljavanje nastaviti i u budućnosti.

Ekspanzija u regiji Govoreći o planovima kompanije za naredni period kaže da su definitivno vezani za nastavak priče koju pričaju protekle tri godine. Naredne dvije godine žele da obilježi ekspanzija IT poslovanja u regiji, odnosno u Srbiji, Hrvatskoj, Sloveniji itd. "Povoljni smo, kvalitetni, imamo znanje i sada je stvar samo poklapanja kockica. Nakon tri godine prebolovali smo "dječije bolesti" , stabilizovali rast i sada možemo da razmišljamo o novim investicijama", zaključuje Velagić.

S.Bijedić