Seminar: Bolovanje i zloupotrebe bolovanja
Činjenica je da spriječenost za rad usljed bolesti i invaliditeta nisu samo osobni problem radnika, nego i njihovih poslodavaca.
Seminar
BOLOVANJE I ZLOUPOTREBE BOLOVANJA
Sarajevo, 29. 6. 2017.
Hotel Sarajevo
Činjenica je da spriječenost za rad usljed bolesti i invaliditeta nisu samo osobni problem radnika, nego i njihovih poslodavaca. Nažalost, činjenica je i da se institut bolovanja, nerijetko i na različite načine – zloupotrebljava.
Na samom seminaru i u pratećem seminarskom materijalu će biti pojašnjeno utvrđivanje i praćenje zdravstvenog stanja i radne sposobnosti radnika od momenta zasnivanja do prestanka radnog odnosa, preko instituta privremene spriječenosti za rad usljed bolovanja, do utvrđivanja preostale radne sposobnosti i gubitka radne sposobnosti, kao i postupak ostvarivanja prava i obaveza kako radnika, tako i poslodavca po tom osnovu.
Uz najvažnije informacije vezane za oblast bolovanja i propise koji regulišu ovu oblast, seminar će biti fokusiran na praktične napomene i preporuke o načinu pravilnog postupanja imajući u vidu prava, ovlaštenja i obaveze radnika i poslodavca u pojedinim praktičnim situacijama.
Cilj seminara je da Vam olakša pravilnu i lakšu primjenu važećih propisa koji reguliraju oblast rada, zdravstvenog, penzijskog i invalidskog osiguranja i drugih propisa vezanih za prava, ovlaštenja i obaveze radnika i poslodavca.
Uz interaktivan rad, učesnici seminara će imati priliku da dobiju i prodiskutiraju konkretne odgovore na brojna pitanja i dileme iz ove oblasti, zasnovane na dugogodišnjem iskustvu predavača.
Predavači: Prim. doc. dr. sci. med. Meliha Pozderac-Memija
Envera Kudić, dipl. pravnik
Tematske cjeline
Propisi koji reguliraju oblast bolovanja
Uzroci nastanka privremene spriječenosti za rad
- Bolest, povreda na radu ili profesionalna bolest
- Dužina trajanja privremene spriječenosti za rad u ovisnosti od uzroka
Naknada plaće za vrijeme bolovanja
- Bolovanja do i nakon 42 dana
Utvrđivanje radne sposobnosti prilikom prijema radnika u radni odnos
- Uvjerenje o zdravstvenom stanju
- Uvjerenje o radnoj sposobnosti
Praćenje promjena u zdravstvenom stanju u toku radnog vijeka - zdravstveni karton
Promjene u zdravstvenom stanju radnika i ostvarivanje prava u toku trajanja radnog odnosa
- Pojašnjenje pojmova invalidnosti / invaliditeta
- Pravo po osnovu I i II kategorije invalidnosti
Obaveze radnika i ovlasti poslodavca u skladu sa članom 56. Zakona o radu
- Obaveze radnika prilikom zaključivanja ugovora o radu
- Obaveze radnika u toku trajanja radnog odnosa
- Upućivanje radnika na ljekarski pregled radi ocjene radne sposobnosti
Postupak za ostvarivanje prava na bolovanje
- Vrste i trajanje privremene spriječenosti za rad
- Nadležni organi za izdavanje dokumenata o bolovanju
- Prvostepena ljekarska komisija za produženje bolovanja
- Drugostepena ljekarska komisija za produženje bolovanja
Upućivanje radnika na ocjenu radne sposobnosti
- Obrada podataka za upućivanje na IPK
Vrste ocjena radne sposobnosti
- Nalaz, ocjena i mišljenje
- I i II kategorija invalidnosti
- Nema invalidnosti
Institut za medicinsko vještačenje zdravstvenog stanja
Nadležnosti kantonalnih ZZO po pitanju bolovanja
Ostvarivanje prava na invalidsku penziju
Najčešći načini zloupotrebe instituta bolovanja
- Najčešće zloupotrebe prava radnika
- Najčešće zloupotrebe ovlasti poslodavca
Ovlasti poslodavca u posebnim situacijama
- Ovlasti u slučaju dugotrajnog i učestalog bolovanja
- Ovlasti u slučaju zloupotrebe bolovanja
- Preporučeno postupanje
Odgovori na pitanja
Trajanje seminara: od 09:30 do 16:00
Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)
Naknada uključuje:
- učešće na seminaru
- edukacijski materijal
- certifikat
- ručak i osvježenje u pauzama
INFORMACIJE I PRIJAVE:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14,
71000 Sarajevo
tel: +387 33 720 584
fax: +387 33 720 581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.