Seminar "Upravaljanje kriznim situacijama u organizaciji" od 31.05 - 02.06.2012. godine u Brelima

14.05.2012 |

Najave / SAJMOVI I IZLOŽBE

Izvor: eKapija.ba

Seminar "Upravaljanje kriznim situacijama u organizaciji" od 31.05 - 02.06.2012. godine u Brelima

Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje od 31.05 -02.06.2012. godine u Brelima Hotel Marina organizuje seminar pod nazivom "Upravaljanje kriznim situacijama u organizaciji2.

Krizna situacija predstavlja promjenu koja može biti iznenadna ili postepena i koja ima za posljedicu problem kojeg treba riješiti. Krizne situacije se javljaju u različitim oblicima i one nisu uobičajeni usponi i padovi u poslovnom procesu.

Krizna situacija se može posmatrati sa više aspekata:

  • krizna situacija vezana za prirodno okruženje ili organizaciju/kompaniju
  • tehnološke poteškoće
  • ekonomski i tržišni faktori
  • krizne situacije u poslovnim odnosima

Svaka krizna situacija bilo da je vezana za promjenjive uslove na tržištu ili poslovne odnose može da utiče na reputaciju organizacije/kompanije,njen profit, ljudske resurse i njeno poslovanje.

Koristi za učesnike seminara

Na ovom interaktivnom seminaru učesnici će naučiti definisati kriznu situaciju,u kojim oblicima krizna situacija može da se pojavi,kako kroz faze mogu pomoći sebi i svojoj organizaciji da se uspješno izbore sa kriznom situacijom,kako na efikasan način pružiti i primiti povratnu informaciju(feedback)..

SEMINAR JE NAMJENJEN

Menadžerima,rukovodiocima,šefovima organizacionih jedinica,svim javnim institucijama, privatnim preduzećima, bankama, odjelima/službama ljudskih resursa, vođama timova i svima koji žele unaprijediti rad svojih organizacija i zainteresiranim za ovu tematiku.

SADRŽAJ SEMINARA

  • Definisanje krizne situacije
  • Aspekti u kojima se najčešće javlja krizna situacija
  • Faze u rješavanju krizne situacije
  • izbjegavanje krizne situacije,priprema za upravljanje kriznom situacijom,prepoznavanje krizne situacije,obuzdavanje krizne situacije,rješavanje krizne situacije i zaključci nakon krizne situacije.
  • Pružanje i primanje povratne informacije(feedback)

    METODE RADA

  • Individualni i timski rad kroz razmjenu iskustava i stjecanja novih znanja i vještina,radionice,simulacije i kroz igranje uloga nastojimo uključiti sve polaznike u interaktivnost rada, te praktičnim primjerima doći do zajedničkih rješenja.

    Prijave slati do 25.05.2012. godine, kontakt osoba: Nadira Duraković, mob.: +38761311881, e-mail: business.educa@gmail.com, durakovicnadira@yahoo.com.

  • *Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

    Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.

    Komentari (0)

    POVEZANE VIJESTI