Poslodavci u FBiH traže radikalne i bolne reformske mjere

Udruženje poslodavaca Federacije BiH održalo je danas u Sarajevu redovnu godišnju skupštinu na kojoj su predstavljeni rezultati Udruženja za 2014. Godinu, trenutne i buduće aktivnosti, a prezentirane su i mjere za rasterećenje privrede, te je ukazano na njihovo hitno provođenje, s ciljem poboljšanja ukupnog poslovnog ambijenta u Federaciji BiH.

Predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH Safudin Čengić u izjavi medijima prije početka sjednice skupštine, ocijenio je da je 2014. godina bila jedna od najtežih za poslodavce.

"Imali smo proteste građana, katastrofalne poplave, a sve se refkletiralo na rad poslodavaca, odrazilo se na njihovo poslovanje što je rezultiralo i smanjenjem broja zaposlenih. Za tekuću godinu planiramo inteziviranje dijaloga sa vladom i sindikatima, jer smatramo da nemamo ni prostora ni vremena da gubimo oko priče, nego moramo konkretno raditi", kazao je Čengić.

Podcrtao je da su konkretni zahtjevi Udruženja: hitna izmjena Zakona o radu, Zakona o privrednim društvima, Zakona o porezu i Zakona o inspekcijama.

Poslodavci smatraju da sadašnja zakonska regulativa stvara prepreke za normalno funkcionisanje privrede.

Čengić smatra da će se promjenom stope izdvajanja za zdravstveno i penziono osiguranje omogućiti da se veliki broj trenutno uposlenih u sivoj ekonomiji pretvori u legalni sektor.

Ocijenio je da niko nema hrabrosti krenuti u prijeko potrebne radikalne reforme.

Nužnost izmjene Zakona o radu

Kandidat za premijera Federacije BiH Fadil Novalić naveo je da se do povljnog poslovnog ambijenta u BiH može doći repozicioniranjem poreskih agregata.

Spomenuo je nužnost promijene radno-pravnog zakonodavstva, za kojeg je ocijenio da je potpuno anahrono i neprilagođeno.

"Ako hoćemo da idemo naprijed, moramo se složiti i zajednički mijenjati zakonodavstvo. Akteri tog procesa svakako su poslodavci, vlada i sindikati. Izmjena Zakona o radu neminovna je, ne zbog poruka MMF-a ili poslodavaca, već zbog nužnosti situacije, jer smo došli u stanje ekonomske neravnoteže", izjavio je Novalić.

Set mjera

Prema riječima direktora Udruženja poslodavaca FBiH Mladena Pandurevića, ključno pitanje u rješavanju problema nezaposlenosti je povećanje konkurentnosti poslodavaca i domaće privrede.

"To je uslov za obezbjeđenje ekonomskog razvoja i za nova zapošljavanja. Da bi se to uradilo, mora se preduzeti čitav set bolnih reformskih mjera koje se tiču rasterećenja privrede, reforme radnog zakonodavstva i mjera za suzbijanje nelikvidnosti, mjera za unapređivanje poslovnog okruženja, mijenjanje i donošenje sistemskih zakona, ograničenja javne potrošnje, te socijalne politike", objasnio je Pandurević.

Zdravi temelji privrede Federacije BiH

Govoreći o trenutnoj ekonomskoj situaciji u većem bh. entitetu, aktuelni federalni minister energije, rudarstva i industrije Erdal Trhulj kazao je da FBiH ima zdrave temelje privrede, ali da "nadgradnja ne valja".

"U FBiH u periodu od 2009. do 2013. godine, operativno je radilo oko 18.500 firmi. Od ovog broja 42 posto ili 7.560 firmi svake navede godine prikazalo je dobit. Kada to poredite sa zemljama regiona, ili sa entitetom RS, vidimo da su to zdravi temelji. One firme koje jedu supstancu Federacije BiH, odnosno svake godine prikazuju minus, iznose oko 5,2 posto ili 1.253 firme. Od tog broja 125 je problematičnih preduzeća i to treba rješavati", kazao je Trhulj.

Resornni ministar spomenuo je da od 303.000 radnika koji rade u realnom sektoru, njih 144.000 rade u dobrim firmama.

Dodao je da svega 38.000 radnika radi u navedenih pet posto problematičnih preduzeća.

100 dana dok se ne počne sa poslom Jedan od poslodavaca Tomislav Grizelj naveo je konkretan primjer prepreka sa kojima se suočavaju poslodavci. "Nije problem registrirati firmu na sudu, ali je problem dobiti PDV i ID broj. To su procedure i problemi koji su nanovo stvoreni, a ove barijere traju i po 60 dana. Da dobijete sudsko rješenje trebate najmanje 90, zatim je tu i sistem fiskalizacije i da bi otvorili firmu čekate i na 100 dana. Iz ovog možete vidjeti koliko vremena gubite dok ne počnete sa prvim radnim danom", pojasnio je Grizelj.

K.S.