U Sarajevu otvorena leadership i talent konferencija DRIVE 2014
OTVORI GALERIJU

Vijesti / BOSNA I HERCEGOVINA

U Sarajevu otvorena leadership i talent konferencija DRIVE 2014

U organizaciji Posao.ba/Kolektiv, koji već petu godinu zaredom organizuje konferenciju za vođenje i upravljanje ljudskim resursima, na jednom mjestu su se okupili vodeći svjetski i domaći eksperti u ovom vođenju i razvoju zaposlenika.

25.09.2014. 12:23 / Izvor: eKapija.ba

Najveća regionalna leadership i talent konferencija - DRIVE 2014. otvorena je danas u Sarajevu, a u organizaciji Posao.ba/Kolektiv, koji već petu godinu zaredom organizuje konferenciju za vođenje i upravljanje ljudskim resursima (HR).

"U našoj zemlji važnost ljudskih resursa prepoznaju najviše kompanije koje rade na međunarodnim tržištima, kompanije kojima je važno zadovoljstvo njihovih uposlenika. Razna istraživanja su do sada pokazala da te kompanije postižu bolje rezultate od onih u kojima ljudi nisu zadovoljni. Ova konferencija upavo želi skrenuti pozornost našim kompanijama, ali i onima u regiji, o važnosti ulaganja i upravljanja ljudskim resursima, te liderstvu", kazao je na otvaranju konferencije Edin Mehić, direktor Posao.ba/Kolektiva Edin Mehić.

Po njegovim riječima, na konferenciji sudjeluje 200 kompanija iz BiH i regije kako bi čuli iskustva i savjete najeminentnijh ljudi iz svijeta iz oblasti HR-a i liderstva.

”Stručnjaci koji dolaze iz SAD-a, Njemačke, Češke, Hrvatske, Srbije će govoriti upravo na temu kako povećati zadovoljstvo uposlenika, kako učiniti ljude produktivnijim, te kako stvoriti produktivno okruženje u kompanijama. To nije samo materijalna naknada, iako je ona veoma bitna. To je niz drugih stvari koje nas ljude čine sretnim, a našim managerima želimo prenijeti ta iskustva”, dodaje Mehić.

U kakvoj je situaciji generalno liderstvo u našoj državi znamo i sami. Upravo zbog važnosti teme liderstvstva dodali su, kaže, novu komponentu ovoj konferenciji koja se prije bavila samo talentima. 

"Smatramo da je kriza liderstvstva, kriza BiH i poslovnog i društvenog okruzenja", kaže Mehić. Tako da ova konferencija nije samo usko stručna i ne odnosi se samo na HR managere nego i na ljude koji upravljaju i donose odluke.

"Trudimo se da upravo ovom komponentom liderstva potaknemo i one kompanije koje do sada nisu ulagale u HR da dolaze na konferenciju i čuju nešto o ovom. Ove godine tako za razliku od prethodnih imamo određeni broj javnih poduzeća što je pozitivan trend. Nadamo se također da će ljudi koji donose odluke u ovoj zemlji izraziti interes i sudjelovati na ovakvim konferencijama", istakao je on.

Kevin Wheeler, predsjednik i osnivač kompanije Global Learning Resources, istakao je da BiH ima veliki potencijal i dosta mladih i obrazovanih ljudi, te da je razvoj liderstva i poduzetništa upravo na njima.

Govoreći o važnosti ulaganja u ljude u kompanijama ističe: "Kompanije koje to rade su uspješnije i postižu veći profit. Što se tiče SAD-a dobar primjer je General Electric i IBM koje ulažu dosta novaca u ljude i zato su uspješni“.

Zakir Smailagić, talent manager al Jazeera Media Network, kaže da kompanije u BiH i na Balkanu nisu svjesne važnosti ulaganja u razvoj lidera/managera.

"Region Balkana ima fantastične kapacitete, mogu se uspoređivati sa EU i SAD-om, ali se nažalost malo ulaže u njihov razvoj. Kod nas se ulaganje u ljudske resurse gleda kao trošak, a ne investicija. EU i SAD su već odavno to shvatile kao ulaganje. Na Balkanu postoji otpor novim stvarima, a način da se to prevaziđe je da HR menadžer što više radi sa top managementom kako bi im pokazao koristi koje kompanija može imati od takvog ulaganja", kazao je Smailagić.

Danas su sudionici također imali priliku čuti iskustva u radu Rostislava Benaka, predsjednika uprave češke kompanije Assessment Systems International, koji se bavi treningom u obasti HR-a, a čija je kompanija provela jedinstvenio istaživanje na području središnje i istočne Europe kako bi pomogli HR-u da postane pokretač poslovnog uspjeha.

Istraživanje je otkrilo stvarnu poziciju HR-a u koorporacijama, što može pomoći bržem razumijevanju faktora uspjeha u HR projektima, pruža uvid u prešutna očekivanja te omogućava da se premosti jaz između glavnih rukovodioca i HR menadžera. Benak je također sudionicima konferencije predstavio stvarnu studiju slučaja koja je rađena na osnovu rezutata ankete koje su proveli u jednoj češkoj kompaniji i na taj način i kroz praktičan primjer prenio nova znanja i iskustva. 

Inače, u prethodne četiri  godine ovaj događaj je pod nazivom HR konferencija i pod motom "Ljudi na prvom mjestu“ i "Ljudi su ogledalo kompanije“ okupio više od hiljadu učesnika iz cijele regije i više od 50 vodećih svjetskih stručnjaka, a od ove godine s novim imenom i novom energijom nastavlja svoju misiju - predstaviti nove trendove i prakse u upravljanju ljudskim potencijalima.

Kroz interaktivne radionice, brojna predavanja i dinamične panel rasprave učesnici će saznati koji su najnoviji internacionalni i regionalni trendovi i prakse u leadershipu i talent managementu, te upravljanju ljudskim potencijalima, od svjetski priznatih eksperata, kako bi ta saznanja primijenili u svom svakodnevnom radu.

Učesnici će također imati priliku upoznati brojne domaće stručnjake, a poseban fokus konferencije bit će na iskustvima iz BiH.

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Vijesti