
26.06.2015 |
Najave / SEMINARI I EDUKACIJE
Izvor: eKapija.ba
Kodeks ponašanja standardizuje i sistematizira pravila ponašanja. Standardi kodeksa ponašanja bi trebali biti dio korporativne kulture koji se odnose na pravila ponašanja na poslu.
KODEKS PONAŠANJA U ORGANIZACIJAMA
Datum: 09.-11.07.2015.
Organizator: Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju I poslovno savjetovanje
Kontakt osoba: Nadira Duraković
mob.: +38761311881
e-mail: business.educa@gmail.com
Rok za prijavu je 03.07.2015.Broj polaznika ograničen.
Specifična klima u organizaciji predstavlja niz određenih vrijednosti,normi i načina ponašanja ljudi koji zajedno rade u jednoj organizaciji.
Kodeks ponašanja standardizuje i sistematizira pravila ponašanja. Standardi kodeksa ponašanja bi trebali biti dio korporativne kulture koji se odnose na pravila ponašanja na poslu.
Seminar je namijenjen
Svima koji žele u svoje organizacije i preduzeća uvesti standarde i pravila ponašanja, službama/odjelima za ljudske resurse, kadrovskoj službi i drugima koje ova tema interesira.
SADRŽAJ
I UVODNE ODREDBE
1.1Obuhvatnost Kodeksa
1.2.Ciljevi donošenja Kodeksa
1.3.Dužnost poštovanja
1.4.Dužnost prijavljivanja zabrinavajućih pojava i nedoličnog ponašanja
1.6.Osnovni pojmovi
II NAČELO ETIČKOG POSLOVANJA
III POSLOVNI BONTON
-Ponašanje i maniri
-Predstavljanje,upoznavanje i komunikacija
-Poslovni izgled i radna sredina
-Telefonska komunikacija
-Uredski bonton (kultura skupine)
-Ophođenje u uredu
-Smjernice za postizanje dobre komunikacije skupine
-Pravila ponašanja ponašanja u uredu
IV KRŠENJE KODEKSA
-Nedopuštene radnje
-Postupak po prijavi kršenja kodeksa i izricanje kazne-mjere
V ZAVRŠNE ODREDBE
-stupanje na snagu
Individualni i timski rad kroz razmjenu iskustava i stjecanja novih znanja i vještina, radionice, simulacije i kroz igranje uloga nastojimo uključiti sve polaznike u interaktivnost rada, te praktičnim primjerima doći do zajedničkih rješenja.
"ZNANJEM DO USPJEŠNOG POSLOVANJA I RAZVOJA"
Predavač:Prof.dr.Jagoda Nedić
*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.
Dojavi vijest na viber +387 60 331 55 03 ili na mail urednik@akta.ba.