Seminar: Znanja, vještine, načela i standardi ponašanja u organizacijama

ZNANJA,VJEŠTINE,NAČELA I STANDARDI  PONAŠANJA U ORGANIZACIJAMA

Datum:  18-20.05.2017.

Mjesto: BRELA,Hotel Marina

Organizator: Business-Educa d.o.o.Centar za edukaciju I poslovno savjetovanje

Kontakt  osoba: Nadira Duraković

mob.: +38761311881

e-mail: business.educa@gmail.com,

facebook: Business Educa

Rok za prijavu je 10.05.2017.

Broj polaznika je ogranićen.Za najmanje dva učesnika iz iste organizacije odobrava se popust na kotizaciju seminara od 10%.

Na ovom interaktivnom seminaru unaprijedite i usvojite znanja i vještine neophodne za obavljanje svakodnevnih zadataka unutar organizacija i pravila ponašanja u skladu sa kodeksom  te time olakšajte svoje poslovanje i svakodnevno ispunjavanje zadatih radnih ciljeva.

Načelo savjesnosti i poštenja je jedno od glavnih načela obaveznog prava koji se pojavljuje još u rimskom pravu. Njegov razvoj i primjena usko je povezana sa načelom pravednosti i riječ je o pravnim standardima koji su obavezujući ili doprinose  efikasnosti i elastičnosti pravnog poredka

Specifična klima u organizaciji predstavlja niz određenih vrijednosti,normi i načina ponašanja ljudi koji zajedno rade u jednoj organizaciji.

Pristojnost je zbir odnosa u društvu dobra pravila ponašanja

Kodeks ponašanja standardizuje i sistematizira pravila ponašanja.Standardi kodeksa ponašanja bi trebali biti dio korporativne kulture koji se odnose na pravila ponašanja na poslu.

SEMINAR NAMJENJEN

Poslodavcima,zaposlenima,janoj upravi i javnim preduzećima i svima koji žele u svoje organizacije i preduzeća uvesti standarde i pravila ponašanja,službama/odjelima za ljudske resurse,kadrovskoj službi i drugima koje ova tema interesira i može im pomoći kako u ličnom tako i profesionalnom razvoju.

SADRŽAJ SEMINARA

 I UVODNE ODREDBE

 II SAVJESNOST I POŠTENJE

2.1 Načelo savjesnosti i poštenja

2  2   Načelo savjesnost i poštenja u zemljama u okruženju

 2  3    Primjeri iz sudske prakse

  2  4   Prevara i raskid ugovora

III PRISTOJNOST

 3.1Obuhvatnost Kodeksa

  3.2.Ciljevi donošenja Kodeksa

   3.3.Dužnost poštovanja 

    3.4.Dužnost prijavljivanja zabrinavajućih pojava i nedoličnog ponašanja

3.5.Kršenje

 3.6.Osnovni pojmovi

II NAČELO  ETIČKOG POSLOVANJA

III POSLOVNI BONTON

-Ponašanje i maniri

-Predstavljanje,upoznavanje i komunikacija

-Poslovni moral

-Poslovni izgled i radna sredina

-Odjeća

-Radni prostor

-Telefonska komunikacija

-Uredski bonton (kultura skupine)

_Ophođenje u uredu

-Smjernice za postizanje dobre komunikacije skupine

-Pravila ponašanja ponašanja u uredu

IV KRŠENJE KODEKSA

-Nedopuštene radnje 

-Postupak po prijavi kršenja kodeksa i izricanje kazne-mjere

V UPRAVLJANJE STRESOM I ANTISTRES PROGRAM- modul bonus

- naučiti upravljati stresnim situacijama

METODE RADA

Individualni i timski rad kroz razmjenu iskustava i stjecanja novih znanja i vještina,radionice,simulacije i kroz igranje uloga nastojimo uključiti sve polaznike u interaktivnost rada, te praktičnim primjerima doći do zajedničkih rješenja.

„ZNANJEM DO USPJEŠNOG POSLOVANJA I RAZVOJA“

Predavači:Prof.dr.Jagoda Nedić  i mr.sc.Nadira Duraković