Poziv na na jednodnevni seminar: "Kako intervju učiniti djelotvornim?"
(Savremene tehnike pripreme, vođenja i obrade intervjua)
Sarajevo, 07. 06. 2016.
Cilj seminara:
Na seminaru se obrađuju najsavremenije tehnike identificiranja zahtjeva, pripreme i vođenja intervjua kao i tehnike evidentiranja, kvantificiranja i analize zapažanja. Također se rade primjeri višekriterijumskog rangiranja kandidata i višedimenzionalnog prikaza njihovih odnosa. Primjena prezentiranih tehnika omogućuje praktično sprovođenje selekcijskih intervjua koji imaju visok stepen preciznosti i djelotvornosti.
Osnovne teme i sadržaj seminara:
- Identificiranje zahtjevanih osobina kandidata i njihovo pretvaranje u pitanja
- Redoslijed postavljanja pitanja – uvodni, centralni i završni dio
- Baza pitanja za intervju - 80 oblasti kompetencija
- Konstruisanje skala za kvantificiranje odgovora
- Prepoznavanje nekih osobina na osnovu prvih utisaka
- Prilagođeni pristupi odmrzavanju kandidata
- Strukturirane analitičke tehnike postavljanja pitanja
- Efikasni načini evidentiranja zapažanja
- Suštinske razlike između prvostepenog i završnog intervjua
- Priprema završnog intervjua
- Telefonski intervju
- Izlazni intervju
Multidimenzionalno prikazivanje osobina i odnosa kandidata
- Višekriterijumsko rangiranje kandidata na osnovu intervja
Kome je namijenjen? Ciljna grupa:
- HR menadžeri, šefovi kadrovskih službi, direktori, pravnici i svi koji rade na intervjuima
Očekivani efekti: Učesnici će savladati osnovne tehnike i metode intervjuisanja, te upoznati prednosti i nedostatke kroz nekoliko situacionih primjera
Predavač: Duško Ilić, Associate Adizes SEE, HR specijalista
Ukratko o predavaču:
Duško Ilić, diplomirani ekonomista, u Adizes SEE radi više od 15 godina, radeći prvenstveno na temama vezanim za ljudske resurse. Radeći na razvoju i implementaciji tema vezanih za ljudske resurse, kombinujući moderna znanja sa čuvenom teorijom prof. Adizesa, uvodi i već godinama uspješno sprovodi seminare vezane za Selekciju kandidata, Vođenje godišnjeg razgovora, Djelotvorno intervjuisanje, Efikasno uvođenje u posao novozaposlenih, Emocionalnu inteligenciju u poslu, Timski rad i druge.
Pored toga, Duško vrši testiranje kandidata koristeći jedinstvenu Adizes metodologiju i to on line i radi selekciju kandidata za klijente. Pored dugačke referentne liste klijenata u Regiji SEE, Duško je radio za kompanije u Meksiku, Maleziji, Ukrajini, Brazilu i td.
Mjesto i vrijeme održavanja: Sarajevo, Ul. Džemala Bijedića 169 a, od 9:00 do 17:00
Kotizacija za jednodnevni seminar: 220,00 KM + PDV
Cijena obuhvata:
- Ekspertska predavanja ASEE konsultanata
- Pisani materijali koji pokrivaju program
- Posluženje (kafa, sokovi) u pauzama, ručak
- Certifikat
Napomene:
Za prijave 3 i više učesnika iz iste kompanije odobravamo popust u iznosu od 10%
Za prijave 5 i više učesnika iz iste kompanije odobravamo popust u iznosu od 20%
Svi učesnici seminara imaju popust na ASEE izdanja u iznosu od 20%
Prijave:
Prijave slati najkasnije do 31.5.2016. do 12h
Uplatom kotizacije stičete pravo na učešće!
kontakt osoba: Rasema Džinalija+387 62 331 910
office@asee.ba; rasema.dzinalija@asee.ba ; rasema.dzinalija@adizes.rs
