Radni odnosi
Sudska praksa - preporuke za postupanje
2. 12. 2020.
PROGRAM
Probni rad
Naknada štete i dokazivanje u slučaju:
Uvećanje i umanjenje plaće / jednakost plaće
Redovan otkaz ugovora o radu
optimalizacije poslovnog procesa zbog racionalizacije poslovanja
nemogućnosti naplate potraživanja
poduzimanje mjera reorganizacije poslovanja
ukidanja ili smanjenje radnih mjesta
promjene sredstava rada
Lično uvjetovani razlozi za otkaz u slučaju:
Vanredni otkaz ugovora o radu
Način dokazivanja povrede radne obaveze u slučaju:
Vijeće zaposlenika / sindikat:
izmjena internih akata
otkaza iz ekonomskih, tehničkih ili organizacijskih razloga
otkaza zbog teže povrede radne obaveze
Način rada:
Pristup orijentiran na slučajevima iz prakse
Visok nivo angažiranja svih učesnika
Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz sudske prakse
Voditelji seminara:
MIRELA HAJDER-ČOMOR sutkinja Općinskog suda u Sarajevu
BELMA ČANO-SEJFOVIĆ sutkinja Općinskog suda u Sarajevu
Trajanje online seminara: od 10:00 do 15:30
Naknada (sa uključenim PDV-om):
Naknada uključuje:
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.