VELIKO ZAVRŠNO SAVJETOVANJE ZA 2018 GODINU
RADNO ZAKONODAVSTVO BIH
(Zakon o radu u institucijama BiH, Zakon o radu Federacije BiH, Zakon o radu Republike Srpske i Zakon o radu Brčko-Distrikta)
14. DECEMBAR 2018. GODINE HOTEL "HOLLYWOOD" – ILIDŽA
U skladu sa reformskim procesima u oblasti tržišta rada, Bosni i Hercegovini su doneseni entitetski Zakoni o radu koji su stupili na snagu u januaru 2016. godine u RS, odnosno aprilu 2016. godine u FBiH kao i aktuelne izmjene i dopune iz 2018. godine. U jednom dijelu postoje sličnosti u zakonskim rješenjima, dok sa druge strane određeni instituti nisu riješeni na isti ili sličan način. To stvara određene probleme u praksi, posebno kod poslodavaca koji registrovanu djelatnost obavljaju u oba entiteta. Pored toga, u BiH su na snazi i Zakon o radu u institucijama BIH, te Zakon o radu Brčko-Distrikta. Kod teritorijalnog principa za primjenu ZOR i sudske nadležnosti značajno je sagledati četiri zakonska teksta što i jeste cilj ovog savjetovanja.
CILJNA SKUPINA:
Savjetovanje je namijenjeno: rukovodećim državnim službenicima, državnim službenicima i namještenicima organa uprave Bosne i Hercegovine svih nivoa, članovima uprava društava i javnih ustanova, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih i kadrovskih poslova, odjelima za upravljanje ljudskim resursima/HR menadžerima, članovima vijeća zaposlenika, kao i svima onim koje interesuje navedena tematika.
Cilj savjetovanja je da se učesnicima pojasni novine i specifičnosti navedenih zakona kao i aktulene izmjene i dopune Zakona o radu F BiH, koje su stupile na snagu i koje obavezuju javna preduzeća u F BiH.
Također, će se od predstavnika nadležnih organa dati uputa u cilju sprečavanja nastajanja grešaka i način otklanjanja grešaka u primjeni gore navedenih zakona uz davanje jasnih uputa učesnicima savjetovanja da svoje postupanje, rokove, utvrđivanje činjenica i tome sl., usklade sa odredbama važećih zakona iz oblasti radnog zakonodavstva.
PREDAVAČI:
Emir Mehmedović, glavni upravni inspektor u Ministarstvu pravde Bosne i Hercegovine;
Nedim Mehmedbašić, inspektor rada (ZOR FBiH)
TEME SAVJETOVANJA:
Zasnivanje radnog odnosa / Prijem u radni odnos
- Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
- Vrste i trajanje ugovora o radu
- Forma i sadržina ugovora o radu
- Probni rad
- Rad pripravnika
- Drugi oblici ugovora o radu
Odmori i odsustva:
- Odmor u toku radnog vremena / dnevni odmor u toku radnog vremena
- Dnevni odmor / dnevni odmor između dva uzastopna radna dana
- Sedmični odmor
- Godišnji odmor
- Plaćeno odsustvo
- Neplaćeno odsustvo
- Mirovanje prava iz radnog odnosa
Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnošću
Izmjene ugovora o radu/ Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
Prestanak radnog odnosa
- smrt radnika
- sporazum poslodavca i radnika
- kad radnik navrši 65 godina života i 20 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore
- kada se na osnovu evidencija utvrdi da radni odnos radnika traje 40 godina, ako se poslodavac i radnik drugačije ne dogovore
- danom dostavljanja pravosnažnog rješenja o priznavanju prava na invalidsku penziju zbog gubitka radne sposobnosti
- otkaz ugovora o radu
- istek vremena na koje je zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme
- ako radnik bude osuđen na izdržavanje kazne zatvora u trajanju dužem od tri mjeseca
- ako radniku bude izrečena mjera bezbjednosti, vaspitna ili zaštitna mjera u trajanju dužem od tri mjeseca
- pravosnažnom odlukom nadležnog suda, koja ima za posljedicu prestanak radnog odnosa
- na zahtjev roditelja ili staratelja radnika mlađeg od 18 godina života
- drugi slučajevi
Postupak za utvrđivanje odgovornosti radnika za povredu radne obaveze
- obavještenje
- disciplinski postupak
Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca
- Postupak
- Otkazni rok
- Otpremnina
Postupak zaštite prava radnika
- Zahtjev za zaštitu prava
- Mirenje
- Tužba
- Obraćanje inspekciji
- Obaveze javnih ustanova i preduzeća u skladu sa AKTUENIM izmjenama Zakona o radu F BiH
- Praktični primjeri, pitanja i odgovori
POČETAK SAVJETOVANJA: 9:30 h
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE SA UKLJUČENIM PDV-om.
185,00 KM po jednom učesniku;
170,00 KMpo osobi za dva i više učesnika iz istog pravnog subjekta;
130,00 KM po osobi za predplatnike „PRAVNOG KONSALTINGA”
Kotizacija uključuje:
(Radni materijal, Welcome paket, kafe pauze sa osvježenjem, zajednički ručak, besplatni parking uz stalan nadzor, certifikat o učešću na savjetovanju).
Pored navednog za sve učesnike savjetovanja obezbijeđeni su bez dodatne naknade (besplatno) elektronski modeli svih akata neophodnih za postupke sa savjetovanja kao i primjeri sudskih presuda.
Napomena:
Pozivamo vas na rezervaciju što prije slanjem prijavnog obrasca, uz napomenu da budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati savjetovanju uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!
Narudžbenicu slati na fax: 033/472-317 ili E-mail: info@apke.ba, Broj učesnika je ograničen.
Program savjetovanja i obrazac za „online“ prijavu mogu se naći na web stranici www.apke.ba PRIJAVA ili upitima na E-mail: info@apke.ba. Za više informacija pozovite info telefon: 033/863-446, 061/849-330.
