Akta header logo
Pocetna link logo

vijesti

Registar link logo

registar

Tenderi link logo

tenderi

logo
VIJESTI
INVESTICIJE
KAPITAL
EU
NAJAVE
LIČNOSTI
KARIJERA
PAUZA
ANALIZE
PODCAST
PROMO
Akta headerlogo
VIJESTI
Bosna i HercegovinaRegijaSvijet
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
INVESTICIJE
ProjektiUrbanizamNekretnineImovina u stečajuPrivatizacija
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KAPITAL
IzvještajiSvjetske berzeBH berzeDioniceBankarstvoLegislativa
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
EU
PolitikaEkonomijaFondoviNatoMapEu integracijeRiječi stručnjaka
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
NAJAVE
Konferencije i kongresiSajmovi i izložbeDogađajiSeminari i edukacije
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
LIČNOSTI
SvijetKultura i sportPrivreda i politikaKolumna
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
KARIJERA
LeadershipTips and tricks
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
ANALIZE
PAUZA
Inovacije i tehnologijeTurizam i gastroŽivot i zdravljeSportKultura i film
Akta footer logo

Poslujte bolje!

Instagram
Facebook
YouTube
Tiktok
LinkedIn
Viber
Twitter
Rss
POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

Uslovi korištenjaPolitika privatnostiUređivačke smjerniceČesta pitanja

Copyright ©2005 - 2026 Akta.ba Sva prava zadržana.

Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača. Ova elektronska serijska publikacija registrovana je pod ISSN brojem: ISSN 1986-6968 (Online)

POČETNA
  • Vijesti
  • Investicije
  • Kapital
  • Eu
  • Najave
  • Ličnosti
  • Karijera
  • Pauza
  • Analize
  • Podcast
  • Promo
REGISTAR
  • Pretraga registra
  • Ponuda usluga Registra
TENDERI
  • Pretraga Tendera i drugih Javnih poziva
  • Ponuda usluga Tenderi
PROMO
  • Pregled promo članaka
  • Ponuda promo usluga
AKTA.BA
  • O Nama
  • Kontakt
  • Cjenovnik
  • Certifikat izvrsnosti
  • Marketing
  • Medijsko pokroviteljstvo

AKTA APLIKACIJA

Google play Akta aplikacijaapple store Akta aplikacija
Image0

23.04.2014 |

Vijesti / BOSNA I HERCEGOVINA

Izvor: eKapija.ba

Otvoren Centar za edukaciju kadrova iz oblasti završnih radova u građevini

Danas je u Sarajevu, u prostorijama kompanije JUB d.o.o. Sarajevo svečano otvoren Centar za edukaciju i prekvalifikaciju kadrova iz oblasti završnih radova u građevini.

Danas je u Sarajevu, u prostorijama kompanije JUB d.o.o. Sarajevo, svečano otvoren Centar za edukaciju i prekvalifikaciju kadrova iz oblasti završnih radova u građevini.

Radi se o projektu podržanom od strane Swiss Agency for Development and Cooperation SDC i JUB d.o.o. Sarajevo kroz projekat Prilika Plus.

(Muhidin Hrapović)

Kako je istaknuto da današnjem otvaranju, Centar Specijalist je prvenstveno nastao kao JUB centar koji je fokusiran na edukaciju, odnosno prekvalifikaciju odraslih osoba, ali je isto tako Centar koji otvara vrata svim zainteresovanim koji žele da usvoje nova znanja i nove vještine u segmentu završnih radova u građevini.

Inače, u realizaciju ovog projekta JUB je krenuo 2012. godine kada je stupio u kontakt sa projektom PrilikaPlus. Zajedničkim snagama i udruživanjem resursa i finansijskih sredstava omogućili su formiranje i pokretanje Centra, uz pomoć Swiss Agency for Development and Cooperation SDC.

Dakle, Centar Specijalist nudi obuke iz završnih radova u građevini i to fasader, moler, keramičar i dekorater i za navedena zanimanja je obezbijeđena sva potrebna oprema i kadar koji će implementirati obuke u skladu sa svim svjetskim standardima.

Osim toga, u Centru se polaznici mogu upoznati i osposobiti da kvalitetno odgovore na sve potrebe koje se javljaju na tržištu BiH i Evrope. Dakle, polaznici Centra Specijalist su kvalitetno i konkurentno osposobljeni za učestvovanje na tržištu radne snage što im u perspektivi otvara sve mogućnosti oko zaposlenja i primjene usvojenih znanja.

Obraćajući se prisutnima, Muhidin Hrapović, direktor JUB-a se posebno zahvalio kolegama iz projekta PrilikaPlus koji su podržali ovu ideju.

"Prije svega želim svim polaznicima Centra da steknu takva znanja i vještine da se što prije zaposle. Nadam se da će ovaj projekat prepoznati i mnogi posladavci i da će angažiranjem ljudi koji završe ovaj Centar, njihovim zaposlenjem omogućiti obostranu korist", istakao je Hrapović, ističući da je najznačajniji vid ovog projekta taj što će polaznici koji završe program obuke u Centru biti izuzetno konkurentni na tržištu rada i tako dobiti priliku da dobiju posao.

Emir Dervišević, iz programa PrilikaPlus kazao je da je sa ovim projektom imaju cilj da mlade i nezaposlene osobe u našoj zemlji, sa vrlo upitnim kompetencijama, osposobe da nešto rade i da se profesionalno razvijaju, napominjući da se u pristupu odabira kandidata otvore vrata i za žene, odnosno djevojke koje su završile ova zanimanja kao i populaciju Roma koja ima kritičan položaj u našoj zemlji.

"Mi u narednom periodu nastavljamo sa programom PrilikaPlus. Švicarska Vlada je izdvojila sredstva za realizaciju dodatnih projekata u BiH i naš poduhvat je povezivanje privatnog sektora sa srednjim stručnim školama i želimo da implementiramo značajna sredstva na unapređenju praktične obuke u srednjim školama", dodao je Dervišević.

O tome kako će se vršiti obuka i na koji način će se vršiti prekvalifikacija govorio je Elvir Čimpo, voditelj Centra, koji je istakao da budućim kandidatima nude obuku, prekvalifikaciju, nova znanja, upoznanavanje sa novim tehnologijama i potrebnim mašinama, kao i sve informacije koje su dostupne u ovoj oblasti.

"Očekujemo prijave kako onih mlađih, tako i onih starijih, koji više ne žele biti na birou za zapošljavanje, koji žele da usvoje nova znanja, a koja će im pomoći da se zaposle i na taj način obezbijede sebi egzistenciju i budu poželjan zaposlenik u kompanijama", dodao je Čimpo.

Kako je istakao, očekuju šarolik izbor prijavljenih, budući da nisu postavljali posebne uvjete, nadajući se da će svima pružiti duplo više nego što očekuju.

Inače, ciklus edukacije je razvijen po modelu određenog broja sati. Za nastavnike i trenere omogućen je niz seminara kako bi usavršili svoje znanje iz tehničkog segmenta, ali i usvojili sve pedagoške mjere koje su im potrebne da svoje znanje prenose dalje, dok će sam model obrazovanja biti varijabilan i trajat će pet-šest mjeseci.

U suradnji sa komorama, Centar nastoji da se dobijeni certifikat verificira kroz dodatno zanimanje, a kroz sami program obuke početi da surađuju sa određenim brojem firmi.

Na kraju, istaknuto je da se škola ne plaća i da može se prijaviti svako ko želi. Jedini uvjet je da su polaznici punoljetni i da imaju završenu osnovnu školu.

S.B.

Centar za edukaciju kadrovaedukacija kadrovaprekvalifikacija kadrovazavršni radovi u građeviniSwiss Agency for Development and Cooperation SDCprilika plusJUBjub sarajevo

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

Komentari (0)

POVEZANE FIRME

Alma Career BH d.o.o.

ul. Pehlivanuša bb 71140 Sarajevo

JUB d.o.o. Sarajevo

ul. Vlakovo br. 3 71210 Ilidža

SDC Sarajevo

Pirusa 1 71000 Sarajevo

POVEZANE VIJESTI

LPP

LPP BH među liderima tržišta: Tri priznanja u oblasti zapošljavanja, rasta i investicija

LPP

14.05.2026

|FASHION RETAIL

LPP BH među liderima tržišta: Tri priznanja u oblasti zapošljavanja, rasta i investicija

nlb banka

Ljudi u fokusu NLB Banke Sarajevo: Najpoželjniji poslodavac za 2025. godinu

nlb banka

15.04.2026

|PRVI PUT MEĐU TOP 10

Ljudi u fokusu NLB Banke Sarajevo: Najpoželjniji poslodavac za 2025. godinu

poslodavci

Šta danas odlučuje izbor poslodavca u BiH? Novi podaci po sektorima

poslodavci

15.04.2026

|ISTRAŽIVANJE

Šta danas odlučuje izbor poslodavca u BiH? Novi podaci po sektorima

karijera

Zašto je 2026. godina onboardinga i zadržavanja?

karijera

02.04.2026

|TRŽIŠTE RADA JE OPREZNIJE

Zašto je 2026. godina onboardinga i zadržavanja?

poslodavci

MojPosao.ba otkriva Najinkluzivnije i Family Friendly poslodavce u BiH u 2025.

poslodavci

31.03.2026

|POSLODAVCI KOJI NUDE BALANS RADA I ŽIVOTA

MojPosao.ba otkriva Najinkluzivnije i Family Friendly poslodavce u BiH u 2025.

posao

Ovo su najpoželjniji poslodavci u BiH za 2025. godinu

posao

17.03.2026

|ISTRAŽIVANJE TRŽIŠTA RADA

Ovo su najpoželjniji poslodavci u BiH za 2025. godinu

vizual

Odlazak zaposlenih počinje mnogo prije otkaza

vizual

25.02.2026

|TRŽIŠTE RADA U BIH

Odlazak zaposlenih počinje mnogo prije otkaza

posao

Od plata do spremnosti na promjenu: Šta radnici u BiH očekuju od poslodavaca?

posao

22.12.2025

|REGIONALNO ISTRAŽIVANJE

Od plata do spremnosti na promjenu: Šta radnici u BiH očekuju od poslodavaca?

Plata

Koje djelatnosti bilježe najveći rast plata u 2025?

Plata

05.12.2025

|TRŽIŠTE RADA

Koje djelatnosti bilježe najveći rast plata u 2025?

vizual sajam

Regionalni sajam poslova uspješno spojio hiljade kandidata i poslodavaca u regiji

vizual sajam

25.10.2025

|ZAVRŠENO 16. IZDANJE

Regionalni sajam poslova uspješno spojio hiljade kandidata i poslodavaca u regiji

sajam

Svijet novih prilika: Posjeti Regionalni sajam poslova i pronađi posao koji zaslužuješ

sajam

14.10.2025

|NAJVEĆI ONLINE SAJAM POSLOVA

Svijet novih prilika: Posjeti Regionalni sajam poslova i pronađi posao koji zaslužuješ

armin trost

Istine i zablude o zadržavanju zaposlenika: Zašto ljudi odlaze, a zašto ostaju?

armin trost

02.10.2025

|PROF. ARMIN TROST

Istine i zablude o zadržavanju zaposlenika: Zašto ljudi odlaze, a zašto ostaju?

drive

Ljudi nisu problem – ljudi nema: Paradoks tržišta rada u fokusu Drive konferencije

drive

02.10.2025

|U SARAJEVU POČEO NAJVEĆI HR DOGAĐAJ REGIJE

Ljudi nisu problem – ljudi nema: Paradoks tržišta rada u fokusu Drive konferencije

nermana

Nermana Ajanović - Hajdarpašić: Ne smijemo biti pasivni posmatrači promjena

nermana

22.09.2025

|EPIZODA 32

Nermana Ajanović - Hajdarpašić: Ne smijemo biti pasivni posmatrači promjena

panel

Mladi diktiraju tempo: Poslodavci na probi, tržište rada pred velikim promjenama

panel

18.09.2025

|PANEL DISKUSIJA

Mladi diktiraju tempo: Poslodavci na probi, tržište rada pred velikim promjenama

drive

DRIVE 2025: Ne propustite najveći HR događaj godine u BiH!

drive

16.09.2025

|LEADERSHIP & TALENT KONFERENCIJA

DRIVE 2025: Ne propustite najveći HR događaj godine u BiH!

tržište rada

Tržište rada pod pritiskom: Manje oglasa, više kandidata

tržište rada

23.08.2025

|ANALIZA

Tržište rada pod pritiskom: Manje oglasa, više kandidata

istraživanje

BiH među zemljama s najmanje odmora u regiji, regres očekuje tek manjina

istraživanje

23.07.2025

|REGIONALNO ISTRAŽIVANJE

BiH među zemljama s najmanje odmora u regiji, regres očekuje tek manjina