.JPG)
Seminar: "Vođenje godišnjeg razgovora"
Sarajevo, 28.9.2016.
Ciljna grupa: Direktori,menadžeri, HR menadžeri, šefovi odjeljenja
Opis:
Svaki konstruktivni razgovor doprinosi uspješnijem poslovanju, a i poboljšanju međuljudskih odnosa unutar organizacije. Prevazilaženje fame oko godišnjeg razgovora kao nametnute obaveze i njegovo sagledavanje kao jakog alata za postizanje prvenstveno već pomenuta dva faktora jeste osnovni zadatak ovog seminara.
Teme:
- Godišnji razgovor kao dio upravljanja učinkom zaposlenih,
- Svrha i ciljevi godišnjeg razgovora,
- Priprema obrasca za razgovor na osnovu prethodno definisanog modela kompetencija, ciljeva i ključnih pokazatelja uspjeha,
- Vrste pitanja i njihova ciljana upotreba u određenim dijelovima razgovora,
- Tok razgovora: uvodni dio, srednji dio i završetak (zaključak),
- Aktivno slušanje i neverbalna komunikacija,
- Otkrivanje potencijala, kao i ograničenja i opasnosti u radu zaposlenih,
- Osnove davanja povratnih informacija o radu zapsoslenih- Feedback
- Prilagođavanje komunikaciju različitim stilovima ličnosti zaposlenih,
- Sačinjavanje individualnog plana razvoja.
Metod rada na seminaru: Predavanje, vježbe, interakcija
Materijali: Priručnik, vježbe, obrasci
Predavač: Duško Ilić, Asee Senior Associate&Consultant
Mjesto održavanja: Hotel Hollywood, Ul. Dr. Mustafe Pintola 23, od 9 do 17h
Kotizacija za jednodnevni seminar po učesniku: 220,00 KM+pdv
Cijena obuhvata:
- Ekspertska predavanja ASEE konsultanata.
- Pisani materijali koji pokrivaju program.
- Posluženje (kafa, sokovi) u pauzama, ručak.
Prijave:
office@asee.ba ; rasema.dzinalija@adizes.rs
+387 33 624 030, +387 62 331 910, kontakt osoba: Rasema Džinalija
Prijave slati najkasnije do 23.9.2016.
Napomene:
1. Seminar će se pouzdano održati ako se prijavi namanje 7 učesnika
2. Ako se iz jedne kompanije prijavi 5 zaposlenih, popust je 20%, a za tri, popust je 10%
3. Svi učesnici seminara imaju popust na ASEE izdanja u iznosu od 20%
