Žene u EU češće rade s nepunim radnim vremenom 

Žene u Evropskoj uniji su u prosjeku zarađivale 16,1% manje od muškaraca u 2014, što znači da su na jedan euro koji su na sat zarađivali muškarci, žene dobijale 84 eurocenta, saopštio je 7. marta europski zavod za statistiku Eurostat. Razlika u zaradi muškaraca i žena kreće se od manje od 5% u Sloveniji i Malti do više od 20% u Estoniji, Austriji, Češkoj, Njemačkoj i Slovačkoj. Podaci objavljeni povodom Međunarodnog dana žena pokazuju da žene, bilo da imaju djecu ili ne, češće rade sa nepunim radnim vremenom a razlika na tom planu u odnosu na muškarce drastično se povećava sa brojem djece.

U Sloveniji je razlika u zaradi muškaraca i žena iznosila u 2014. 2,9%, a na Malti 4,5%. Razlika manja od 10% zabilježeno je i u Italiji 6,5%, Poljskoj 7,7%, Luksemburgu i Belgiji 9,9%.

Na drugom kraju liste nalaze se zemlje sa razlikom od preko 20%, najveća razlika postoji u Estoniji (28,3%), slijede Austrija (22,9%), Češka (22,1%), Njemačka (21,6%) i Slovačka (21,1%).

Razlike u prosječnoj bruto zaradi na sat ne mogu se tumačiti samo na osnovu principa jednaka zarada za isti posao već se objašnjavaju i različtim socijalnim, pravnim i ekonomskim faktorima, uključujući inidividualne osobine, poput iskustva i obrazovanja, navodi Eurostat.

Razlike među muškarcima na tržištu rada ogledaju se i u radnom vremenu. U 2014. u EU svaka peta ili 20% žena starosne dobi od 25 do 49 godina bez djece radilo je sa nepunim radnim vremenom dok je takav ugovor imao svaki 12. muškarac ili 8,2%, što je razlika od 11,8 procentnih poena.

Jaz se povećava a brojem djece. Razlika raste na 26,6 procentnih poena kada je riječ o ženama i muškarcima sa jednim djetetom, a zatim i na 34,4 procentnih poena za žene i muškarce sa dvoje dece.

U slučaju da imaju troje i više djece razlika se povećava na 38,1 procentnih poena: gotovo polovina žena (45,1%) sa najmanje troje djece radi sa nepunim radnim vremenom, dok je u slučaju muškaraca u istom položaju taj udio 7%.

Razlika su vidljive i u odnosu na različite grupe žena. Dok je kod žena bez djece udio onih koji rade nepuno radno vreme 20%, kod žena sa jednim djetetom iznosi 31,3%.

Ovakav trend prisutan je u svim članicama EU a najveće razlike postoje u Njemačkoj gde 25,3% žena dobi od 25 do 49 godina bez djece radi sa nepunim radnim vremenom, i čak 59,4% žena sa jednim djetetom, što je razlika od 34,1 procentna poena.

Slijede Austrija sa razlikom od 28,9 procentna poena, Velika Britanija (28,2 procentna poena) i Holandija (25,1%).