REC d.o.o. organizuje jednodnevni interaktivni seminar:
MODALITETI PRESTANKA UGOVORA O RADU
U SKLADU SA NOVIM ZAKONOM O RADU FBiH
|
Mjesto |
Datum |
Mjesto održavanja |
|
Mostar |
14. 10. 2016. |
Intera Tehnološki park |
|
Bihać |
18. 10. 2016. |
Hotel "Park" |
|
Sarajevo |
19. 10. 2016. |
Hotel "Hollywood" - Ilidža |
|
Tuzla |
20. 10. 2016. |
Hotel "Tuzla" |
|
Zenica |
21. 10. 2016. |
Hotel "Zenica" |
Početak svakog seminara 9:30
S obzirom na mnogobrojne i složene obveze poslodavaca u vezi s otkazom ugovora o radu koje nam je donio novi Zakon o radu FBiH, namjera nam je da na jednostavan i pristupačan način približimo tematiku svih načina prestanka radnog odnosa kroz tri najvažnija pravca gledanja: sa stanovišta radnog prava, poreznih i računovodstvenih propisa i isplata vezanih za obračun doprinosa i poreza koje su utvrđene Zakonom o porezu na dobit i Međunarodnim računovodstvenim standardima, i treće, ostvarivanje prava radnika i sudska zaštita.
Otkazivanje ugovora o radu je najčešći razlog za vođenje radnih sporova. Budući da postoji predodžba poslodavaca da sudovi unaprijed polaze od pretpostavke da je u radnom odnosu radnik slabija strana, te su sudovi skloni odlučivanju u korist radnika. Kako bi poslodavci osigurali da odluka o otkazu bude zakonita, pravilna i održiva u sudskom sporu važno je dobro poznavati ovaj dio odredbi Zakona o radu. Iskustva u primjeni prethodnog Zakona o radu nam pokazuju da je najveći postotak presuda u korist radnika iz formalno-pravnih razloga koji nastaju zbog nepoštovanja zakonskih procedura i pravila poslodavca koje je sam obavezan da provodi. Pri tome potrebno je poznavati sudsku praksu u primjeni prethodnog Zakona o radu i postojeću praksu sudova, kako bi se prilikom odlučivanja preveniralo pobijanje odluke poslodavca pred sudom.
REC d.o.o. je također pripremio priručnik pod nazivom "Zasnivanje i prestanak radnog odnosa" koji obuhvata različite aspekte prestanka radnog odnosa i isti se može kupiti u slobodnoj prodaji. Za sve one koji su zainteresovani za navedeni priručnik isti mogu poručiti, a prije donošenja odluke o kupnji, mogu pogledati Sadržaj priručnika na našoj web staranici: www.rec.ba ili zatražiti da ga pošaljemo e-mailom.
SADRŽAJ SEMINARA:
- Način i razlozi prestanka radnog odnosa:
- Aktuelnosti kod otkaza ugovora o radu i na šta poslodavci trebaju obratiti pažnju kod davanja otkaza, prestanka ugovora o radu?
- Ko donosi odluku o otkazu ugovora o radu;
- Redovni otkazi ugovora o radu: otkaz zbog tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih razloga, lično uvjetovani otkazi, otkazi zbog teže povrede radne dužnosti, otkaz ugovora o radu radniku sa promijenjenom radnom sposobnosti i otkazi zbog nezadovoljavanja na probnom radu;
- Sporazumni raskid ugovora o radu;
- Praktična pitanja kod sporazumnog raskida ugovora o radu;
- Šta su to neopravdani razlozi za otkaz?
- Postupak prije otkazivanja;
- Otkazni rokovi kod otkaza poslodavca – uslovi, bolovanje i godišnji odmor;
- Oblik i obrazloženje otkaza;
- Dostava odluka o otkazu;
- Otpremnina;
- Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora;
- Sudski raskid ugovora o radu;
- Zbrinjavanje viška radnika;
- Uloga vijeća zaposlenika i sindikata u postupku otkazivanja ugovora o radu;
- Značaj Pravilnika o radu za zaštitu poslodavaca od zloupotreba Zakona kod otkaza ugovora o radu.
- Računovodstvene i porezne obaveze kod prestanka ugovora o radu:
- Utvrđivanje visine otpremnine;
- Utvrđivanje najmanje i najviše otpremnine;
- Neoporezivi iznosi otpremnina;
- Računovodstveni i porezni položaj isplate otpremnine;
- Naknada za neiskorišteni godišnji odmor;
- Prava i obaveze poslodavca kod smrti radnika;
- Porezni položaj isplata u slučaju smrti radnika i obračun doprinosa;
- Računovodstveno postupanje – rezervacija troškova za otpremninu;
- Računovodstveno postupanje – rezervacija za naknade za neiskorišteni godišnji odmor kod prestanka radnog odnosa;
- Računovodstveno postupanje – rezervacija sredstava za jubilarne nagrade.
- Ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa i sudska zaštita:
- Ulaganje zahtjeva za zaštitu prava i podnošenje tužbi;
- Prekluzivni i zastarni rokovi za podnošenje zahtjeva i tužbe;
- Žalba protiv presude i revizija u radnim sporovima;
- Sudski postupci kod ostvarivanja plaće i ostalih materijalnih prava radnika;
- Sudski postupci u slučaju uznemiravanja radnika;
- Sudski postupci u slučaju mobinga;
- Teret dokazivanja u radnim sporovima;
- Arbitraža i mirenje;
- Dosadašnja sudska praksa sudova u FBiH u vezi s ostvarivanjem prava i obveza iz radnog odnosa.
- Pitanja i odgovori.
SEMINAR JE NAMJENJEN:
Članovima uprava privrednih društava, ustanova, javnih i komunalnih preduzća, zanata/obrta, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima općih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskim potencijalima, zaposlenicima računovodstvenih službi, sindikalnim povjerenicima, članovima vijeća zaposlenika i svima onim koje interesuje navedena tematika.
PREDAVAČI:
Ljiljana Ćehajić, dipl. iur.
dr. sci Edin Mehić, dipl. oec.
Gordana Stojaković, sudija
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):
165,oo KM po jednom učesniku
155,oo KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije
145,oo KM po učesniku za pretplatnike na časopis "Pravni savjetnik"
Kotizacija uključuje:
- Troškove sudjelovanja u radu seminara;
- Materijal za pisanje;
- Seminarski materijal –Model Pravilnika o radu usklađen sa Opštim kolektivnim ugovorom;
- Osvježenje u pauzama i zajednički ručak;
- Certifikat o učešću na seminaru.
PRIJAVA ZA SEMINAR:
Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:
Tel: + 387 33 21 45 82 Fax: + 387 33 21 45 82
Mob: + 387 61 15 04 54 Mob: + 387 61 19 11 85
E-mail: rec@rec.ba
Iznos kotizacije uplaćuje se prije početka održavanja seminara na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca. Nakon dostavljenog prijavnog obrasca dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje. Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara
VAŽNA NAPOMENA:
Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!
POSEBNA PONUDA:
Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:
"Novi Zakon o radu FBiH" može se posebno poručiti po cijeni od 20,00KM sa PDV-om i poštarinom.
"Komentar Zakona o radu FBiH" može se posebno poručiti po cijeni od 115,00 KM sa PDV-om i poštarinom.
"Priručnik o implementaciji Zakona o radu sa modelima akata" može se posebno poručiti po cijeni 86,00KM (u printanoj i elektronskoj formi).
"Model Pravilnika o radu usklađen sa Opštim kolektivnim ugovorom" (CD) može se poručiti po cijeni od 30,00 KM sa PDV:
Novo: "ZASNIVANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA", može se poručiti po cijeni od 89,00 KM sa PDV-om (u printanoj + dio u elektronskoj formi)
Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba ili direktnim kontaktom na tel. 033 214 582.
REC d.o.o., Tabašnica 8, 71000 Sarajevo
