jednodnevni interaktivni S E M I N A R
Radni odnosi u FBiH: Godišnji odmori, inspekcijski nadzor, plaćeno i neplaćeno odsustvo
Na seminaru će biti prezentirano pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo.
REC d.o.o. organizuje jednodnevni interaktivni S E M I N A R:
RADNI ODNOSI U FBiH:
GODIŠNJI ODMORI
INSPEKCIJSKI NADZOR
PLAĆENO I NEPLAĆENO ODSUSTVO
Sarajevo, 16. 04. 2024., Hotel „Hollywood“
Mostar, 18. 04. 2024. Hotel „Mostar“
Početak seminara u 09:30
Na ovom seminaru ćete imati priliku da saznate i riješite praktične probleme koje imate u praksi. Inspektor rada koji na terenu prati probleme u vezi primjene Zakona o radu će predstaviti rješenja na probleme koje nailaze u praksi. Korištenje godišnjeg odmora u skladu sa zakonom o radu jeste jedno od najčešćih pitanja iz oblasti radnog zakonodavstva. Napominjemo da se često pojavljuju problemi zbog manjkavosti u organizaciji i realizaciji korištenja godišnjeg odmora kao posljedica neprecizne definiranosti ovog prava internim aktima ili ugovorom o radu poslodavca, što je ujedno i jedno od najosjetljivijih pitanja za radnika, a istovemeno jedno od najčeščih razloga za prijavu inspekciji rada.
Na seminaru će biti prezentirano pravo na plaćeno i neplaćeno odsustvo, te u kojim slučajevima radnici mogu/imaju pravo na plaćeno odsustvo a pod kojim uvjetima mogu koristiti neplaćeno odsustvo. Također, navedena prava se moraju detaljno regulisati Pravilnikom o radu, te ćemo na ovom seminaru se upoznati sa procedurom korištenja navedenih prava.
S obzirom da se u ljetnim mjesecima najčešće koriste godišnji odmori, a do 30. Juna tekuće godine radnici trebaju iskoristiti drugi dio godišnjeg odmora iz prethodne godine, na ovom seminaru ćete imati priliku poslušati na koji način će poslodavci omogućiti radniku zadovoljavanje njihovih prava u skladu sa Zakonom o radu i potrebama posla. Naime, o institutu godišnjih odmora se u praksi najviše govori, ali inspekcija rada potvrđuje da je jedna od najčešćih pogrešaka u tumačenju zakona o radu, upravo na ovoj problematici. Zbog toga Vam preporučujemo da se prijavite na seminar i poboljšate svoje poslovanje na obostrano zadovoljstvo, radnika i poslodavca.
U nastavku možete detaljno saznati o temama koje će biti predstavljene na seminaru.
SADRŽAJ SEMINARA
Godišnji odmor
- Godišnji odmor kao pravo radnika
- Sticanje prava na godišnji odmor
- Minimalni godišnji odmor
- Trajanje godišnjeg odmora
- Uvećanje minimalnog godišnjeg odmora
- Način korištenja godišnjeg odmora
- Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima
- Zaštita prava na godišnji odmor
- Plan korištenja godišnjih odmora
- Naknada za vrijeme korištenja godišnjeg odmora
- Naknada umjesto korištenja godišnjeg odmora
- Kriteriji za utvrđivanje dužeg godišnjeg odmora od minimalnog
- Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom
- Godišnji odmor radnika koji radi u dvije firme
- Naknada za neiskorišteni godišnji odmor i elementi za utvrđivanje krivice poslodavca
- Pravo korištenja godišnjeg odmora radnika koji stiče pravo na penziju
- Korištenje godišnjeg odmora tokom otkaznog roka
- Porodiljsko odsustvo i godišnji odmor
Pitanja i odgovori
Plaćeno i neplaćeno odsustvo
- Kada radnik ima pravo na plaćeno odsustvo?
- Dužina trajanja plaćenog odsustva
- Pravo na neplaćeno odsustvo
- Prava i obaveze za vrijeme neplaćenog odsustva – obaveza odjave iz PU
- Pravo na bolovanje i porodiljsko odsustvo
- Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva
- Plaćeno odsustvo za zadovoljavanje vjerskih odnosno tradicijskih potreba
Pitanja i odgovori
Inspekcijski nadzor u vezi primjene Zakona o radu (Primjeri iz prakse)
- Definicije pojedinih pojmova (kantonalni inspektor, inspekcijski nadzor, inspekcijski poslovi, subjekt nadzora);
- Nadležnosti i rad inspekcije rada;
- Vrste inspekcijskih nadzora;
- Preventivno djelovanje inspektora
- Ček lista - lista provjera i dokumentacija koju subjekt nadzora treba predočiti na uvid;
- Pokretanje postupka inspekcijskog nadzora;
- Prava i dužnosti inspektora;
- Prava subjekta nadzora;
- Inspekcijski zapisnik;
- Primjedbe na zapisnik o inspekcijskom nadzoru;
- Upravne mjere u inspekcijskom nadzoru;
- Pravni lijekovi protiv rješenja i zaključaka inspektora;
- Izvršenje upravnih mjera;
- Prekršaji i prekršajne sankcije prema odredbama Zakona o inspekcijama Kantona Sarajevo („Službene novine Kantona Sarajevo“ broj 2/17 i 37/21);
- Prekršaji i prekršajne sankcije prema odredbama Zakona o radu („Službene novine FBiH“ broj 26/16, 89/18 i 44/22);
- Najčešće greške uočene u inspekcijskim nadzorima (primjeri iz prakse);
Pitanja i odgovori
Praktična pitanja i odgovori
- Pravo na godišnji odmor i regres izmedu dva porodiljska bolovanja
- Uvećanje broja dana godišnjeg odmora na osnovu utvrđene invalidnosti zbog bolesti
- Neiskorišteni prvi dio godišnjeg odmora i mogućnost prenošenja i isplate regresa
- Prenošenje neiskorištenog godišnjeg odmora u narednu kalendarsku godinu i mogućnost isplate naknade
PREDAVAČI:
- Ljiljana Čehajić, dipl. iur.
- Zlatan Kišić, dipl. iur., kantonalni inspektor rada
- Alma Purišević, dipl.iur. – REC d.o.o.
SEMINAR JE NAMIJENJEN
Svima onima koji se bave radno-pravnim odnosima i prate aktuelnosti iz ove oblasti, menadžerima ljudskih resursa, poslodavcima, pravnicima, ekonomistima, računovođama, advokatima i drugima koji žele unaprijediti svoje znanje u ovoj oblasti.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)
165 KM po jednom učesniku
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije
145 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“
Kotizacija uključuje:
- Troškove sudjelovanja u radu seminara
- Materijal za pisanje
- Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
- Certifikat o učešću na seminaru
PRIJAVA ZA SEMINAR
Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:
- Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
- Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.
Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.
VAŽNA NAPOMENA
Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!
POSEBNA PONUDA:
ČASOPIS
Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2024. godinu – 300 KM sa PDV-om
ELEKTRONSKA BAZA PITANJA I ODGOVORA - PORTALI REC-ko
Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Radnih odnosa FBiH – 350 KM sa PDV-om, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 4.920 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)
Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 300 KM sa PDV-om, godišnja pretplata za 2024. godinu
U sklopu pretplate na portal „REC-ko – radni odnosi“ ostvarujete besplatan savjetodavni servis iz oblasti radnih odnosa za tekuću godinu!
PRIRUČNICI
- Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH – 8 KM
- CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM
- Knjiga: Matična evidencija radnika – 10 KM
- Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu – 10 KM
- CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 15 KM
- Primjena Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu i o primjeni Uputstva o postupanju sa radnom knjižicom – 10 KM
- CD Priručnik – Postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima – 18 KM
- Priručnik – Smjernice za rad povjerenika za zaštitu na radu – 27 KM
- Priručnik – Kancelarijsko poslovanje u FBiH – 25 KM
U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.
Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.
REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo
obrazaczaprijavu.doc
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.