Upravljanje ljudskim resursima u sektoru zdravstva

Upravljanje ljudskim resursima u sektoru zdravstva

Datum: 30.-31.10.2014.

Mjesto:Sarajevo

Organizator: Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje

Kontakt osoba: Nadira Duraković

mob.: +38761311881

e-mail: business.educa@gmail.com , info@businesseduca.com

Rok za prijavu je 23.10.2014.

Nedvojbeno je da je zdravstvo jedinstven poslovni sistem od posebnog javnog  interesa sa specifičnim sistemom vrijednosti i poslovne etike u kojem se zakoni tržišne ekonomije ne mogu nužno i neizostavno primjenjivati. Međutim i dalje postoje nesuglasice o poslovnoj disciplini zdravstvenog menadžmenta i kompetencijama kojima treba da se bavi. Uvažavajući specifičnosti ovog poslovnog sistema i funkcija upravljanja ljudskim resursima u zdravstvu ima određene specifičnosti.

Menadžment predstavlja proces planiranja, organizovanja, vođenja i kontrole aktivnosti zaposlenih i korišćenja drugih resursa organizacije kako bi se postigli postavljenji organizacioni ciljevi.

Planiranje kao najvažnija funkcija menadžmenta predstavlja proces postavljanja budućih ciljeva,pravaca akcijje, sredstava i načina ostvarivanja postavljenih ciljeva.Planiranje predstavlja dugoročnu strategijsku orjentaciju preduzeća i njegovog poslovanja.

Organizovanje je proces usklađivanja ljudskih i materijalnih resursa, dodjeljivanje određenih zadataka i odgovornosti pojedincima i grupama a sve u svrhu ostvarivanja postavljenih planova.

MENADŽMENT je proces vođenja organizacije koji obuhvata skup racionalno projektovanih postupaka potrebnih i dovoljnih za OSTVARENJE osnovnih ciljeva društva i trajanje organizacije u vremenu i datim uslovima okoline tržišta.

Menadžeri su ljudi koji objedinjavaju skup postupaka svjesnosti stalnog u vremenu razvoja i unapređenja procesa rada sistema kojima upravljaju.

"Ljudski resursi su pokretači svih organizacija,samo adekvatno bavljenje ljudima, uvođenje sistema za HRM ili dio aktivnosti ULjR će obezbjediti efikasno funkcionisanje organizacija gdje su koristi višestruke kako za organizaciju tako i za zaposlene"

Ovaj dvodnevni seminar pomoći će Vam da razumijete zbog čega je potrebno proučavati funkciju menadžmenta i upravljanja ljudskim resursima u zdravstvu odnosno koje su njene specifičnosti. Usvajanjem znanja i vještina učesnici će po završetku seminara:

Upoznati i produbiti znanja iz funkcija menadžmenta kako da na što bolji način se iskoriste funkcije

Upoznati se s konceptomupravljanja ljudskim resursima

Saznati koje su specifičnosti pojedinih funkcija službe ljudskih resursa u sektoru zdravstva

Kakve koristi će imati organizacija i pojedinac

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Menadžerima,  rukovodiocima, direktorima, šefovima organizacionih jedinica, službama/odjelima za ULJR, kadrovskoj službi i pravnicima koji rade u njoj, vođama timova koji rade u zdravstvu, zdravstvenim ustanovama i pojedincima koje interesira ova tema.

 • Funkcije menadžmenta(planiranje,organiziranje,vođenje i kontrola)

• Vještine upravljanja ljudskim resursima pomoću funkcija HRM-a

• Motivacija, obrazovanje i razvoj zaposlenih u sektoru zdravstva

• Nagrađivanje i napredovanje

• Važnost organizacijske kulture koja “ određuje organizacijsko ponašanje i usmjerava sve aktivnosti pojedinca i grupa koje ih sačinjavaju ”

• Neophodna znanja i kompetencije rukovodioca HR službe u zdravstvu Individualnim i timskim radom omogućavamo stjecanje novih znanja i vještina a razmjenom iskustava i kroz praktične primjere ostvarujemo interaktivno okruženje za uključivanje svih učesnika u rad seminara.

Predavači: mr.sc.Nadira Duraković i mr.sc. Vlasta Perla, savjetnica u upravljanju  ljudskim resursima