Nezaposlenost sve veća: Krajnje vrijeme za reforme poslovnog okružja

Nezaposlenost i siromaštvo su ključni problemi sa kojim će se BiH kao i pet zemalja regije (Kosovo, Srbija, Albanija, Crna Gora i Makedonija) morati suočiti u ovoj i idućim godinama. Ovo su problemi koji su u najnovijem izvještaju Svjetske banke istaknuti kao problem svih problema. BiH će se posebno morati posvetiti ovim pitanjima jer je zemlja u kojoj je stopa nezaposlenosti među mladima među najvišima i iznosi oko 58 posto, a naša zemlja nosi i neslavnu titulu zemlje koja je migracija mladih, osobito onih obrazovanih, jedna od najvećih u Europi.

Abebe Adugna, vodeći ekonomista Svjetske banke u regiji Europe i Centralne Azije kaže da vlade morati naći modele i politike kako bi ovaj problem riješile.

Smatra da BiH može dosta izvuči ogroman potencijal iz svoje dijaspore i ponovno privući mlade obrazovane ljude.

Zbog lošeg poslovnog okružja gospodarstvo u BiH ne generira nova radna mjesta, a ukoliko se potrebne reforme ne provedu uskoro, to će značiti  povećanje stope nezaposlenosti, smatraju stručnjaci.

Sandra Hlivnjak, glavna ekonomistica Svjetske banke u BiH, ističe da vlade u BiH moraju nastaviti sa provedbom reformi poslovnog okruženja. ''Dobar je indikator da su nam se  vlade obratile za pomoć što pokazuje da su voljne raditi reforme na ovom putu. One će predložiti paket mjera koje su spremne podržati kako bi se poboljšao proces recistracije poslovnih subjekta, ubrzalo izdavanje građevinskih dozvola i sl.'', navela je ona.

Izrazila je nadu da će u 2014. imati neke pozitivnije informacije za javnost o napretku ovoj oblasti.

Stručnjaci  Svjetske banke ističu da je stvaranje novih radnih mjesta zahtjeva usmjeravanje akcije na četiri fronta politika i to eliminacija opterećanja za poduzeća, osobito za mlađe firme. Bitno je raditi i na rješavanju velikog jaza koji trenutno postoji  između znanja i vještina. Naime, glavni problem koji je uočen je da učenici u školama ne dobivaju znanja koja im mogu poslužiti na tržištu rada. Potrebno je unaprijediti internu mobilnost i izvući maksismum iz migracije u inozemstvo. Također, potrebno je i smanjiti institucionalne demotivacijske faktore  za stvaranje novih radnih mjesta, navode iz Svjetske banke.     D.Kozina