Kako intervju učiniti djelotvornim

Poziv  na jednodnevni seminar: “KAKO INTERVJU UČINITI DJELOTVORNIM?” (Savremene tehnike pripreme, vođenja i obrade intervjua) Banja Luka, 06. 04. 2016.

Predavač: Duško Ilić,  Associate Adizes SEE, HR specijalista

Cilj seminara:

Na seminaru se obrađuju najsavremenije tehnike identificiranja zahtjeva, pripreme i vođenja intervjua kao i tehnike evidentiranja, kvantificiranja i analize zapažanja. Takođe se rade primjeri višekriterijumskog rangiranja kandidata i višedimenzionalnog prikaza njihovih odnosa. Primjena prezentiranih tehnika omogućuje praktično sprovođenje selekcijskih intervjua koji imaju visok stepen preciznosti i djelotvornosti.

Osnovne teme i sadržaj seminara:

• Identificiranje zahtjevanih osobina kandidata i njihovo pretvaranje u pitanja
• Redoslijed postavljanja pitanja – uvodni, centralni i završni dio
• Baza pitanja za intervju - 80 oblasti kompetencija
• Konstruisanje skala za kvantificiranje odgovora
• Prepoznavanje nekih osobina na osnovu prvih utisaka
• Prilagođeni pristupi odmrzavanju kandidata
• Strukturirane analitičke tehnike postavljanja pitanja
• Efikasni načini evidentiranja zapažanja
• Suštinske razlike između prvostepenog i završnog intervjua
• Priprema završnog intervjua
• Telefonski intervju
• Izlazni intervju

Multidimenzionalno prikazivanje osobina i odnosa kandidata. Višekriterijumsko rangiranje kandidata  na osnovu intervja.

Kome je namijenjen?

Ciljna grupa:

HR menadžeri, šefovi kadrovskih službi, direktori, pravnici i svi koji rade na intervjuima

Očekivani efekti: Učesnici će savladati osnovne tehnike i metode intervjuisanja, te upoznati prednosti i nedostatke kroz nekoliko situacionih primjera

Ukratko o predavaču:

Duško Ilić, diplomirani ekonomista, u Adizes SEE radi više od 15 godina, radeći prvenstveno na temama vezanim za ljudske resurse. Radeći na razvoju i implementaciji tema vezanih za ljudske resurse, kombinujući moderna znanja sa čuvenom teorijom prof. Adizesa,  uvodi  i već godinama uspješno sprovodi seminare vezane za Selekciju kandidata, Vođenje godišnjeg razgovora, Djelotvorno intervjuisanje, Efikasno uvođenje u posao novozaposlenih, Emocionalnu inteligenciju u poslu, Timski rad i druge.

Pored toga, Duško vrši testiranje kandidata koristeći jedinstvenu Adizes metodologiju i to on line i radi selekciju kandidata za klijente.  Pored dugačke referentne liste klijenata u Regiji SEE, Duško je radio za kompanije u Meksiku, Maleziji, Ukrajini, Brazilu i td.

Mjesto i vrijeme održavanja: Banja Luka, Hotel Fortuna, Rakovačkih Rudara 12,  od 9:00 do 17:00

Kotizacija za jednodnevni seminar: 220,00 KM + PDV

Cijena obuhvata:

• Ekspertska predavanja ASEE konsultanata
• Pisani materijali koji pokrivaju program
• Posluženje (kafa, sokovi) u pauzama, ručak
• Certifikat

Napomene:

Za slučaj 3 i više učesnika iz iste kompanije odobravamo popust

Svi učesnici seminara imaju popust na ASEE izdanja u iznosu od 20%

 

Prijave:

kontakt osoba: Rasema Džinalija

+387 62 331 910

office@asee.ba; rasema.dzinalija@asee.ba ; rasema.dzinalija@adizes.rs

Prilog: Prijavni obrazac

Prijave slati najkasnije do 5.4.2016. do 12h

Uplatom kotizacije stičete pravo na učešće!