TAKT akademija stvara 100 novih lidera u automobilskoj industriji

Više od 100 polaznika TAKT akademije u narednih mjesec dana proći će obuku kojom će ostvariti mogućnost za zaposlenje u vodećim bh. kompanijama u oblasti automobilske industrije. Fondacija Hastor u saradnji sa programom Prilika Plus i Ambasadom Švicarske u BiH danas je u prostorijama ASA Holdinga i zvanično pokrenula program TAKT akademije.

"Na našu adresu stiglo je preko 400 prijava iz cijele BiH. Nakon pažljive selekcije kandidata, odabrali smo 110 polaznika koji će proći kroz TAKT akademiju. Akademija nudi sistematičan pristup prilagođavanja obrazovnog sistema potrebama tržišta rada. Na osnovu istraživanja koje je provela Fondacija Hastor u saradnji sa partnerima, te jasnih smjernica kompanija definirane su kadrovske potrebe, a u skladu sa potrebama napravljen program kojim će polaznici dobiti znanje, vještine i praksu neophodnu za zaposlenje u bh. automobilskoj industriji" istakao je Seid Fijuljanin, direktor Fondacije Hastor tokom otvoranja akademije, te dodao kako će narednih mjesec dana označiti početak dugoročnog projekta stvaranja novih lidera u bh. autoindustriji.

David Kramer,  ispred Švicarske ambasade u BiH kazao je kako je ovo prvi put da se udruže kompanije i da zajednički rade u sektoru obrazovanja odraslih.

"U ime Vlade Švicarske želim pohvaliti zajedničku incijativu privatnih kompanija za organizacijom programa TAKT akademije te iskazati zadovoljstvo što smo partneri projekta. Ovo je jedinstvena prilika da se skrene pažnja na postojanje mogućnosti za rješavanje izazova u kadrovskim potrebama industrija u BiH. Vjerujemo da je ovo samo početak dugoročnog programa koji će uključiti i druge kompanije i industrije te prilika za stvaranje dualnog sistema obrazovanja u BiH. Vlada Švicarske kroz program Prilika Plus sigurno će nastaviti sa podrškom ovakvim incijativama", kazao je Kramer.

Obraćajući se polaznicima Seid Fijuljanin je kazao kako sve spaja isti motiv i ista vizija, a to je da mladi ljudi dobiju istu šansu za razvojem kao što to imaju mladi ljudi u Švicarskoj i drugim zemljama Evropske unije.

Generalni direktor ASA Holdinga Eldin Hadžiselimović kazao je da ASA kao vodeća kompanija u ovoj oblasti i najveći privatni poslodavac u BiH osjeća odgovornost, ali i potrebu da se aktivno uključi u proces prilagođavanja obrazovnog sistema potrebama tržišta rada.

Mediha Ibrahimović, magistrica mašinstva polaznica TAKT akademije je kazala kako na ovaj način želi da svoje stečeno znanje na Mašinskom fakultetu u Sarajevu primjeni u praksi.

Smatra kako će joj TAKT akademija biti ulaznica za rad u jednoj od kompaija učesnica projekta akademije. "Želim graditi bolju budućnost, dobila sam priliku i iskoristit ću je", dodala je.

Magistar Elektrotehničkog fakulteta u Sarajevu Edin Karačić TAKT akademiju vidi kao priliku za novo obrazovanje koje nije stalo sa završenim fakultetom.

Admir Pekić, magistar mašinstva koji je zaposlen u Prevent grupaciji već četiri godine, kaže kako je u kompaniju  došao na sličan način, gdje je nakon završene obuke dobio šansu da radi kao program menadžer, a kasnije i predavač ispred projektnog vođenja.

Kaže kako je ovo veliko iskustvo, te je za polaznike prema njemu jako bitno da se trude.

Inače, cilj programa je obezbijediti obuku i ljudske resurse čije će znanje i vještine biti prilagođene radu sa najnovijim tehnologijama u nekim od vodećih kompanija u BiH i regionu i to: Prevent Grupacija, Bekto Precisa, Mann + Hummel, Cimos i drugima.

TAKT akademija koristit će modernu Dacum metodologiju za obuku koja će se sastojati od teoretskog dijela predavanja od strane industrijskih eksperata te praktične nastave koja će se izvoditi na lokaciji potencijalnog poslodavca.

E. Ko.