Seminar o upravljanju ljudskim resursima

UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA

Datum: 19.-21.11.2014.

Organizator: Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje

Kontakt  osoba: Nadira Duraković

mob.: +38761311881

e-mail: business.educa@gmail.com , info@businesseduca.com

Rok za prijavu je 12.11.2014.

Ljudski resursi su pokretači svih organizacija,samo adekvatno bavljenje ljudima, uvođenje sistema za HRM ili dio aktivnosti ULJR će obezbjediti efikasno funkcionisanje organizacija gdje su koristi višestruke kako za organizaciju tako i za zaposlene.

Organizacijska kultura je relativno kasno uvedena kao koncept u organizacijskoj psihologiji, teoriji i menadžmentu. Kako su u fokus interesa sve više dolazile "meke“ organizacijske varijable kao faktori kojima je moguće ostvariti konkurentnu prednost u savremenim poslovnim uslovima, organizacijska kultura je dobijala na važnosti.

Organizacijska kultura se, pored strukture i strategije organizacije, u relevantnoj literaturi smatra ključnom za uspješnost i razvoj organizacije.

Kakve koristi će imati organizacija i pojedinac

Ovaj seminar pomoći će Vam da razumijete šta je organizacijska kultura, zašto je važna u organizaciji, kakav je značaj upravljanja ljudskim resursima u formiranju i mijenjanju organizacijske kulture. Iako se nigdje ne navodi u pravilnicima i procedurama, organizacijska kultura postoji i ima značajnu ulogu u uspješnosti organizacije. 

Usvajanjem znanja i vještina učesnici će po završetku seminara:

• Upoznati se s konceptom organizacijske kulture i zbog čega je važna u organizaciji;
• Saznati kako organizacijska kultura nastaje, da li se i kako može mjeriti i kako mijenjati
• Biti u prilici da pozicioniraju službu za upravljanje ljudskim resursima u odnosu na organizacijsku kulturu.
• Funkcije upravljanja ljudskim resursima

SEMINAR JE NAMIJENJEN

Tema koju seminar obrađuje može biti interesantna članovima organizacije na svim  hijerarhijskim nivoima; menadžeri, rukovodioci, direktori,šefovi organizacionih jedinica, službe/odjeli za ULJR,javne institucije i preduzeća i privatna preduzeća.

• Kratki sadržaj seminara:
• Značaj funkcija HRM-a
• Funkcije HRM-a
• Organizacijska kultur
• Komunikacija

METODE RADA

Individualnim i timskim radom omogućavamo stjecanje novih znanja i vještina a razmjenom iskustava i kroz praktične primjere ostvarujemo interaktivno okruženje za uključivanje svih učesnika u rad seminara.

Predavač: mr.sc. Nadira Duraković