Kako intervju učiniti djelotvornim

Na seminaru se obrađuju najsavremenije tehnike identificiranja zahtjeva, pripreme i vođenja intervjua kao i tehnike evidentiranja, kvantificiranja i analize zapažanja.

Poziv na jednodnevni seminar: “KAKO INTERVJU UČINITI DJELOTVORNIM?” (Savremene tehnike pripreme, vođenja i obrade intervjua) Banja Luka, 06. 04. 2016.

Predavač: Duško Ilić, Associate Adizes SEE, HR specijalista

Cilj seminara:

Na seminaru se obrađuju najsavremenije tehnike identificiranja zahtjeva, pripreme i vođenja intervjua kao i tehnike evidentiranja, kvantificiranja i analize zapažanja. Takođe se rade primjeri višekriterijumskog rangiranja kandidata i višedimenzionalnog prikaza njihovih odnosa. Primjena prezentiranih tehnika omogućuje praktično sprovođenje selekcijskih intervjua koji imaju visok stepen preciznosti i djelotvornosti.

Osnovne teme i sadržaj seminara:

Identificiranje zahtjevanih osobina kandidata i njihovo pretvaranje u pitanja
Redoslijed postavljanja pitanja – uvodni, centralni i završni dio
Baza pitanja za intervju - 80 oblasti kompetencija
Konstruisanje skala za kvantificiranje odgovora
Prepoznavanje nekih osobina na osnovu prvih utisaka
Prilagođeni pristupi odmrzavanju kandidata
Strukturirane analitičke tehnike postavljanja pitanja
Efikasni načini evidentiranja zapažanja
Suštinske razlike između prvostepenog i završnog intervjua
Priprema završnog intervjua
Telefonski intervju
Izlazni intervju

Multidimenzionalno prikazivanje osobina i odnosa kandidata. Višekriterijumsko rangiranje kandidata na osnovu intervja.

Kome je namijenjen?

Ciljna grupa:

HR menadžeri, šefovi kadrovskih službi, direktori, pravnici i svi koji rade na intervjuima

Očekivani efekti: Učesnici će savladati osnovne tehnike i metode intervjuisanja, te upoznati prednosti i nedostatke kroz nekoliko situacionih primjera

Ukratko o predavaču:

Duško Ilić, diplomirani ekonomista, u Adizes SEE radi više od 15 godina, radeći prvenstveno na temama vezanim za ljudske resurse. Radeći na razvoju i implementaciji tema vezanih za ljudske resurse, kombinujući moderna znanja sa čuvenom teorijom prof. Adizesa, uvodi i već godinama uspješno sprovodi seminare vezane za Selekciju kandidata, Vođenje godišnjeg razgovora, Djelotvorno intervjuisanje, Efikasno uvođenje u posao novozaposlenih, Emocionalnu inteligenciju u poslu, Timski rad i druge.

Pored toga, Duško vrši testiranje kandidata koristeći jedinstvenu Adizes metodologiju i to on line i radi selekciju kandidata za klijente. Pored dugačke referentne liste klijenata u Regiji SEE, Duško je radio za kompanije u Meksiku, Maleziji, Ukrajini, Brazilu i td.

Mjesto i vrijeme održavanja: Banja Luka, Hotel Fortuna, Rakovačkih Rudara 12, od 9:00 do 17:00

Kotizacija za jednodnevni seminar: 220,00 KM + PDV

Cijena obuhvata: