Zaposlenima u upravi RS-a veće naknade za bolovanje i duži godišnji odmor

Zaposleni u organima uprave Republike Srpske dobijaju veća radna i socijalna prava nakon što je u Banjoj Luci potpisan novi Posebni kolektivni ugovor.

Novim ugovorom unaprijeđena su prava koja se odnose na naknadu tokom bolovanja, troškove prijevoza i trajanje godišnjeg odmora. Dodatne pogodnosti predviđene su za samohrane roditelje, roditelje djece s poteškoćama u razvoju, kao i zaposlene koji prolaze kroz liječenje neplodnosti.

Jedna od značajnijih promjena je povećanje naknade za vrijeme bolovanja, što je potvrdio predsjednik Sindikata uprave RS-a Božo Marić.

"Ono što je bitno istaći jeste da smo popravili položaj. Naknadu za bolovanje sa 70 povećali smo na 80 posto. Radnici imaju pravo za zadovoljstvo", kazao je Marić.

Posebna prava ugovorom su predviđena i za zaposlene koji se liječe od neplodnosti. Ministrica uprave i lokalne samouprave RS-a Senka Jujić navela je da će njihovo bolovanje biti plaćeno u punom iznosu, dok roditelji djece s poteškoćama u razvoju dobijaju dodatne dane godišnjeg odmora.

"Zaposleni koji se bore za potomstvo imaju pravo na bolovanje koje je plaćeno 100 posto. To je dobra pronatalitetna mjera. Vodili smo računa i o roditeljima djece koja imaju smetnje u razvoju. Godišnji odmor se uvećava za pet dana", navela je Jujić.

Potpisivanje novog kolektivnog ugovora, prema najavama Sindikata uprave RS-a, nije kraj razgovora o položaju zaposlenih. Pregovori će biti nastavljeni s ciljem daljnjeg unapređenja njihovih prava, prenosi Federalna.