Akta header logo
Pocetna link logo

vijesti

Registar link logo

registar

Tenderi link logo

tenderi

logo
VIJESTI
INVESTICIJE
KAPITAL
EU
NAJAVE
LIČNOSTI
KARIJERA
PAUZA
ANALIZE
PODCAST
PROMO
Akta headerlogo
VIJESTI
Bosna i HercegovinaRegijaSvijet
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
INVESTICIJE
ProjektiUrbanizamNekretnineImovina u stečajuPrivatizacija
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KAPITAL
IzvještajiSvjetske berzeBH berzeDioniceBankarstvoLegislativa
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
EU
PolitikaEkonomijaFondoviNatoMapEu integracijeRiječi stručnjaka
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
NAJAVE
Konferencije i kongresiSajmovi i izložbeDogađajiSeminari i edukacije
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
LIČNOSTI
SvijetKultura i sportPrivreda i politikaKolumna
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KARIJERA
LeadershipTips and tricks
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
ANALIZE
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
Akta footer logo

Poslujte bolje!

Instagram
Facebook
YouTube
Tiktok
LinkedIn
Viber
Twitter
Rss
POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

Uslovi korištenjaPolitika privatnostiUređivačke smjerniceČesta pitanja

Copyright ©2005 - 2026 Akta.ba Sva prava zadržana.

Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača. Ova elektronska serijska publikacija registrovana je pod ISSN brojem: ISSN 1986-6968 (Online)

POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

AKTA APLIKACIJA

Google play Akta aplikacijaapple store Akta aplikacija
Radnik

Foto: Canva

22.11.2024 |

Vijesti / BOSNA I HERCEGOVINA

Izvor: Večernji List

66 POSTO ISPITANIKA IZ BIH

Radnici iz BiH sve više traže trajni odlazak zbog boljih uslova i političke stabilnosti

Stanovnici Bosne i Hercegovine bi radi posla najradije odabrali živjeti u Njemačkoj, Austriji i Sloveniji.

Kada je riječ o zemljama izvan regije, ali i dalje na tlu Starog Kontinenta, 66 posto ispitanika iz BiH odabralo bi tu opciju, jednako kao i 64 posto Makedonaca te 87 posto državljana Republike Hrvatske, prenosi Večernji list.

Tri najbolje zemlje za preseljenje u Europi su Njemačka, Austrija i Švicarska, a stanovnici Bosne i Hercegovine bi radi posla najradije odabrali živjeti u Njemačkoj, Austriji i Sloveniji. Posljednje istraživanje portala MojPosao, provedeno tijekom ovogodišnjeg regionalnog sajma poslova, kojim je obuhvaćeno više od 6600 ispitanika iz Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Srbije, Slovenije i Sjeverne Makedonije, pokazalo je da zemlje Starog Kontinenta ostaju najprivlačnije destinacije za preseljenje većine ispitanika. Isto istraživanje pokazalo je da 40 posto radnika iz Sjeverne Makedonije i Bosne i Hercegovine, kao i 27 posto ispitanih stanovnika RH i 26 posto stanovnika Srbije radi boljih uvjeta rada razmatra odlazak u neku od susjednih država. Iako imaju bolji životni standard te je njihova zemlja jedna od privlačnijih poslovnih destinacija stanovnicima BiH, Slovenci prednjače u razmatranju napuštanja svoje države. Njih čak 45 posto spremno je tražiti posao izvan zemlje.

PRIVREMENO RJEŠENJE ILI...

Ipak, mnogo je više onih koji bi, umjesto susjednih zemalja, prilikom preseljenja odabrali neku zapadniju. Kada je riječ o zemljama izvan regije, ali i dalje na tlu Starog Kontinenta, 66 posto ispitanika iz BiH odabralo bi tu opciju, jednako kao i 64 posto Makedonaca te 87 posto državljana Republike Hrvatske. Zanimljivo je da mišljenje o odlasku u zemlje na drugim kontinentima dijele svi stanovnici regije. Naime, ova opcija nije pretjerano zanimljiva ispitanicima ni jedne od zemalja koje su sudjelovale u ovom istraživanju. Ipak, za preseljenje radi rada u neku od azijskih, afričkih ili američkih zemalja najotvoreniji su ispitanici iz Slovenije, njih 22 posto. Prema ovakvom životnom scenariju otvoreno je 21 posto ispitanika iz RH, a njihovo mišljenje dijeli jednak broj ispitanika iz Srbije. Za ovakvu vrstu preseljenja najmanje su zainteresirani stanovnici Bosne i Hercegovine, gdje je potvrdno odgovorilo 16 posto ispitanih radnika, a među ispitanicima Sjeverne Makedonije ova ideja naišla je na odobrenje njih 17 posto. Očekivano, kada je riječ o migracijama unutar regije, stanovnici Hrvatske najčešće biraju Sloveniju (90 posto), potom Bosnu i Hercegovinu (13 posto), Srbiju (deset posto), Crnu Goru (tri posto), Sjevernu Makedoniju i Albaniju (po jedan posto).

Radnici iz Srbije bi, kada je u pitanju posao u regiji, najradije birali Sloveniju, Slovenci Hrvatsku, dok su radnicima iz Sjeverne Makedonije podjednako privlačne Hrvatska i Slovenija. Već od ranije je poznato da najveći broj stanovnika BiH za zemlju rada u regiji bira Hrvatsku i Sloveniju te nešto manji broj njih Srbiju. Ispitani radnici odlazak u drugu zemlju radi posla uglavnom vide kao privremeno rješenje te se ne bi u njoj predugo zadržavali. Kada je pak riječ o onima koji su spremni trajnije ostati u nekoj drugoj zemlji, među ispitanicima su najbrojniji upravo stanovnici BiH.

Njih čak 50 posto spremno je trajno ostati u nekoj drugoj zemlji. Usporedbe radi, samo 17 posto radnika iz RH spremno je trajno ostati u inozemstvu.

ŠTO JE BITNO RADNICIMA IZ BIH

Kako se navodi u rezultatima istraživanja, jedino su radnici iz BiH kao važnu karakteristiku zemlje u koju bi se preselili naveli političku sigurnost. Inače, svim ispitanicima među glavnim razlozima za preseljenje našli su se veća plaća, bolji radni i životni uvjeti, profesionalni razvoj i socijalna sigurnost. Inače, od više od 6600 ispitanika obuhvaćenih ovim istraživanjem, kada je u pitanju dob, najviše ih je u kategoriji 45 godina i više (37 posto), 31 posto ispitanika u trenutku istraživanja imalo je između 36 i 45 godina. Ispitanici mlađi od 35 godina činili su 23 posto ukupnog broja. Među ispitanicima je najveći postotak onih sa završenom srednjom školom ukupno 54 posto, dok ih 33 posto ima završenu višu školu ili fakultet. Inače, ranije međunarodno istraživanje, koje je provedeno u 13 istočnoeuropskih zemalja, među kojima su bili i ispitanici iz BiH, otkrilo je da bi svaki treći zaposlenik razmotrio preseljenje radi boljeg posla. Zaposlenici s većim prihodima i većom razinom obrazovanja (29%) skloni su više preseljenju, a uglavnom su spremni preseliti se radi posla u vlastitoj struci (55%). Preseljenje s obitelji (60%) i mogućnost financijskog dobitka (60%) glavni su motivatori za rad u inozemstvu.

radna snaga u BiH radni uslovi

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

Komentari (0)

POVEZANE FIRME

Alma Career BH d.o.o.

ul. Pehlivanuša bb 71140 Sarajevo

POVEZANE VIJESTI

LPP

LPP BH među liderima tržišta: Tri priznanja u oblasti zapošljavanja, rasta i investicija

LPP

14.05.2026

|FASHION RETAIL

LPP BH među liderima tržišta: Tri priznanja u oblasti zapošljavanja, rasta i investicija

nlb banka

Ljudi u fokusu NLB Banke Sarajevo: Najpoželjniji poslodavac za 2025. godinu

nlb banka

15.04.2026

|PRVI PUT MEĐU TOP 10

Ljudi u fokusu NLB Banke Sarajevo: Najpoželjniji poslodavac za 2025. godinu

poslodavci

Šta danas odlučuje izbor poslodavca u BiH? Novi podaci po sektorima

poslodavci

15.04.2026

|ISTRAŽIVANJE

Šta danas odlučuje izbor poslodavca u BiH? Novi podaci po sektorima

karijera

Zašto je 2026. godina onboardinga i zadržavanja?

karijera

02.04.2026

|TRŽIŠTE RADA JE OPREZNIJE

Zašto je 2026. godina onboardinga i zadržavanja?

poslodavci

MojPosao.ba otkriva Najinkluzivnije i Family Friendly poslodavce u BiH u 2025.

poslodavci

31.03.2026

|POSLODAVCI KOJI NUDE BALANS RADA I ŽIVOTA

MojPosao.ba otkriva Najinkluzivnije i Family Friendly poslodavce u BiH u 2025.

posao

Ovo su najpoželjniji poslodavci u BiH za 2025. godinu

posao

17.03.2026

|ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA

Ovo su najpoželjniji poslodavci u BiH za 2025. godinu

vizual

Odlazak zaposlenih počinje mnogo prije otkaza

vizual

25.02.2026

|TRŽIŠTE RADA U BIH

Odlazak zaposlenih počinje mnogo prije otkaza

posao

Od plata do spremnosti na promjenu: Šta radnici u BiH očekuju od poslodavaca?

posao

22.12.2025

|REGIONALNO ISTRAŽIVANJE

Od plata do spremnosti na promjenu: Šta radnici u BiH očekuju od poslodavaca?

Plata

Koje djelatnosti bilježe najveći rast plata u 2025?

Plata

05.12.2025

|TRŽIŠTE RADA

Koje djelatnosti bilježe najveći rast plata u 2025?

vizual sajam

Regionalni sajam poslova uspješno spojio hiljade kandidata i poslodavaca u regiji

vizual sajam

25.10.2025

|ZAVRŠENO 16. IZDANJE

Regionalni sajam poslova uspješno spojio hiljade kandidata i poslodavaca u regiji

sajam

Svijet novih prilika: Posjeti Regionalni sajam poslova i pronađi posao koji zaslužuješ

sajam

14.10.2025

|NAJVEĆI ONLINE SAJAM POSLOVA

Svijet novih prilika: Posjeti Regionalni sajam poslova i pronađi posao koji zaslužuješ

armin trost

Istine i zablude o zadržavanju zaposlenika: Zašto ljudi odlaze, a zašto ostaju?

armin trost

02.10.2025

|PROF. ARMIN TROST

Istine i zablude o zadržavanju zaposlenika: Zašto ljudi odlaze, a zašto ostaju?

drive

Ljudi nisu problem – ljudi nema: Paradoks tržišta rada u fokusu Drive konferencije

drive

02.10.2025

|U SARAJEVU POČEO NAJVEĆI HR DOGAĐAJ REGIJE

Ljudi nisu problem – ljudi nema: Paradoks tržišta rada u fokusu Drive konferencije

nermana

Nermana Ajanović - Hajdarpašić: Ne smijemo biti pasivni posmatrači promjena

nermana

22.09.2025

|EPIZODA 32

Nermana Ajanović - Hajdarpašić: Ne smijemo biti pasivni posmatrači promjena

panel

Mladi diktiraju tempo: Poslodavci na probi, tržište rada pred velikim promjenama

panel

18.09.2025

|PANEL DISKUSIJA

Mladi diktiraju tempo: Poslodavci na probi, tržište rada pred velikim promjenama

drive

DRIVE 2025: Ne propustite najveći HR događaj godine u BiH!

drive

16.09.2025

|LEADERSHIP & TALENT KONFERENCIJA

DRIVE 2025: Ne propustite najveći HR događaj godine u BiH!

tržište rada

Tržište rada pod pritiskom: Manje oglasa, više kandidata

tržište rada

23.08.2025

|ANALIZA

Tržište rada pod pritiskom: Manje oglasa, više kandidata

istraživanje

BiH među zemljama s najmanje odmora u regiji, regres očekuje tek manjina

istraživanje

23.07.2025

|REGIONALNO ISTRAŽIVANJE

BiH među zemljama s najmanje odmora u regiji, regres očekuje tek manjina