Škola za menadžment

07.05.2019. 11:43 / Izvor: Akta.ba
Škola za menadžment

Škola – kurs se sastoji iz 8 modula ili 120 sati kroz nastavu, praktičan rad i individualni choaching u poslovnoj praksi.Traje 4 mjeseca.

ŠKOLA ZA MENADŽMENT - menadžerske obuke za direktore (menadžere), rukovodioce, šefove organizacionih jedinica i dr.

Business-Educa, Centar za edukaciju i poslovno savjetovanje objavljuje javni poziv za upis u školu Menadžmenta verificiranu od strane Ministarstva obrazovanja i nauke TK-a i Pedagoškog zavoda TK-neformalni oblik obrazovanja.

Škola – kurs se sastoji iz 8 modula ili 120 sati kroz nastavu, praktičan rad i individualni choaching u poslovnoj praksi.Traje 4 mjeseca.

Broj polaznika je ograničen zbog interaktivnosti u radu i posvećenosti svakom polazniku.

Rok za prijavu  do 07.06.2019.

Sve dodatne informacije o školi i brošure sa prijavom možete dobiti na email: business.educa@gmail.com ili na br.tel. ili viber 061 311 881

 

MODUL I-Upravljanje ljudskim resursima kroz funkcije

MODUL II-Rukovođenje i funkcije menadžmenta (planiranje, organizovanje, vođenje, kontrola i motivacija zaposlenih)

MODUL III-Komunikacija (aktivno slušanje, neverbalna komunikacija, vještine prezentiranja i prezentiranje izvještaja putem POWER POINT

MODUL IV-Timski rad

MODUL V-Delegiranje zadataka i upravljanje vremenom

MODUL VI-Radni odnosi

MODUL VII-MS OFFICE (EXCEL, WORD, POWER POINT) - osnove za rukovodeće poslove u pripremanju izvještaja,komuniciranja i prezentiranja

MODUL VIII- po izboru i potrebama učesnika

               1.Strateško upravljanje organizacijom

               2.Upravljanje finansijama

               3.Projekt menadžment i upravljanje projektima

               4.Soft skilss obuke (npr.vještine prodaje, prezentiranja, javnog nastupa i dr.)

 

METODE RADA

Individualni i timski rad kroz razmjenu iskustava i stjecanja novih znanja i vještina,radionice,simulacije i kroz igranje uloga nastojimo uključiti sve polaznike u interaktivnost rada, te praktičnim primjerima doći do zajedničkih rješenja.Individualni choaching u organizaciji će omogućiti da se uspostave neophodne funkcije i uredi nedostajuća dokumentacija a sve u cilju razvoja organizacija i ljudskih resursa u njima.

 

"ZNANJEM DO USPJEŠNOG POSLOVANJA I RAZVOJA"

*Pri preuzimanju teksta s portala Akta.ba potrebno je navesti izvor i linkovati tekst.

Dojavi vijest na viber +387 60 3315503 ili na mail urednik@akta.ba.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave