Najave / SEMINARI I EDUKACIJE

APKE: Implementacija Zakona o zaštiti na radu

Zakon o zaštiti na radu od 30.10.2020.godine, nosilac je uloge za izradu procjene rizika uz maksimalno osposobljavanje radnika za sigurno obavljanje poslova zaštite na radu.

16.03.2021. 10:07 / Izvor: Akta.ba

PRIMJENA NOVOG ZAKONA O ZAŠTITI NA RADU

Zakon o zaštiti na radu Zakona o zaštiti na radu, ("Službene novine Federacije BiH", broj: 79/20), od 30.10.2020.godine, nosilac je uloge za izradu procjene rizika uz maksimalno osposobljavanje radnika za sigurno obavljanje poslova zaštite na radu.

S tim u vezi, u cilju adekvatne implementacije zakona, samim zakonom predviđen je veliki broj donošenja provedbenih akata (pravilnika).

Rok za donošenje podzakonskih akata donosi Federalni ministar rada, a interni akt o zaštiti na radu donosi poslodavac. U obavezi poslodavaca je da u roku od dvanaest mjeseci, od dana stupanja na snagu Zakona o zaštiti na radu usklade svoje interne akte o zaštiti na radu sa ovim zakonom, odnosno da izvrše procjenu rizika na svakom radnom mjestu, i donesu interni akt o zaštiti na radu.

Federalni ministar rada, je Ekonomsko-socijalnom vijeću Federacije BiH uputio tri pravilnikaa sve u cilju adekvatne implementacije zakona.

U odnosu na prethodni, novi Zakon o zaštiti na radu na radu propisuje:

  • koja lica imaju pravo na sigurnost i zaštitu zdravlja na radu,
  • način primjene zakona na pripadnike oružanih snaga i policije, do donošenja posebnih propisa, osim u slučaju ukoliko su odredbe ovog zakona u suprotnosti sa propisima koji regulišu službu u oružanim snagama i policiji,
  • formiranje vijeća za zaštitu na radu, (kojeg će činiti predstavnici Vlade FBiH, predstavnici udruženja poslodavaca, sindikata i istaknuti stručnjaci za sigurnost i zaštitu zdravlja na radu),
  • predviđen je institut procjene rizika na radnim mjestima i mjestima rada u radnoj okolini kod svih poslodavaca, (akt o procjeni rizika će predstavljati osnov za izradu internog akta o zaštiti na radu kod poslodavca),
  • predviđen je institut "radnika za zaštitu na radu" kod onih poslodavaca kod kojih postoje poslovi sa povećanim rizikom,
  • utvrđen je i "institut povjerenika za zaštitu na radu", kao predstavnika radnika sa posebnim pravima,
  • opšte zahtjeve za sigurne i zdrave uslove rada,
  • obaveze poslodavaca,
  • organizovanje i provođenje zaštite na radu i načela u provođenju mjera zaštite na radu,
  • obaveze i prava radnika,
  • obavještavanja i savjetovanja sa radnicima i njihovim predstavnicima,
  • zdravstveni nadzor, odnosno poslovi specifične zdravstvene zaštite radnika,
  • izvještavanje o nesrećama, povredama na radu i profesionalnim oboljenjima,
  • osnovne pojmove zaštite na radu,
  • zakonsku regulativu primjene zaštite na radu kod poslodavaca,
  • izradu procjene ugroženosti radnih mjesta sa posebnim uslovima rada,
  • metodologiju izrade elaborata zaštite na radu,
  • periodična ispitivanja alata, sredstava rada, radnih i pomoćnih prostorija,
  • ulogu ovlaštene organizacije za obavljanje stručnih poslova iz oblasti zaštite na radu,
  • značaj određene tehničke dokumentacije,( propisano je da poslodavac ne može staviti u promet ili upotrebu sredstva za rad ili opasne materije ukoliko ne pribavi uputstva za sigurnu upotrebu i rukovanje),
  • inspekcijski nadzor i,
  • kaznene odredbe.

Ovaj Zakon stupa na snagu 08.11.2020.godine.

Danom stupanja na snagu ovog zakona prestaje važiti Zakon o zaštiti na radu, ("Službeni list SR BiH", broj 22/90).

Više o navedenom zakonu govrit će se na savjetovanju 25.3.2021.g., HOTEL "HOLLYWOOD" ILIDŽA-SARAJEVO

Informacije o savjetovanju pročitajte ovdje.

 

Imate zanimljivu priču, fotografiju ili video? Pošaljite na Viber 060 3315503 ili na mail urednik@akta.ba ili putem Facebooka i podijeliti ćemo je sa hiljadama naših čitatelja.

NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove internet portala Akta.ba.

Najave