Seminar: Organizacijska kultura i upravljanje ljudskim resursima

Seminar: Organizacijska kultura i upravljanje ljudskim resursima

Datum: 13.-14.02.2014.

Mjesto: Sarajevo

Organizator: Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje

Kontakt  osoba: Nadira Duraković

mob.: +38761311881

e-mail: business.educa@gmail.com, durakovicnadira@yahoo.com

Rok za prijavu je 09.02.2014.

Organizacijska kultura je relativno kasno uvedena kao koncept u organizacijskoj psihologiji, teoriji i menadžmentu. Kako su u fokus interesa sve više dolazile „meke“ organizacijske varijable kao faktori kojima je moguće ostvariti konkurentnu prednost u savremenim poslovnim uslovima, organizacijska kultura je dobijala na važnosti. Organizacijska kultura se, pored strukture i strategije organizacije, u relevantnoj literaturi smatra ključnom za uspješnost i razvoj organizacije. 

Kakve koristi će imati organizacija i pojedinac

Ovaj dvodnevni seminar  pomoći  će vam da razumijete što je organizacijska kultura, zašto je važna u organizaciji, kakav je značaj upravljanja ljudskim resursima u formiranju i mijenjanju organizacijske kulture. Iako se nigdje ne navodi u pravilnicima i procedurama, organizacijska kultura postoji i ima značajnu ulogu u uspješnosti organizacije. 

Usvajanjem znanja i vještina učesnici će po završetku seminara:

·        Upoznati se s konceptom organizacijske kulture i zbog čega je važna u organizaciji;

·        Saznati kako organizacijska kultura nastaje, da li se i kako može mjeriti i kako mijenjati;

·        Steći saznanja o tome kakav je odnos organizacijske kulture i uspješnosti organizacije;

·        Biti u prilici da pozicioniraju službu za upravljanje ljudskim resursima u odnosu na organizacijsku kulturu.

SEMINAR JE NAMJENJEN

Tema koju seminar obrađuje može biti interesantna širokom auditorijumu u organizaciji, budući da na formiranje organizacijske kulture imaju utjecaja članovi organizacije na svim hijerarhijskim nivoima; menadžeri, rukovodioci, direktori,šefovi organizacionih jedinica, službe/odjeli za ULJR.

Kratki sadržaj seminara:

•      Koje su funkcije, elementi ili slojevi organizacijske kulture?

•      Tipologija organizacijske kulture

•      Kako nastaje i kako se može mijenjati?

•      Koje su determinante organizacijske kulture u praksi

•      Kakav je odnos nacionalne i organizacijske kulture?

•      Kakav je odnos kulture i uspješnosti organizacije?

METODE RADA

Individualnim i timskim radomom ogućavamo stjecanje novih znanja i vještina a razmjenom iskustava i kroz praktične primjere ostvarujemo interaktivno okruženje za uključivanje svih učesnika u rad seminara.

Predavač:mr.sc. Vlasta perla, savjetnica u upravljanju ljudskim resursima