Šta donosi novi Zakon o zaštiti na radu u odnosu na Zakon iz 1990-te godine?

Šta donosi novi Zakon o zaštiti na radu u odnosu na Zakon iz 1990-te godine?

Cilj i primjena Zakona o zaštiti na radu, („Službene novine Federacije BiH“, broj: 79/20), od 30.10. 2020. godine, kao nastavak preobrazbe radnog zakonodavstva, predstavlja jedinstven normativni okvir kroz provođenje podzakonskih propisa kojima se utvrđuju određeni zahtjevi sigurnosti koji proizliaze iz odgovarajućih direktiva preuzetih iz Europske unije. Zaštita zdravlja radnika na radu je sprječavanje nastanka povreda na radu, profesionalnih bolesti, kao i drugih bolesti koje su nastale u uskoj vezi s radom. Osnovno načelo u provođenju Zakona o zaštiti na radu jeste prevencija koja podrazumijeva procjenu, izbjegavanje i sprječavanje rizika na radnom mjestu, kao i svih propisanih obaveza i odgovornosti od strane i poslodavca, i radnika. Prema tome, Zakon o zaštiti na radu nosilac je uloge za izradu procjene rizika uz maksimalno osposobljavanje radnika za sigurno obavljanje poslova zaštite na radu. Rok za donošenje podzakonskih akata donosi Federalni ministar rada, a interni akt o zaštiti na radu donosi poslodavac. U cilju adekvatne implementacije zakona donijet će se veliki broj provedbenih akata. 

U obavezi poslodavaca je da u roku od dvanaest mjeseci, od dana stupanja na snagu Zakona o zaštiti na radu usklade svoje interne akte o zaštiti na radu sa ovim zakonom, odnosno da izvrše procjenu rizika na svakom radnom mjestu, i donesu interni akt o zaštiti na radu.

 

U odnosu na prethodni, novi Zakon o zaštiti na radu na radu propisuje:

·      koja lica imaju pravo na sigurnost i zaštitu zdravlja na radu,

·      način primjene zakona na pripadnike oružanih snaga i policije, do donošenja posebnih propisa, osim u slučaju ukoliko su odredbe ovog zakona u suprotnosti sa propisima koji regulišu službu u oružanim snagama i policiji,

·      formiranje vijeća za zaštitu na radu, (kojeg će činiti predstavnici Vlade FBiH, predstavnici udruženja poslodavaca, sindikata i istaknuti stručnjaci za sigurnost i zaštitu zdravlja na radu),

·      predviđen je institut procjene rizika na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini kod svih poslodavaca, (akt o procjeni rizika će predstavljati osnov za izradu internog akta o zaštiti na radu kod poslodavca),

·      predviđen je institut „radnika za zaštitu na radu“ kod onih poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom,

·      utvrđen je i „institut povjerenika za zaštitu na radu“, kao predstavnika radnika sa posebnim pravima,

·      opšte zahtjeve za sigurne i zdrave uslove rada, 

·      obaveze poslodavaca, 

·      organizovanje i provođenje zaštite na radu i načela u provođenju mjera zaštite na radu, 

·      obaveze i prava radnika, 

·      obavještavanja i savjetovanja sa radnicima i njihovim predstavnicima, 

·      zdravstveni nadzor, odnosno poslovi specifične zdravstvene zaštite radnika,

·      izvještavanje o nesrećama, povredama na radu i profesionalnim oboljenjima, 

·      osnovne pojmove zaštite na radu, 

·      zakonsku regulativu primjene zaštite na radu kod poslodavaca,

·      izradu procjene ugroženosti radnih mjesta sa posebnim uslovima rada, 

·      metodologiju izrade elaborata zaštite na radu, 

·      periodična ispitivanja alata, sredstava rada, radnih i pomoćnih prostorija, 

·      ulogu ovlaštene organizacije za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu,

·      značaj određene tehničke dokumentacije,( propisano je da poslodavac ne može staviti u promet ili upotrebu sredstva za rad ili opasne materije ukoliko ne pribavi uputstva za sigurnu upotrebu i rukovanje),

·      inspekcijski nadzor i,

·      kaznene odredbe.

Neophodno je napomenuti da poslodavci ne mogu dati finansijsku ili drugu naknadu radnicima u zamjenu za ispunjavanje zahtjeva standarda sigurnosti i zaštite zdravlja na radu.

Ovaj Zakon stupa na snagu 08.11.2020.godine. 

Danom stupanja na snagu ovog zakona prestaje važiti Zakon o zaštiti na radu, („Službeni list SR BIH“, broj 22/90).

Više o navedenom zakonu govrit će se na savjetovanju 20.11.2020 GODINE HOTEL „HOLLYWOOD“ ILIDŽA-SARAJEVO

 

U prilogu Vam dostavljamo poziv za savjetovanje.

Prijavu/narudžbenicu za isto savjetovanje možete poslati na fax: 033/472-317, ili e-mail: info@apke.ba.

 

PRIJAVA

 

Napomena:

Za više informacija molimo da posjetite našu WEB stranicu: www.apke.ba ili nas kontaktirate na e-mail: info@apke.ba, ili tel.: 033/863-446, 472-317, 061/849-330.

Plan i program možete pogledati na: www.apke.ba