Radni odnos u FBiH - praktična pitanja i problemi
Na osnovu svakodnevne komunikacije korisnika naših usluga kreirali smo radionicu pod nazivom: Radni odnosi u FBiH – praktična pitanja i problemi.
REC d.o.o. organizuje jednodnevnu interaktivnu radionicu pod nazivom:
RADNI ODNOSI U FBiH – PRAKTIČNA
PITANJA I PROBLEMI
Mjesto |
Datum |
Mjesto održavanja |
Bihać |
24. 02. 2020. |
Hotel „Park“ |
Mostar |
25. 02. 2020. |
Hotel „Mostar“ |
Sarajevo |
26. 02. 2020. |
Hotel „Hollywood“ |
Tuzla |
27. 02. 2020. |
Dramar Centar |
Zenica |
28. 02. 2020. |
Hotel „Zenica“ |
Početak svake radionice u 9:30h
Na osnovu svakodnevne komunikacije korisnika naših usluga kreirali smo radionicu pod nazivom: „Radni odnosi u FBiH – praktična pitanja i problemi“ u cilju, organizaciono adekvatnog odgovora na pitanja i probleme iz oblasti radnih odnosa, sa kojima se susrećete u svojim firmama, javnim institucijama i ustanovama. Nesamjerljivost praktičnih situacija na pravnu normu često proizvodi konflikt za koji je neophodno tražiti rješenja bez potrebe za krajnjim mjerama – sudskim procesima. Na više zahtijeva koje dobijamo pokušat ćemo sa ovom radionicom, u što neposrednijoj komunikaciji sa učesnicima, zajednički, pronaći odgovore na „problemska“ pitanja iz radnih odnosa. Sumirali smo najčešće probleme u određene cjeline, u formi sadržaja radionice, ali sama dinamika i sadržaj radionice zavisit će i od Vaših interesovanja, pitanja i problema. Iz tih razloga slobodni smo Vas pozvati da, ukoliko imate interesa, slobodno i bez ikakvih organičanja pošaljete pitanja ili nagovjestite probleme u pismenoj formi, o kojima želite da dobijete odgovor ili prijedlog rješenja.
U sadržajnom smislu voditelji radionice će se, u uvodu, zadržati na najznačajnijim segmentima Zakona o radu koje se odnose na ostvarivanje prava i obaveza radnika iz radnog odnosa. Ono što je bitno napomenuti je da zakon o radu predviđa da u ostvarivanju pojedinačnih prava iz radnog odnosa radnik može zahtijevati ostvarivanje tih prava kako od poslodavca, tako i pred nadležnim sudom i dr.organima, a sve u skladu sa ovim zakonom. Upravo iz tih razloga vrlo je važna obaveza usklađenosti ugovora o radu sa zakonom i podzakonskim aktima kod poslodavca, uz pretpostavku da se ugovorom o radu ne mogu utvrditi manja prava i nepovoljniji uslovi rada.
S druge strane, prijem u radni odnos i zaključivanje ugovora o radu, prije svega u javnom sektoru, kao pravni postupak, predstavlja definisanje odnosa između dvije ugovorne strane, koje uvijek proizvode pravna dejstva ne samo u njihovom međuodnosu već i u ekonomskoj i socijalnoj sferi društvenog života. Od javnog je interesa da su procedure prijema u radni odnos transparentne i nediskriminirajuće koje obezbjeđuju promociju najkvalitetnijih kadrova.
U zadnjem dijelu radionice bit će riječi o različitim praktičnim problemima i dilemama u vezi sa vođenjem propisanih evidencija (Matična evidencija radnika, Evidencija o radnom vremenu i Evidencija drugih lica angažovanih na radu kod poslodavca), kao i značaju ispravnog evidentiranja navedenih podataka.
Radionicu smo koncipirali kao interaktivnu komunikaciju između predavača i učesnika radionice sa primjerima iz prakse.
Kao dodatni meterijal, učesnici radionice u okviru kotizacije, dobit će adekvatan Priručnik „Stavovi i mišljenja Federanog ministarstva rada i socijalne politike iz oblasti rada“ koji je od izuzetnog značaja za odgovore u različitim situacijama kod radnih odnosa.
SADRŽAJ RADIONICE:
Najčešći problemi (dileme) kod prijema u radni odnos
- Prijem u državnim organima, javnim preduzećima i javnim ustanovama
- Prijem u privrednim pravnim licima (privatnom sektoru)
- Prijem na određeno vrijeme
- Prijem na neodređeno vrijeme
- Uredba o postupku prijema u radni odnos
Zaključivanje ugovora o radu – obavezni elementi ugovora o radu
- Sadržaj ugovora o radu – definiranje sadržaja ugovora/definiranje radnog mjesta
- Uvjeti za zaključivanje ugovora o radu
- Utvrđivanje radne sposobnosti prilikom prijema radnika u radni odnos
- Rad izvan prostorija poslodavca
- Radno-pravni status direktora
- Radno-pravni status direktora i članova uprave
- Odsustva sa rada koja se ne smatraju prekidom radnog odnosa
- Podaci koji se ne mogu tražiti prilikom zasnivanja radnog odnosa
Radno vrijeme – najčešće zloupotrebe i kako ih izbjeći?
- Puno i nepuno radno vrijeme
- Skraćivanje radnog vremena
- Prekovremeni rad
- Noćni rad radnika u smjenama
- Raspored i preraspodjela radnog vremena
- Prava radnika koji rade isključivo noću
- Noćni rad maloljetnih radnika
Zaštita ličnih podataka radnika
- Najčešče dileme zaštite ličnih podataka kod zaključivanja ugovora o radu
- Čuvanje dokumentacije u personalnom dosijeu
Evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu
- Praktični problemi u primjeni Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o
radnicima i drugim licima angažovanim na radu
- Matična evidencija u obrazovnim institucijama
- Podaci o radnicima i drugim licima angažovanim na radu –zašto su važni? (Zakon o PIO i dr.)
- Način vođenja matične evidencije – elektronski ili u obliku knjige?
- Evidentiranje ugovora o radu na određeno vrijeme u matičnoj evidenciji
- Vođenje evidencije o radnom vremenu u javnom sektoru
Ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa
- Ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa kod poslodavca
- Ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa sudskim putem
- Ko može zastupati radnika kod poslodavca i na sudu?
- Kojim radnicima se ne može dati otkaz ugovora o radu?
- Mogućnost otkaza ugovora o radu s ponudom ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima
za vrijeme odsustva s posla koje se računa u staž osiguranja
- Suodlučivanje Vijeća zaposlenika i sindikata
- Ostvarivanje prava i obaveza radnika u javnim ustanovama
- Pokušaj mirnog rješavanja spora
- Promjene u zdravstvenom stanju radnika i ostvarivanje prava u toku trajanja radnog odnosa
- Prava po osnovu I i II kategorije invalidnosti
RADIONICA JE NAMIJENJENA
Pravnicima, članovima uprava privrednih društava, javnih ustanova, javnih preduzeća, drugih pravnih subjekata i udruženja koja zapošljavaju radnike, radnicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, direktorima u pojedinom odjelima, menadžerima za upravljanje ljudskim potencijalima, radnicima računovodstvenih službi, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika, svim zainteresiranim osobama koje sudjeluju u procesima zapošljavanja i upravljanja, te onima koji žele naučiti i razumjeti sve procese koji se isprepliću u radnim odnosima, i svima onima koje interesuje navedena tematika.
VODITELJI RADIONICE:
Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.
Mirela Gljiva, mr. iur.
Jusuf Brkić, dipl.iur.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):
145 KM po jednom učesniku
135 KM po dva i više učesnika iz iste organizacije
125 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“
Kotizacija uključuje:
- Troškove sudjelovanja u radu radionice
- Materijal za pisanje
- Priručnik: „Stavovi i mišljenja Federanog ministarstva rada i socijalne politike iz oblasti rada“ + prezentacije predavača
- Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
- Certifikat o učešću na radionici.
TRAJANJE RADIONICE
U vremenu 9.30 – 15.30
PRIJAVA NA RADIONICU:
Obavezna prijava za radionicu putem prijavnog obrasca
- Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
- Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje
Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka radionice – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.
VAŽNA NAPOMENA:
Budžetski korisnici mogu prisustvovati radionici uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!
POSEBNA PONUDA
Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju radionici, sve priručnike možete posebno poručiti:
Komentar Zakona o radu FBiH – 50 KM
CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu FBiH sa modelima akata – 30 KM
CD Priručnik Zasnivanje i prestanak radnog odnosa – 55 KM
Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 20 KM
Knjiga: Matična evidencija radnika – 20 KM
Knjiga: Matična evidencija drugih lica angažovanih na radu – 20 KM
Knjiga: Mjesečna evidencija o radnom vremenu – 20 KM
CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 24 KM
Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2017. godini – 50 KM
CD Priručnik – Otkaz ugovora o radu – 16 KM
Priručnik – Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu FBiH – 25 KM
Priručnik – Radni odnosi u praksi u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 25 KM
Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2018. godini – 75 KM
Priručnik – Stavovi i mišljenja Fed. min rada i socijalne politike iz oblasti rada – 38 KM
Priručnik – PRIMJENA PROPISA O ZAŠTITI LIČNIH PODATAKA – 40 KM
U cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.
Za učesnike radionice posebna pogodnost:
Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2017. godini – 20 KM
Priručnik – Radni odnosi FBiH – Odgovori na pitanja u 2018. godini – 20 KM
Isporuka na radionici!
Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba, a za više informacija molimo da pozovete na tel. 033 408 778 ili 033 214 582.
prijava.doc
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.