Seminar: "Primjena savremenog koncepta menadžmenta ljudskih resursa" na Vlašiću od 13. do 15. decembra 2012.

U organizaciji Business-Educa d.o.o.Centra za edukaciju i poslovno savjetovanje na Vlašiću (Hotel Pahuljica) će se od 13. do 15. decembra 2012. godine održati seminar pod nazivom: "Primjena savremenog koncepta menadžmenta ljudskih resursa".

Ljudski resursi su pokretači svih organizacija,samo adekvatno bavljenje ljudima, uvođenje sistema za HRM ili dio aktivnosti ULJR će obezbjediti efikasno funkcionisanje organizacija gdje su koristi višestruke kako za organizaciju tako i za zaposlene"Definišite ključne probleme u obavljanju menadžmenta ljudskih resursa u Vašoj organizaciji i utvrdite mogućnosti i načine za njihovo uspješno rješavanje.

Seminar je namjenjen

Menadžerima svih razina (rukovodiocima, šefovima organizacionih jedinica)službama/odjelima ljudskih resursa, javnim institucijama, javnim preduzećima, javnim ustanovama, privatnim preduzećima(menadžerima malih, srednjih i velikih preduzeća) i svima koji žele usvojiti znanja i vještine primjene savremenog koncepta HRM-a.

Kakve koristi će imati organizacija i pojedinac

Ovaj trodnevni seminar će vam pomoći da razumijete, organizujete, planirate, kontrolišete, usmjeravate i unaprijeđujete menadžment ljudskih resursa u svojoj radnoj sredini, da bi uspješno ostvarili željene poslovne rezultate.

Tokom ovog seminara učesnici će moći da:

• Identifikuju ključne elemente menadžmenta ljudskih resursa
• Otkriju zašto je organizacija menadžmenta ljudskih resursa ključna za ostvarivanje poslovnog uspjeha organizacije

Usvajanjem znanja i vještina učesnici će po završetku seminara da:

• Budu u stanju da odrede kako da na najbolji način organizuju kvalitetno obavljanje procesa u oblasti menadžmenta ljudskih resursa
• Pronađu najbolje načine za pribavljanje, razvoj i angažovanje ljudskih resursa u skladu sa tekućim i budućim potrebama organizacije

Razmotrite mogućnosti i pravce razvoja menadžmenta ljudskih resursa u skladu sa strategijom razvoja organizacije.Menadžment ljudskih resursa ne predstavlja samo upravljačku funkciju već stratešku funkciju organizacije.

Sadržaj seminara:

1. PRIMJENA SAVREMENOG KONCEPTA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA

• Koje su ključne karakteristike savremenog koncepta menadžmenta ljudskih resursa ,koje su potrebe za njegovom primjenom u domaćim organizacijama,Šta treba obezbjediti da bi se primjenio savremeni koncep menadžmentaljudskih resursa,
• Kako primjeniti savremeni koncept menadžmenta ljudskih resursa

2. ANALIZA RADNOG POTENCIJALA ZAPOSLENIH I NJEGOVOG KORIŠĆENJA

• Potreba za obavljanjem analize,
• Predmet analize,
• Vrste analiza,
• Proces pripreme izrade analize,
• Način izrade analize,
• Preduslovi za obavljanje analize

3.NORMATIVNA KOMPONENTA MENADŽMENTA LJUDSKIH RESURSA

• Funkcija normi u organizaciji,
• Vrste normi,
• Proces normiranja,
• Praćenje efekata u primjeni normi

4.TIMSKI RAD (kako voditi, formirati i organizirati produktivan i efikasan tim)

• Šta predstavlja tim,
• Vrste timova i uloge u timu,
• Prednosti i poteškoće stvaranja timova,
• Kako organizirati produktivan tim,
• Koraci uspješnog vođenja timova

5. STRATEGIJE UPRAVLJANJA VREMENOM (kako se riješiti najvećih potrošača vremena)

6. DELEGIRANJE OVLAŠĆENJA I ODGOVORNOSTI (kako, kada i koje zadatke delegirati)

Metode rada:

Individualni i timski rad kroz razmjenu iskustava i stjecanja novih znanja i vještina,radionice,simulacije i kroz igranje uloga nastojimo uključiti sve polaznike u interaktivnost rada, te praktičnim primjerima doći do zajedničkih rješenja.

Predavači:

• Prof.dr. Slobodan Ćamilović-ekspert za organizaciju menadžmenta ljudskih resursa
• mr.sc.Nadira Duraković

Poklon knjiga: Menadžment ljudskih resursa-praćenje i ocjenjivanje radne uspješnosti.

Kontakt osoba: Nadira Duraković, mob.: +38761311881, e-mail: business.educa@gmail.com, durakovicnadira@yahoo.com