U organizaciji ASEE U Sarajevu (Hotel Hollywood) će se od 16. i 17. januara održati seminar "Pravi čovjek na pravom mjestu".
Interna procjena zaposlenih
Rezultati Galupovog decenijskog istraživanja o elementima uspješnog upravljanja ljudima pokazuju da jedan od faktora upravljanja koji najznačajnije utiče na efekte organizacione jedinice (prodaju, profit, klimu, troškove fluktuacije zaposlenih, troškove bolovanja, povreda na radu...) jeste - radim ono u čemu sam najbolji.
Ta jednostavno izrečena i logična menadžerska mudrosti - staviti pravog čovjeka na pravo mesto, ogroman je, ali važan i plodotvoran posao za svakoga ko se uhvatio u koštac sa ovim izazovom.
Da li ćete nekome uliti vjetar u jedra ili stvoriti još jedno "umorno lice" u vašoj organizaciji sigurno će zavisiti i od toga koliko ozbiljno shvatate da li vam se pravi ljudi nalaze na pravim mjestima.
Na seminaru se razmatraju aspekti interne procjena zaposlenih i daju smjernice i alati za njeno pravilno vođenje.
Osnovne teme:
• Najčešći razlozi zbog kojih se sprovodi interna procjena zaposlenih - uobičajena očekivanja i tipični problemi
• Određivanje profila, sklonosti i potencijala zaposlenih u odnosu na zahtjeve i tražene karakteristike radnog mjesta i organizacije
• Procjena zaposlenih od strane nadređenih i kolega
• Priprema i sprovođenje intervjua i simulacije timskog rada tokom interne procene zaposlenih
• Kriterijumi za formiranje A, B i C grupa zaposlenih
• Prepoznavanje potencijala kod zaposlenih i savjeti za njihov dalji razvoj-Talent Management
• Šta treba da sadrže izvještaji o procjeni
• Razmatranje strukture, klime i kulture organizacione jedinice i / ili organizacije, gdje je sprovedena procjena zaposlenih sa prijedlozima za poboljšanja
"Velika je nesreća kad čovjek ne zna šta hoće, a prava katastrofa kad ne zna šta može" -Jovan Dučić
Ciljna grupa:
HRM, Top i Middle Management
PREDAVAČ:
Duško Ilić, Consultant & Senior Associate, ASEE
PRIJAVE:
office@asee.ba, rasema.dzinalija@asee.ba ; rasema.dzinalija@asee.biz, +387 33 624 030, +387 62 331 910, kontakt osoba: Rasema Džinalija. Prijave slati najkasnije do 9.1.2013. godine.