Seminar: HRM u funkciji organizacije

Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje oranizuje seminar "HRM u funkciji organizacije".

Datum: 09.-11.06.2016.

Organizator: Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje

Kontakt osoba: Nadira Duraković

e-mail: business.educa@gmail.com, info@businesseduca.com, www.businesseduca.com

Rok za prijavu je 20.05.2016.

Broj polaznika je ograničen.Popusti za kotizaciju seminara za više prijavljenih učesnika iz iste organizacije.

Ljudski resursi su pokretači svih organizacija,samo adekvatno bavljenje ljudima, uvođenje sistema za HRM ili dio aktivnosti HRM će obezbjediti efikasno funkcionisanje organizacija gdje su koristi višestruke kako za organizaciju tako i za zaposlene. Definišite ključne probleme u obavljanju menadžmenta ljudskih resursa u Vašoj organizaciji i utvrdite mogućnosti i načine za njihovo uspješno rješavanje.

Menadžment ljudskih resursa ne predstavlja samo upravljačku funkciju u organizaciji već predstavlja i stratešku funkciju organizacije .Analiza posla kao proces prikupljanja svih relevantnih podataka koji se odnose na posao kao što su sadržaj i priroda posla,vještine ,znanja, sposobnosti i dr.predstavljaju neophodan input za većinu podfunkcija HRM-a i temelj su svega što radi odjel/služba za ljudske resurse. Analiza posla je vezana za planiranje ljudskih resursa,regrutovanje i selekciju,ocjenjivanje performansi zaposlenih i predstavlja osnov za kvalitetnu sistematizaciju radnih mjesta.

Motivacijom uposlenika i razvojem sistema za MLJR u organizacijama povećava se šansa ne samo za zadovoljstvo uposlenika već i jačanje u odnosu na konkurenciju što povećava i sposobnost i vrijednost organizacije. Bez obzira na finansijsko stanje organizacije menadžeri treba da izaberu i primjenjuju i materijalne i nematerijalne strategije nagrađivanja.

Uticati na motivaciju uposlenika znači povećati njihove radne rezultate veću odgovornost i obaveze.

Kakve koristi će imati organizacija i pojedinac

Ovaj otvoreni seminar će Vam pomoći da razumijete, organizujete, planirate, kontrolišete, usmjeravate i unaprijeđujete menadžment ljudskih resursa u svojoj

Tokom ovog seminara učesnici će  moći da:

· Identifikuju ključne elemente menadžmenta ljudskih resursa

· Otkriju zašto je  organizacija menadžmenta ljudskih resursa ključna za ostvarivanje poslovnog uspjeha organizacije radnoj sredini, da bi uspješno ostvarili željene poslovne rezultate.

SEMINAR JE NEMJENJEN

Menadžerima, rukovodiocima, direktorima,šefovima organizacionih jedinica, službama/odjelima za ULJR,kadrovskoj službi i pravnicima koji rade u njoj, vođama timova,svim javnim institucijama,zdravstvenim ustanovama, privatnim preduzećima,općinama/opštinama,bankama I svima koji žele reformisati i unaprijediti rad svojih organizacija i zainteresiranim za HRM.

Kratki sadržaj seminara:

1. Funkcije menadžmenta ljudskih resursa

2. Analiza posla (kvalitetna sistematizacija radnih mjesta)

3. Upravljanje radnim učinkom

4. Motivacija zaposlenih i strategije nagrađivanja

5. Kompetencije za lični i profesionalni razvoj

6. Timski rad preduslov za uspješno poslovanje

7. Komunikacija –ključ poslovanja i razvoja organizacije

8. Upravljanje stresom i antistres program

METODE RADA

Individualni i timski rad kroz razmjenu iskustava i stjecanja novih znanja i vještina,radionice,simulacije i kroz igranje uloga nastojimo uključiti sve polaznike u interaktivnost rada, te praktičnim primjerima doći do zajedničkih rješenja.