Akta header logo
Pocetna link logo

vijesti

Registar link logo

registar

Tenderi link logo

tenderi

logo
VIJESTI
INVESTICIJE
KAPITAL
EU
NAJAVE
LIČNOSTI
KARIJERA
PAUZA
ANALIZE
PODCAST
PROMO
Akta headerlogo
VIJESTI
Bosna i HercegovinaRegijaSvijet
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
INVESTICIJE
ProjektiUrbanizamNekretnineImovina u stečajuPrivatizacija
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KAPITAL
IzvještajiSvjetske berzeBH berzeDioniceBankarstvoLegislativa
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
EU
PolitikaEkonomijaFondoviNatoMapEu integracijeRiječi stručnjaka
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
NAJAVE
Konferencije i kongresiSajmovi i izložbeDogađajiSeminari i edukacije
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
LIČNOSTI
SvijetKultura i sportPrivreda i politikaKolumna
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KARIJERA
LeadershipTips and tricks
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
ANALIZE
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
Akta footer logo

Poslujte bolje!

Instagram
Facebook
YouTube
Tiktok
LinkedIn
Viber
Twitter
Rss
POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

Uslovi korištenjaPolitika privatnostiUređivačke smjerniceČesta pitanja

Copyright ©2005 - 2026 Akta.ba Sva prava zadržana.

Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača. Ova elektronska serijska publikacija registrovana je pod ISSN brojem: ISSN 1986-6968 (Online)

POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

AKTA APLIKACIJA

Google play Akta aplikacijaapple store Akta aplikacija
Trećina zaposlenih u BiH strahuje od gubitka posla

07.12.2020 |

Vijesti / BOSNA I HERCEGOVINA

Izvor: Akta.ba

Trećina zaposlenih u BiH strahuje od gubitka posla

Trećina zaposlenih u BiH strahuje od gubitka posla. Najviše se plaše u Hrvatskoj 36% i Srbiji 34%.

VELIKO REGIONALNO ISTRAŽIVANJE 

Trećina zaposlenih u BiH strahuje od gubitka posla. Najviše se plaše u Hrvatskoj 36% i Srbiji 34%.

 

Sve više zaposlenih strahuje od gubitka radnog mjesta pokazalo je veliko regionalno istraživanje tržišta rada. 

Portal MojPosao.ba je i ove godine u suradnji sa partnerima iz regije: Srbija (Poslovi Infostud), Hrvatska (MojPosao.net), Sjeverna Makedonija (Vrabotuvanje.com) i Slovenija (Deloglasnik.si) proveo veliko regionalno istraživanje.

Ispitali smo što o aktualnoj situaciji misle poslotražioci iz ovih 5 zemalja, da li se plaše gubitka posla uslijed krize izazvane pandemijom, te šta očekuju od trenutnih i/ili potencijalnih poslodavaca.

U istraživanju je učestvovalo nešto više od 5000 ispitanika iz pet zemalja regiona, od kojih je što se tiče bh. ispitanika 63% nezaposlenih, 33% zaposlenih i 4% onih koji se i dalje školuju.

Čak 76% ispitanika iz BiH želi promijeniti posao u narednih godinu dana, a strani poslodavci su i ove godine najpopularniji izbor za poslodavca

Na pitanje da li žele promijeniti posao u narednih godinu dana, čak 76% ispitanika iz BiH odgovorilo je potvrdno, što je za 14% više u odnosu na regionalno istraživanje od prošle godine. 

Kada bi mogli birati idealnog poslodavca i ove godine je najviše ispitanika iz BiH izabralo stranog vlasnika 40%, a za državne institucije se odlučilo 25% ispitanika.

Ispitanici više i visoke stručne spreme u najvećoj bi mjeri radili u stranim privatnim kompanijama, dok oni sa srednjom stručnom spremom preferiraju državne institucije.

S pozicijom u kompaniji se mijenja i preferencija zaposlenika o željenom tipu vlasništva: niže pozicionirani ispitanici preferiraju državnu službu, dok oni na višim položajima favoriziraju strane private poslodavce, ali i mogućnost otvaranja vlastite kompanije.

 

Koliku platu priželjkujemo?

U regiji s najnižom prosječnom platom bi bili zadovoljni Makedonci, dok najvišu cifru, za razliku od prošlogodišnjeg istraživanja, žele Slovenci!

Bh.građani bi bili zadovoljni sa prosječnom platom od 1.600KM, Hrvati 2.200KM, građani Srbije sa 1.200KM, Makedonije 1.000KM dok je prosječna željena plata kod Slovenaca 2.500 KM.

Najnižu platu očekuju nezaposleni ispitanici i to u prosjeku 1.385KM, željena prosječna plata za zaposlene je 1.925KM, dok su ispitanici koji se još školuju idealnu prosječnu platu zamislili u iznosu od 1.660KM.

Interesantno je da BiH muškarci očekuju za skoro 400KM veću platu od žena.

 

Jedna trećina svih ispitanika u regiji se plaši za svoje radno mjesto 

Trećina zaposlenih ispitanika iz BiH (33%) boji se da bi mogli ostati bez posla u naredom periodu uslijed krize izazvane pandemijom. Ista je situacija u cijelom regionu gdje isti procenat ispitanika ima isti strah.

Nadalje, 37% ispitanika iz BiH, koje najvećim dijelom čine nezaposlene osobe koje aktivno traže posao u BiH i regiji, je od izbijanja pandemije u nekom trenutku ostalo bez posla. Hrvatska, Slovenija i Makedonija nas prate sa postotkom od 36%, dok je u Srbiji postotak najniži i iznosi 29%.

Unatoč ovome, većina ispitanika u regiji smatra da je poslodavac adekvatno reagovao na izbijanje pandemije. 28% ispitanika iz BiH je reakciju svog poslodavca ocijenilo kao odličnu, 47% da je reakcija dobra, ali da je moglo bolje, a 25% ispitanika nije zadovoljno sa reakcijom poslodavca.

Zanimljivo, ispitanici kojima je (bio) omogućen rad od kuće u pravilu su bolje ocjenjivali snalažljivost poslodavca tokom pandemije, a najlošije rezultate su ostvarili poslodavci koji radnicima nisu omogućili rad od kuće, iako im je priroda posla kojim se bave to dozvoljavala.

Rad od kuće nije omogućen za više od 54% ispitanika iz regije, a glavni razlog za to je jer priroda posla to ne dozvoljava. 35% je onih ispitanika kojima je odobren ovaj način rada, dok je 11% ispitanika moralo ići na svoje radno mjesto, iako se mogao organizovati rad od kuće.

 

 

BiH gubitak posla istraživanje MojPosao.ba posao zaposlenost

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

Komentari (0)

POVEZANE FIRME

Alma Career BH d.o.o.

ul. Pehlivanuša bb 71140 Sarajevo

POVEZANE VIJESTI

moj posao

Zaposleni u BiH žele osam dana više odmora i regres

moj posao

10.07.2026

|MOJ POSAO ISTRAŽIVANJE

Zaposleni u BiH žele osam dana više odmora i regres

LPP

LPP BH među liderima tržišta: Tri priznanja u oblasti zapošljavanja, rasta i investicija

LPP

14.05.2026

|FASHION RETAIL

LPP BH među liderima tržišta: Tri priznanja u oblasti zapošljavanja, rasta i investicija

nlb banka

Ljudi u fokusu NLB Banke Sarajevo: Najpoželjniji poslodavac za 2025. godinu

nlb banka

15.04.2026

|PRVI PUT MEĐU TOP 10

Ljudi u fokusu NLB Banke Sarajevo: Najpoželjniji poslodavac za 2025. godinu

poslodavci

Šta danas odlučuje izbor poslodavca u BiH? Novi podaci po sektorima

poslodavci

15.04.2026

|ISTRAŽIVANJE

Šta danas odlučuje izbor poslodavca u BiH? Novi podaci po sektorima

karijera

Zašto je 2026. godina onboardinga i zadržavanja?

karijera

02.04.2026

|TRŽIŠTE RADA JE OPREZNIJE

Zašto je 2026. godina onboardinga i zadržavanja?

poslodavci

MojPosao.ba otkriva Najinkluzivnije i Family Friendly poslodavce u BiH u 2025.

poslodavci

31.03.2026

|POSLODAVCI KOJI NUDE BALANS RADA I ŽIVOTA

MojPosao.ba otkriva Najinkluzivnije i Family Friendly poslodavce u BiH u 2025.

posao

Ovo su najpoželjniji poslodavci u BiH za 2025. godinu

posao

17.03.2026

|ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA

Ovo su najpoželjniji poslodavci u BiH za 2025. godinu

vizual

Odlazak zaposlenih počinje mnogo prije otkaza

vizual

25.02.2026

|TRŽIŠTE RADA U BIH

Odlazak zaposlenih počinje mnogo prije otkaza

posao

Od plata do spremnosti na promjenu: Šta radnici u BiH očekuju od poslodavaca?

posao

22.12.2025

|REGIONALNO ISTRAŽIVANJE

Od plata do spremnosti na promjenu: Šta radnici u BiH očekuju od poslodavaca?

Plata

Koje djelatnosti bilježe najveći rast plata u 2025?

Plata

05.12.2025

|TRŽIŠTE RADA

Koje djelatnosti bilježe najveći rast plata u 2025?

vizual sajam

Regionalni sajam poslova uspješno spojio hiljade kandidata i poslodavaca u regiji

vizual sajam

25.10.2025

|ZAVRŠENO 16. IZDANJE

Regionalni sajam poslova uspješno spojio hiljade kandidata i poslodavaca u regiji

sajam

Svijet novih prilika: Posjeti Regionalni sajam poslova i pronađi posao koji zaslužuješ

sajam

14.10.2025

|NAJVEĆI ONLINE SAJAM POSLOVA

Svijet novih prilika: Posjeti Regionalni sajam poslova i pronađi posao koji zaslužuješ

armin trost

Istine i zablude o zadržavanju zaposlenika: Zašto ljudi odlaze, a zašto ostaju?

armin trost

02.10.2025

|PROF. ARMIN TROST

Istine i zablude o zadržavanju zaposlenika: Zašto ljudi odlaze, a zašto ostaju?

drive

Ljudi nisu problem – ljudi nema: Paradoks tržišta rada u fokusu Drive konferencije

drive

02.10.2025

|U SARAJEVU POČEO NAJVEĆI HR DOGAĐAJ REGIJE

Ljudi nisu problem – ljudi nema: Paradoks tržišta rada u fokusu Drive konferencije

nermana

Nermana Ajanović - Hajdarpašić: Ne smijemo biti pasivni posmatrači promjena

nermana

22.09.2025

|EPIZODA 32

Nermana Ajanović - Hajdarpašić: Ne smijemo biti pasivni posmatrači promjena

panel

Mladi diktiraju tempo: Poslodavci na probi, tržište rada pred velikim promjenama

panel

18.09.2025

|PANEL DISKUSIJA

Mladi diktiraju tempo: Poslodavci na probi, tržište rada pred velikim promjenama

drive

DRIVE 2025: Ne propustite najveći HR događaj godine u BiH!

drive

16.09.2025

|LEADERSHIP & TALENT KONFERENCIJA

DRIVE 2025: Ne propustite najveći HR događaj godine u BiH!

tržište rada

Tržište rada pod pritiskom: Manje oglasa, više kandidata

tržište rada

23.08.2025

|ANALIZA

Tržište rada pod pritiskom: Manje oglasa, više kandidata